طريقة الحصول على دعم الموارد البشرية السعودية .. ونسبة دعم الموارد البشرية السعودية

يبحث الكثير عن التحقق من دعم الموارد البشرية حيث يقدم الصندوق السعودي لدعم الموارد البشرية العديد من الخدمات الإلكترونية ويعتبر طلب معرف دعم الموارد البشرية للمستحقين من الخدمات الإلكترونية التي يقدمها صندوق دعم الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية كجزء من مبادرة الصندوق وبشكل أساسي وتهدف إلى توطين الوظائف في البلاد

المقصود من التحقق من دعم الموارد البشرية السعودية

  • يتم تقديم الطلبات باستخدام رقم بطاقة الهوية للأشخاص المعنيين وهي خدمات تقدم من خلال صندوق الموارد البشرية وذلك بناءً على مبادرة مؤسسة دعم الموارد البشرية.
  • يتم تدريب الشباب في المملكة العربية السعودية على المهارات الوظيفية للوصول إلى فرص عمل أفضل وتحقيق الاحتراف في إدارة الأعمال.

أهم أهداف صندوق دعم الموارد البشرية السعودية

  • تدريب شباب المملكة العربية السعودية على دخول سوق العمل ومن ثم توفير فرص العمل في قطاع الأعمال الخاص.
  • مساعدة شركات القطاع الخاص في تدريب شباب المملكة العربية السعودية على المنافسة في سوق العمل.
  • يوفر الصندوق الأموال للمشاريع التي أنشأها الشباب السعودي في المملكة.
  • يمكن للأفراد الحصول على المشورة والدعم من مؤسسة تنمية القوى العاملة في المملكة العربية السعودية.

طريقة الاستعلام عن دعم الموارد البشرية السعودية بواسطة رقم الهوية

  1. ينتقل المستفيد إلى موقع المؤسسة من هنا.
  2. ثم يضغط المستفيد على كلمة "خدمات فردية".
  3. ثم يكتب رقم التعريف.
  4. ثم اكتب رقم الطلب.
  5. أخيرًا ينقر على كلمة المرور.
  6. من خلال هذه الخطوات، سيتمكن المستفيد من معرفة كل تفاصيل المساعدة التي يتلقاها المواطن وحتى معرفة ما إذا كان يحق له الحصول عليها أصلاً أم لا.

شروط استحقاق الدعم من صندوق الموارد البشرية السعودية

  • أن يكون المتقدم من مواطني المملكة العربية السعودية.
  • يجب أن يكون عمر المتقدم أكثر من 18 عامًا وأقل من 60 عامًا.
  • يجب أن يعمل مقدم الطلب في شركة عامة أو لديه عمل خاص أو متقاعد أو يعمل في شركة خاصة.
  • يجب ألا يتجاوز مقدم الطلب فترة دعم لمدة عامين في أي من برامج دعم التوظيف.
  • يجب أن يكون مقدم الطلب مشتركًا في التأمينات الاجتماعية للشركة التي يعمل بها.
  • يجب ألا يكون مقدم الطلب مسجلاً في أي مؤسسة تأمين اجتماعي أخرى في نفس وقت التقدم لبرنامج الدعم.
  • أن يكون لدى مقدم الطلب فاتورة طاقة.
  • أن لا يقل راتب المتقدم عن 4000 ريال ولا يزيد عن 15000 ريال.
  • أن يكون راتب الموظف المسجل في التأمينات الاجتماعية هو نفس الراتب المسجل في برنامج الدعم أو أكثر.
  • يكمل الموظف برنامج دعم التوظيف السابق إذا لم يتسلمه لمدة عامين ولم يتجاوز عدد المرات المتاحة للدعم أي ثلاث مرات.

 نسبة دعم الموارد البشرية السعودية

  • تبلغ نسبة الدعم 30٪ وهي نسبة ثابتة من أجور العاملين للعام الأول والثاني فقط.
  • الحد الأدنى للراتب 4000 ريال
  • الحد الأدنى لراتب الدعم الذي يُدفع بأثر رجعي هو 3200 ريال سعودي.
  • الحد الأقصى للإعانة 3000 ريال سعودي للسنة الأولى أي 50٪ من قيمة الراتب تحتسب على أنها أقل نسبة.
  • بالنسبة للموظفين الذين بدأوا العمل في الفترة من 07/01/2019 إلى 2022/04/27، يتم احتساب المنفعة بأثر رجعي مع كل شهر سابق يتم دفع الشهر الحالي حتى استنفاد الحقوق بأثر رجعي ويبقى سداد الطلب لفترة 24 شهرًا.

خطوات طلب إعادة دعم الموارد البشرية السعودية

  • إذا وجدت فترة دعم سابقة فيجب ألا تتجاوز سنة واحدة.
  • أن يكون الموظف قد أكمل الدعم في نفس الشركة ولو مرة واحدة.
  • يجب على الموظف إنهاء العمل في الشركة السابقة وتقديم دليل على ذلك أو تغيبه عن العمل لأكثر من 90 يومًا بين فترتي استحقاق للمزايا ويتم فحص بيانات الموظف مقابل سجلات الضمان الاجتماعي.
  • أن الموظف قد أنهى دعمه أو دعمها بموجب برامج دعم وتدريب الشخص الماهر للشركة التي يعمل بها الموظف.
  • يقتصر الدعم على الأجور إذا حدد الموظف الفترة اللازمة لإكمال الدعم وهي سنتان.
  • إذا ترك الموظف الوظيفة لأسباب خارجة عن إرادته فيمكنه إكمال المرافقة مرة أخرى على سبيل المثال حالات الفصل القسري، وإغلاق الشركة، ونزاعات الشركة.

كيفية الاستعلام عن الراتب عن طريق الموارد البشرية السعودية

  • ينتقل مواطن إلى الموقع الرسمي لصندوق الموارد البشرية أو ينتقل إلى هذا الرابط .
  • ثم يختار خدمات الأفراد.
  • هنا يجب على المواطن كتابة رقم طلب المواطن ورقم الهوية، ثم انقر فوق تأكيد.
  • سيعرض هذا جميع البيانات المتعلقة براتب المواطن
اقرأ أيضاً :

إنضم لقناتنا على تيليجرام