حاسبة نهاية الخدمة السعودية .. كم مبلغ مكافأة نهاية الخدمة ؟

حاسبة نهاية الخدمة السعودية هي إحدى الخدمات المهمة التي يتم الحصول عليها إلكترونيًا من خلال الوصول إلى منصة قوي الرسمية من خلال المنصة يمكن للمواطنين السعوديين الوصول بسهولة وببساطة إلى العديد من الخدمات المتعلقة بالوظائف، وتعتبر إحدى المنصات التابعة مباشرة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية . في المملكة العربية السعودية.

مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي

• تشير تعويضات إنهاء الخدمة التي يتلقاها العمال في قانون العمل الجديد إلى الحقوق التي يجب أن يتمتع بها العمال بسبب إتمام المهام والعمل، ويتم الحصول عليها عندما ينهي العمال وأصحاب العمل علاقة عقد العمل.
• يدرك المشرعون السعوديون أن أصحاب العمل مطالبون بدفع مبلغ للموظفين كحافز في نهاية عقد العمل، سواء كان ذلك العقد لفترة غير محددة أو لفترة محددة.
• لاحتساب هذا الحافز توفر الحكومة السعودية إجراء حساب إنهاء الخدمة من خلال مكافآت نهاية الخدمة التي يمكن العثور عليها حتى تاريخ الاستحقاق.

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة

يجب على الراغبين في معرفة حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي من خلال منصة قوي بشكل صحيح تنفيذ مجموعة من الخطوات، على النحو التالي بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام :

مطلوب فنيين وسائقين ومبيعات: أحدث وظائف شركة لافان للتبريد وتكييف الهواء في قطر

فرض شروط جديدة للحصول على الترقية الاستثنائية في أبو ظبي .. كيف تضاعف راتبك؟

• أولاً، يجب عليك الدخول إلى الموقع الرسمي لمنصة قوي من خلال الدخول علي الرابط من هنا.
• الضغط على تبويب الأدوات والحاسبات.
• النقر على أيقونة مكافأة نهاية الخدمة.
• اختر نوع العقد بين الموظف وصاحب العمل، سواء كان لمدة محددة أو لأجل غير مسمى.
• اختيار سبب انتهاء عقد العمل.
• تحديد الراتب الشهري الذي يتقاضاه الموظف من جهة العمل.
• بالإضافة إلى تاريخ انتهاء هذا العقد، اكتب تاريخ توقيع عقد العمل.
• الضغط على أيقونة حساب.
• انتظر لحظة حتى يتم عرض قيمة مكافأة نهاية الخدمة على الشاشة من خلال حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل والتي يجب على صاحب العمل إظهارها للموظف .

تعرف على: كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص في السعودية

حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص

يتم حساب مكافأة إنهاء الخدمة للقطاع الخاص في المملكة العربية السعودية حاليًا، يمكن للموظفين في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية احتساب مكافأة نهاية الخدمة بكل بساطة وسهولة من خلال زيارة الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، ومن أجل إنجاز هذه المهمة، هناك بعض الخطوات التي يجب اتباعها وهي:

• اذهب إلى موقع الثقافة العمالية التابع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال الرابط من هنا.
• تحديد نوع عقد العمل.
• اختيار سبب انتهاء عقد العمل.
• إدخال قيمة الراتب الشهري.
• كتابة مدة الخدمة والعمل بالسنوات.
• إدخال مدة العمل بعدد الأشهر في السنة.
• تسجيل مدة العمل بعدد الأيام في الشهر.
• النقر على أيقونة يساوي =.
• انتظر بضع ثوان حتى ترى قيمة مكافأة نهاية الخدمة .

شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص

تضع الحكومة السعودية مجموعة من الشروط والأحكام التي يجب أن يفي بها موظفو الحكومة والقطاع الخاص في المملكة العربية السعودية من أجل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، ومن أبرز هذه الشروط ما يلي:

• يجب أن يتم إجراء إنهاء العلاقة التعاقدية بين الموظف وصاحب العمل كما هو مذكور في القانون السعودي.
• يجب ألا تقل مدة عمل الموظف عن عامين.
• عندما يقتصر عقد العمل أو العلاقة التعاقدية بين الموظف وصاحب العمل على فترة معينة، سيتلقى الموظف رسوم إنهاء في نهاية تلك الفترة.
• إذا كان الموظف لديه من 5 إلى 9 سنوات في الخدمة، فيمكن للموظف الحصول على ثلثي مدفوعات نهاية الخدمة.
• إذا قدم الموظف استقالته بعد عشر سنوات من العمل، فسيحصل على مكافأة نهاية الخدمة الكاملة.
• يمكن للمرأة المتزوجة أن تحصل على معاش تقاعدي بعد ستة أشهر من تاريخ الزواج أو ثلاثة أشهر من تاريخ الولادة.

قيمة مكافأة إنهاء الخدمة التي يتلقاها الموظف بعد ثلاث سنوات من تاريخ البدء

وقد ورد في اللوائح الإدارية أن الموظفين الذين تتراوح مدة خدمتهم من سنتين إلى خمس سنوات يستحقون ثلث قيمة مكافأة نهاية الخدمة المستحقة لهم.

فرص عمل جديدة في قطر: شركة BSL تفتح باب التوظيف لمختلف التخصصات

الكويت تعتمد المراسيم التنفيذية لمنح المستثمرين الأجانب إقامة لمدة 15 عاماً

قد يهمك: كيف اعرف كم مكافأة نهاية الخدمة في السعودية

كيف يتم تحديد مكافأة نهاية الخدمة؟

لا يتم تحديد مكافأة نهاية بناءاً على الراتب الأساسي ، ولكن مكافآت نهاية الخدمة تستند إلى الأجور الفعلية التي يتقاضاها الموظفون كل شهر، بما في ذلك الراتب الأساسي والمكافآت والبدلات والزيادات السنوية والزيادات الأخرى.

ما قيمة مكافأة إنهاء الخدمة التي يتلقاها الموظف بعد ثلاث سنوات من تاريخ البدء؟

طبقاً للوائح والقوانين فإن الموظفين من مدة سنتين إلى خمس سنوات يمكنهم الحصول على ثلث قيمة مكافأة نهاية الخدمة .

كيف يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص ؟

يتم حساب المكافأة من خلال موقع الثقافة العمالية عن طريق الدخول للرابط التالي من هنا، وتتبع الخطوات حتي يتم احتساب قيمة المكافاة .

فرص تدريس متميزة في قطر 2026: دليل التقديم لأكاديمية نيوتن الدولية

قبول .. إتاحة الاستفادة من المقاعد الشاغرة في الجامعات والتدريب التقني (الضوابط والشروط)

كيف يتم تحديد مكافأة نهاية الخدمة ؟

يتم تحديد المكافأة طبقاً للراتب الذي يتقاضاه العامل كل شهر والذي يشمل الراتب الأساسي والبدلات والمكافآت وغيرها من الزيادات.

اقرأ أيضاً :

الداخلية القطرية توجه نصائح هامة بشأن المنزل والسيارات والسفر: تفاصيل صغيرة تمنع مخاطر كبيرة

سلطنة عمان تحدد موعد تطبيق الفاتورة الضريبية الإلكترونية .. تفاصيل هامة

وظائف مجموعة سيمكس التجارية في قطر 2026: فرص عمل متنوعة في الدوحة برواتب مجزية

الكويت: تفعيل تحديث طلبات السكن المؤجر للمرأة عبر «سهل» .. وتطرح مهلة 90 يومًا للتحديث

وظائف مبيعات وإعلام في قطر 2026 لدى مركز القادة للتدريب (رابط التقديم)

حالة الطقس في الإمارات .. تبدأ أشدّ أيام الصيف تبدأ 11 أغسطس وتستمر لفترة طويلة (تفاصيل)

إنضم لقناتنا على تيليجرام