كيف اعرف كم مكافأة نهاية الخدمة في السعودية ؟ .. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة

كيف اعرف كم نهاية الخدمة خدمة أتاحتها وزارة الموارد عبر الموقع الإلكتروني الخاص بها على الإنترنت كما وفرتها لكل العاملين بمختلف القطاعات، وهذا لأن المكافأة تعد إحدى حقوق العاملين بمختلف المنشآت على غرار نوعها بعد أن يتم انتهاء عقد العمل سواء المحدد بمدة أو الغير محدد بمدة، ولأن هناك تفاصيل كثيرة متعلقة بها مثل موعد استحقاقها وطريقة حسابها بناءً على قواعد العمل أتاحت الحاسبة الإلكترونية التي يتم التوجه إليها ووضع كل المعلومات والتفاصيل الخاصة بالعقد . 

كيف اعرف كم مكافأة نهاية الخدمة 

قدمت وزارة الموارد البشرية بالسعودية الطريقة المختصرة التي يمكن عبرها التعرف على قيمة مكافأة نهاية الخدمة، كما وضحت وذكرت أن تلك المكافأة تعد أحد أهم الحقوق التي يجب أن يحصل عليها الموظف سواء كان يعمل بقطاع خاص أو قطاع عام داخل السعودية وهذا فور انتهاء العقد، وبالنسبة إلى برنامج حساب نهاية الخدمة المقدم عبر وزارة الموارد فيتم حساب المكافأة من خلاله بناءً على الخطوات التالية:  بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام ;

• التوجه إلى حساب مكافأة نهاية الخدمة من هنا. 

• تحديد نوع العقد. 

• إضافة سبب انتهاء علاقة العمل. 

• تسجيل قيمة الراتب. 

  تجنب الغرامات! شروط إنهاء عقد العمل في الإمارات خلال فترة الاختبار للانتقال الوظيفي

  وظائف قطر اليوم: ليفانتي القابضة تعلن عن فرص عمل جديدة للمواطنين والوافدين

• تدوين مدة الخدمة بالأعوام. 

• إضافة عدد الشهر. 

• كتابة عدد الأيام. 

• النقر على يساوي. 

  حالة الطقس في السعودية اليوم: أمطار غزيرة في الجنوب وعواصف رملية تضرب الشمال

  آخر تحديثات الحصول على الجنسية القطرية 2026: الشروط، الفئات المستهدفة وخطوات التقديم

اقرأ المزيد عن:- كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص في السعودية

كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص

تعد مكافأة نهاية الخدمة حق للعاملين وقد كفلها قانون العمل بناءً على آليات معينة ومعايير وأسس، ووفقًا للتحديثات الأخيرة التي أصدرتها وزارة الموارد والتي توضح العلاقة ما بين جهة العمل والعامل فإن حساب نهاية الخدمة للموظفين بالقطاع الخاص أو العام يتمثل في الآتي: 

• بحالة أداء العامل للعمل لمدة تتخطى 15 عام ينال المكافأة كاملة. 

  ثورة في الهوية الرقمية: تحديثات جوهرية تخص البطاقة المدنية في الكويت للمستثمرين والملاك

  شركة أرتان القابضة تعلن عن وظائف شاغرة في تخصصات متنوعة (قدم الآن)

• إذا أمضي العامل فترة تبدأ من 5 إلى 15 عام ينال 2/3 المكافأة.

• إن كان استمر في أداء العمل لفترة تبدأ من 2: 5 أعوام فإن قيمة مكافأة نهاية الخدمة له تتمثل في 1/3 المكافأة الكلية. 

قد يهمك أيضًا:- طريقة حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص في السعودية

هل يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة اذا قدم استقالته

بناءً على المذكور من خلال وزارة الموارد بالسعودية فإن العامل الذي قام بتقديم استقالته يستطيع أن يحصل على مكافأة نهاية الخدمة بناءً على الفترة التي قضاها في تأدية العمل، حيث يحصل على المكافأة بشكل كامل إذا تخطى 15 عام وثلثي المكافأة بحالة عمله من 5 إلى 15 عام وثلث المكافأة بحالة العمل من عامين إلى خمس أعوام.

هل تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الاساسي

تحسب مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد بناءً على آخر أجر حصل عليه صاحب العمل قبل أن تنتهي مدة خدمته بجانب بدل المواصلات والسكن، وهذا على حد سواء للمقدمين لاستقالتهم أو المنتهية مدة عملهم، والجدير بالذكر أن ذلك القانون وضح أيضًا أن حساب المدة الزمنية المستغرقة في أداء العمل تبدأ من تاريخ التعيين إلى تاريخ نهاية الخدمة بما تتضمنه من إجازات مرضية وسنوية عطلات رسمية وغياب من دون أجر. 

حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين

أوضحت وزارة التعليم بأنها تمنح مكافأة نهاية الخدمة بالنسبة إلى المعلمين بكل الأقسام بناءً على عدة معايير وشروط، كما صرحت أن قيمة المخالفة تختلف حسب أعوام الخدمة، وبالنسبة إلى شروط الحصول على المكافأة فهي كالآتي: 

• تجاوز عدد أعوام الخدمة 3 أعوام. 

  تحديثات التأشيرات الإماراتية 2026: آفاق جديدة للإقامة والعمل

  الداخلية في قطر تحذر عن مخالفة الجلوس الخاطئ في المركبة .. وعقوبتها السجن وغرامة 10,000 ريال

• الدوام بالقطاع التعليمي أو بمؤسسات تعليمية معروفة. 

• منع استعمال العنف اللفظي. 

• بحالة عدم القدرة على الانضباط وبالتالي فسخ عقد العمل لا يحصل المعلم على المكافأة. 

• عدم تواجد المعلم بأي نظام تعاقد من دون رغبه. 

  رسمياً.. تحولات جذرية في نظام العمل السعودي: هل تم إلغاء الكفالة نهائياً؟

  لا تدع الفرصة تفوتك.. قطر للطاقة تعلن عن عشرات الوظائف الشاغرة بمختلف التخصصات

• الدوام والاستمرار في العمل لمدة عامين كحد أدنى. 

• عدم التعرض إلى أي شيء يمكن أن يؤدي إلى فسخ عقد العمل أثناء فترة الخدمة. 

متى يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة كاملة؟

بحالة تخطي العامل 10 أعوام في أداء الخدمة يستطيع أن يحصل على مكافأة نهاية الخدمة بشكل كامل بناءً على الموضح في قانون العمل السعودي والذي ذكر ضرورة الحصول على قيمة المكافأة بشكل كلي بحالة أداء العمل لمدة تبدأ من 5 إلى 10 أعوام. 

هل اقدر استقيل بدون شهر انذار؟

وضحت وزارة الموارد بأن العامل الذي يريد إنهاء العقد برغبته يتعين عليه تقديم خطاب استقالته موضحا به التزامه بالعمل أثناء فترة الإنذار التي تم ذكرها في العقد والتي تبدأ من شهر إلى 3 أشهر، وتتضمن مدة الخدمة تلك الفترة أيضًا أما عمال الأجر اليومي فتكون مدة الإنذار أسبوع بحالة العمل لمدة تبدأ من 6 أشهر إلى عام. 

هل التقاعد 25 سنة والراتب كامل؟

أقر نظام التقاعد بالمملكة الخاص بالموظفين المدنيين بأنه بحالة قضاء العامل مدة 25 عام كحد أدنى يستطيع التقدم بطلب إحالة إلى التقاعد وأن يحصل على راتبه بشكل كامل بحالة استيفاء شروط الإحالة المتمثلة في إصدار موافقة من جهة العمل على طلب الموظف بالإضافة إلى عدم الفصل لسبب تأديبي أو بقرار عبر مجلس الوزراء أو نتيجة إلغاء الوظيفة. 

اقرأ أيضاً :

اقرأ أيضاً :

اقرأ أيضاً :

تابع جديد خدمات الخليج عبر Google News