إن وزارة القوى العاملة سلطنة عمان وفرت العديد من الخدمات الالكترونية عبر موقعها الإلكتروني كي يتمكّن الأفراد والمنشآت من إجراء المعاملات المختلفة بدون استهلاك الوقت والجهد، ودون الحاجة إلى زيارة أيّ من فروع الوزارة في السلطنة، وهذا يساهم في الحفاظ على أوقات الكوادر العاملة مع زيادة مستويات إنتاجيّتها، وفي المقال التالي سوف نعرض لكم أبرز الخدمات الإلكترونيّة التي توفرها هذه الوزارة مع روابط الوصول إليها .
إن تأسيس وزارة القوى العاملة العمانية تم في 1441هـ الموافق سنة 2021م وجاء تخصيصها اولا لتنظيم سوق العمل داخل أراضي السلطنة، وهي الجهة المسؤولة عن اقتراح مشروعات القوانين والمراسيم السلطانية، وإصدار اللوائح والقرارات ذات العلاقة باختصاصات العمل إضافة إلى تنفيذ الخطط والبرامج اللازمة لتوطين الوظائف المشغولة بغير العمانيين.
الخدمات الالكترونية لوزارة القوى العاملة سلطنة عمان
وزارة القوى العاملة في سلطنة عُمان تعمل على توفير مجموعة من الخدمات الإلكترونيّة من خلال موقعها الرسميّ على شبكة الانترنت، وذلك لأجل المحافظة على أوقات الأفراد والمنشآت بالإضافة إلى توفير وتسهيل الإجراءات على المواطنين والمقيمين، وفيما يأتي سوف نعرض لكم أبرز هذه الخدمات.
تحديث البيانات للأفراد عبر وزارة القوى العاملة
إن تحديث البيانات للأفراد يتم عن ع الموقع الإلكترونيّ الرسميّ لوزارة القوى العاملة في سلطنة عمان والذي يشمل التالي:
خدمة حركة التشغيل للأفراد: تتوفّر هذه الخدمة بشكل مجانيّ من خلال موقع وزارة القوى العاملة في السلطنة، ويستطيع المواطنون الاستفادة من خدمة حركة التشغيل للاطّلاع على التاريخ الشخصيّ للحركة التشغيلية المُخزّن في قواعد بيانات وزارة العمل، ونستطيع الذهاب إلى هذه الخدمة “من هنا“.
تعديل بيانات القوى العاملة غير العمانية للمنشآت: تمّ تقديم هذه الخدمة للمنشآت في عمان من أجل تعديل بيانات الموظّفين دون الحاجة إلى زيارة أيّ من الدوائر التابعة لوزارة العمل، وتبلغ رسوم هذه الخدمة خمسة 5 ريالات عمانيّة فحسب، ويتمّ الانتقال إلى الخدمة المذكورة “من هنا” مباشرة.
تسجيل بلاغ ترك عمل للأفراد: تتمّ الاستفادة من هذه الخدمة لتسجيل بلاغ التغيّب عن العمل أكثر من سبعة 7 أيّام للقوى العاملة غير العمانيّة في السلطنة، وذلك من أجل إخلاء المسؤوليّة القانونية الناتجة عن تبعات ترك العامل للعمل، وهي خدمة مجانيّة، ويستطيع المواطنون الذهاب إلى خدمة بلاغات ترك العمل “من هنا“.
استرداد ثمن التذكرة لبلاغ ترك العمل للأفراد: يستفيد المواطنون من هذه الخدمة لاسترجاع المبلغ مخصّصات تذكرة سفر العامل عند تسجيل بلاغ ترك العمل،؛ حيث يمكن استرجاع المبلغ المذكور في حالة الغاء بلاغ ترك العمل، ويتمّ تقديم طلبات الاسترداد مجاناً “من هنا“.
قبول عقد العمل لبعض الوقت للأفراد: يمكننا الانتقال إلى هذه الخدمة “من هنا” مباشرة، وهي خدمة تمّ تقديمها من أجل مساعدة صاحب العمل على تسجيل عقود عمل مؤقّتة للعمانيين الباحثين عن عمل أو العاملين أو الطلبة دون التأثير على البيانات الأساسية في الهيئة العامة لسجل القوى العاملة.
تسجيل الدخول لوزارة العمل سلطنة عمان
يتم تسجيل الدّخول في موقع وزارة العمل العمانيّة للاستفادة من جميع الخدمات الإلكترونيّة التي يتمّ تقديمها عن طريق الموقع، وفيما يأتي خطوات تسجيل الدّخول في هذا الموقع.
تسجيل الدخول في بوابة الدخول الموحد لخدمات وزارة القوى العاملة
تسجيل الدخول في بوابة الدخول الموحد يتم لخدمات وزارة القوى العاملة كما في التالي :
الولوج إلى موقع وزارة العمل “من هنا” مباشرة.
النقر على خيار تسجيل الدّخول من الواجهة.
اختيار طريقة التحقّق المناسبة.
استكمال التحقّق ثمّ كتابة معلومات الدخول.
الضّغط على زرّ الدخول بعد الانتهاء.
اختصاصات وزارة القوى العاملة في سلطنة عمان
إن وزارة القوى العاملة تتولى الكثير من الاختصاصات المختلفة، وفيما يأتي بعضاً من أبرز اختصاصاتها:
تسجيل الباحثين عن عمل وإنشاء قاعدة بيانات متكاملة تتضمن بياناتهم الشخصية، ومؤهلاتهم العلمية، وخبراتهم العملية، وغير ذلك من البيانات ذات الصلة.
توفير البيانات المتعلقة بالقوى العاملة الوطنية في سوق العمل، بما في ذلك الربط الإلكتروني مع كافة وحدات الجهاز الإداري للدولة، وغيرها من الشخصيّات الاعتبارية العامة، ومنشآت القطاع الخاص وغيرها.
السعي لتمويل البرامج التدريبية التي تتلاءم مع الرؤية الوطنية، والقطاعات ذات الأولوية، وتلبي احتياجات القطاع الخاص، والمشروعات الوطنية من الكفاءات.
بحث ودراسة الشكاوى والاستفسارات المقدمة من موظفي وحدات الجهاز الإداري للدولة المدنية والعاملين في القطاع الخاص حول تطبيق قانون الخدمة المدنية وقانون العمل واللوائح والقرارات المنفذة لهما.
تنفيذ الخطط المعتمدة المتعلقة بالتوظيف في وحدات الجهاز الإداري للدولة المدنية وغيرها من الأشخاص الاعتبارية العامة، والقطاع الخاص.
الإسهام في تطوير البرامج التدريبية وفقا للمعايير والمستويات المهنية المعتمدة، وتشجيع التدريب على رأس العمل، ومتابعة الخريجين للاستفادة من فرص العمل المتاحة.
وضع الأسس والمعايير اللازمة لتطبيق مفاهيم التخطيط الوظيفي والتطوير الإداري وجودة الأداء على مستوى وحدات الجهاز الإداري للدولة المدنية وغيرها من الأشخاص الاعتبارية العامة والقطاع الخاص، والتنسيق مع هذه الوحدات بشأن تنفيذ ذلك.
تنظيم احتياجات القطاع الخاص من القوى العاملة الوافدة، ووضع الضوابط لترشيد استقدامها، وإصدار التراخيص الخاصة بها، وفقا للوائح والقرارات المنظمة لذلك.
متابعة خطط وبرامج التدريب والتأهيل، بالتنسيق مع الجهات المختصة.
إدارة نظام الموارد البشرية الآلي على مستوى وحدات الجهاز الإداري للدولة المدنية، وغيرها من الأشخاص الاعتبارية العامة.
عرض طلبات رفع الحد الأدنى للمعاش، وطلبات منح معاش استثنائي في الحالات الفردية المنصوص عليها في قانون معاشات ومكافآت ما بعد الخدمة لموظفي الحكومة العمانيين، على مجلس الوزراء، لاتخاذ ما يراه مناسبا.
وضع نظام متكامل للمعلومات، وإعداد سجل القوى العاملة الوطنية لغايات التخطيط.
متابعة السياسات والبرامج الخاصة بتشغيل الباحثين عن عمل في القطاعين العام والخاص، ورفع تقارير بشأنها إلى مجلس الوزراء.
ترشيح الباحثين عن عمل، الذين تتوافر فيهم شروط شغل الوظائف والمهن المراد شغلها في كل من وحدات الجهاز الإداري للدولة، وغيرها من الشخصيّات الاعتبارية العامة، والقطاع الخاص.
توجيه وإرشاد الباحثين عن عمل للاستفادة من فرص العمل المتاحة بما يتناسب ومؤهلاتهم العلمية، وخبراتهم العملية، وكذلك تشجيعهم على الالتحاق ببرامج التدريب، لإكسابهم المهارات المهنية وفقا لاحتياجات سوق العمل.
تنفيذ الخطط والبرامج اللازمة لتوطين الوظائف المشغولة بغير العمانيين في القطاعين: العام، والخاص، ومتابعة تنفيذها.
بامكان جميع المواطنين والمقيمين في عمان الاستفادة من الخدمات الالكترونية لوزارة القوى العاملة وذلك لإجراء الكثير من المعاملات مع المحافظة على الأوقات والجهود؛ حيث أن الوزارة حريصة على توفير كثير من الخدمات من خلال موقعها الإلكترونيّ على الانترنت، وابرزها: خدمة إصدار تصاريح العمل للأفراد أو المنشآت وخدمة تعديل بيانات القوى العاملة غير العمانية للمنشآت بالإضافة إلى خدمة استرداد ثمن التذكرة لبلاغ ترك العمل.