كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت
  • آخر تحديث

يتم البحث عن كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة الكويت كما أوضح قانون العمل في دولة الكويت، وكيفية احتساب نهاية الخدمة بطريقة صحيحة، ونقوم بتوفير لكم المعلومات الكافية لكي يتمكن كل شخص من حساب مكافأة نهاية الخدمة التي يكون من المفترض الحصول عليها، ويتم الحصول على تلك المكافأة في العديد من الحالات، مثل نهاية العمل في مختلف القطاعات أو في حالة الإستقالة، ونعرض لكم المزيد من التفاصيل خلال الفقرات المقبلة.

حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت

حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت قد يحتاج للإستعانة من قِبل حاسبة نهاية الخدمة بالكويت، أو معرفة كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة الكويت وفقًا للقواعد والقوانين الموضوعة من قبل الدولة والتي تخص مجال العمل.

 مكافأة نهاية الخدمة تكون عبارة عن مبلغ مالي يحصل عليه كل شخص في نهاية خدمته تجاه العمل، وذلك بوصوله لسن محدد، أو بسبب إستقالته.

تختلف طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة من قطاع إلى قطاع آخر، وتُحتسب وفقًا لأمور عديدة، ولذلك نقوم بعرض لكم كل طريقة على حدى.

يجب معرفة أن موظفين القطاع العام في الكويت يخضعون لقوانين عمل تختلف عن موظفين القطاع الخاص ولذلك حاسبة نهاية الخدمة تختلف بين كل منهم.

اقرأ المزيد عن:ـ جدول الاجازات الرسمية في الكويت 2023

احتساب نهاية الخدمة لموظفي القطاع الخاص والعام بالكويت

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت

لكل من يتساءل عن كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة الكويت في القطاعات الخاصة، نقوم بعرض لكم طريقة احتساب نهاية الخدمة خلال التالي:-

  • مكافأة نهاية الخدمة لكل من يحصل على راتبه بنظام الساعة أو الأسبوع أو القطعة: يتم احتساب مبلغ نهاية الخدمة لموظفي القطاع الخاص بالكويت من تلك الفئة حسب راتب عشرة أيام في كل عام، وذلك يكون عن بداية الخمس سنوات في خدمته بمجال العمل، ويتم إضافة لذلك الراتب الخاص بمرور خمسة عشر يوم من كل عام يلي ذلك، ويكون هناك شرط وحيد، وهو عدم زيادة القيمة الإجمالية للمكافأة عن المرتب الذي قد يحصل عليه خلال سنة واحدة كاملة.

  • حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الذين يحصلون على راتبهم شهريًا: فئة الموظفين الذي يحصلون على الراتب في نهاية كل شهر، يتم إحتساب لهم مكافأة نهاية الخدمة بطريقة أخرى، والتي تكون على حسب أجر خمسة عشر يومًا من العمل على مدار أول خمسة أعوام والسنوات التي تلي ذلك تحسب على الراتب الشهري بأكملة، ويكون الشرط الأساسي هنا عدم زيادة المكافأة في النهاية عن مرتب لمدة عام ونصف.

قد يهمك أيضًا:ـ فترة السماح بعد انتهاء الاقامة في الكويت ورسوم وطريقة تجديد الاقامة

مستحقات نهاية الخدمة 

في إطار التعرف على كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة الكويت نعرض لكم طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة خلال التالي.

أولًا الموظفين العاملين بنظام الشهور:

ثانيًا الموظفين العاملين بغير نظام الشهور:

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت

هل يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة؟

يستحق العامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عند الإستقالة وإذا كنت تتساءل كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة الكويت للاستقالة، فتكون على أساس آخر مرتب حصل العامل عليها، أو الراتب المتدرج على حسب الأحوال.

هل تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الاساسي؟

تحسب مكافأة نهاية الخدمة على آخر راتب أساسي تم الحصول عليه، ولكن دون المخصصات التي يحتوي عليها الراتب مثل مخصص النقل أو السكن أو الأثاث ومختلف المرافق النفعية الأخرى.

اقرأ أيضاً : تعرف على مواعيد صرف التأهيل الشامل في السعودية

اقرأ أيضاً : جدول المخالفات المرورية الجديد في السعودية .. متى يتم تخفيض المخالفات المرورية؟

اقرأ أيضاً : كيف اعرف رقم الحساب من الآيبان الراجحي

إنضم لقناتنا على تيليجرام