يتم إعطاء مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد لجميع العاملين في القطاع العام والخاص فهي بمثابة تقدير للعامل بعد سنوات عملة، لذلك يبحث الكثير من العاملين عن كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص حيث تتعدد أسباب الانقطاع عن العمل وعلى أساسها يتم تحديد قيمة المكافأة.
مكافاة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد
- تعتبر مكافاة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد المكافأة النهائية التي يحصل عليها العامل في نهاية خدمته فهي بمثابة تقدير لجهوده طوال فترة عمله، كما أنها وسيلة لتأمين العامل بعد التقاعد من العمل،
- ويحصل عليها جميع العاملين في القطاع الحكومي أو الخاص، حيث يقوم صاحب العمل بدفعها بعد انتهاء فترة العمل وفقاً للضوابط والمعايير التي قام نظام العمل السعودي بتوضيحها.
تعرف على: كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص في السعودية
شروط التجنيس في السعودية للاجانب .. نظام الجنسية العربية السعودية
شروط السفر لقطر من السعودية 2024 وإجراءات الدخول
حالات استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القانون الجديد
الحالات التي تستحق مكافأة نهاية الخدمة في القانون الجديد وعلى أساس هذه الحالات يتم تحديد قيمة المكافآت والحالات كالآتي:
-
العامل المستقيل عن عمله لمدة لا تزيد عن خمس أعوام ولا تقل عن عامين.
-
العامل المستقيل عن عمله لمدة لا تقل عن خمس سنوات ولا تزيد عن عشر سنوات
-
يستحق العامل المكافأة في حالة مرور عشر أعوام أو أكثر من تقديمه الاستقالة من عمله.
تذاكر القرية العالمية دبي 2024 | أفضل العروض والاسعار
جميع اسعار باقات موبايلي مسبقة الدفع وطرق الاشتراك بها في السعودية
-
تستحق المرأة العاملة المكافأة في حالة تركها للعمل بعد مرور ستة أشهر من زواجها أو ثلاثة أشهر من تاريخ الوضع.
-
أما في حالة أن العامل قام بترك العمل بسبب قوة جبرية فهو يستحق مكافأة نهاية الخدمة كاملة وفقاً للمادة 87 من قانون نظام العمل السعودي.
ولا يحق لصاحب العمل الاتفاق مع العامل على عدم احتساب المبالغ الخاصة بالعمولات التي قد تزيد أو تنقص وذلك وفقاً لما ورد في المادة 82 من نظام العمل السعودي.
كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص
يتساءل الكثير من العاملين كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص حيث يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة وفقاً للمدة التي قام بها العامل تقديم استقالته من عمله كما هو موضح في الآتي:
خطوات التسجيل في سند محمد بن سلمان للمطلقات للمساعدات المالية 1445 في السعودية
خطوات الاستعلام عن نقل خدمات وافد برقم الإقامة والشروط المطلوبة 1445 في السعودية
-
في حالة أن مدة استقالة العامل عن عمله لم تتجاوز الخمس أعوام ولم تقل عن عامين يستحق العامل ثلث المكافأة
-
وفي حالة أن مدة استقالة العامل من عملة تجاوزت الخمس سنوات ولم تتعدى العشر سنوات يستحق العامل في هذه الحالة ثلثي المكافأة.
-
أما في حالة مرور عشر سنوات كاملة أو أكثر على استقالة العامل من عمله فهو يستحق المكافأة كاملة.
هل يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة اذا قدم استقالته
هل يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة اذا قدم استقالته نعم يستحق العامل المكافأة عند تقديمة الاستقالة من عمله إلا في حالة إنه استقال عن العمل لمدة تقل عن سنتين.
رابط بوابة مقيم تسجيل القدوم إلى السعودية
رقم خدمة عملاء ارامكس الرياض الموحد للتواصل المجاني 24 ساعة عبر رقم الخط الساخن
قد يهمك: كيف اعرف كم مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
هل تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الاساسي
- يتساءل الكثير من المواطنين هل تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الاساسي نعم يتم احتسابها بناءً على الراتب، حيث يتم حساب المكافأة بقاعدة ثابتة يتم فيها حساب أجر نصف شهر لكل سنة من سنوات العمل الخمس الأولى.
- وبعد ذلك يتم حساب أجر شهر كامل لكل سنة من سنوات الخدمة التالية مهما كان عددها وأما بالنسبة إلى استحقاق المكافأة فهو يختلف من حالة إلى أخرى وفقاً للسبب الذي بسببه تم الانقطاع عن العمل سواء كان المرض أو التقاعد أو الاستقالة.
كيف اعرف كم نهاية الخدمة
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالرد على سؤال المواطنين كيف اعرف كم نهاية الخدمة حيث أكدت الوزارة إمكانية معرفة مكافأة نهاية الخدمة إلكترونياً من خلال القيام بالخطوات الآتية:
-
أولاً الذهاب إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالضغط هنا.
-
ثانياً الدخول على الرابط الخاص بحاسبة مكافأة نهاية الخدمة.
رابط تظلمات الاعمال الممتازة وزارة الصحة في الكويت
خطوات التسجيل في برنامج دعم ساند للعاطلين عن العمل في السعودية
-
ثم تحديد نوع العقد وفي حالة أن العقد بالأيام أو بالشهور يتم النقر فوق أيقونة (**) لإضافة عدد أيام أو شهور الخدمة مع توضيح سبب الانقطاع عن العمل للتعرف على حالة الاستحقاق.
-
بعد ذلك إضافة قيمة الراتب وتحديد عدد سنوات الخدمة.
-
أخيراً سوف يتم عرض قيمة مكافأة نهاية الخدمة.
الأسئلة الشائعة حول مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد؟
يرغب الكثير من العاملين في المملكة العربية السعودية معرفة هل تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الأساسي و كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص و كيف اعرف كم نهاية الخدمة .
تفاصيل القرارات الأخيرة للعمالة الوافدة في السعودية وطريقة إلغاء بلاغ الهروب بعد القرار الجديد
رابط بوابة حكومي قطر الرقمية "حكومي"
معرفة هل تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الاساسي؟
نعم يتم احتسابها بناء على الراتب حيث يتم حساب المكافأة بقاعدة ثابتة يتم فيها حساب أجر نصف شهر لكل سنة من سنوات العمل الخمس الأولى.
كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص؟
في حالة أن مدة استقالة العامل عن عمله لم تتجاوز الخمس أعوام ولم تقل عن عامين يستحق العامل ثلث المكافأة.
كيف اعرف كم نهاية الخدمة؟
عن طريق الذهاب الى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية ثم الدخول على الرابط الخاص بحاسبه مكافأة نهاية الخدمة.
اقرأ أيضاً :
وزارة التعليم تحدد دوام الطلاب في رمضان المبارك في السعودية
كيفية استخدام خدمة فورا لتحويل واستلام الأموال وخطوات تحميل تطبيق فورا في قطر
اقرأ أيضاً :
اقرأ أيضاً :
تعريف راتب التقاعد 1445 مؤسسة التقاعد تعريف بالراتب بالسعودية
نظام لائحة الإجازات الجديدة pdf الخدمة المدنية 1445 في السعودية
جواز دبلوماسي السعودي هل يتم سحبه من المتقاعدين؟ والفئات المستحقة للجواز
رقم تحويل المكالمات stc موجود .. جعل الجوال مغلق وهو مفتوح سوا في السعودية
كيفية تقديم نموذج مطالبة تكافل الراجحي والمستندات المطلوبة في السعودية
متى موعد اختبار القدرة المعرفية الرقمي 1445 وما هي شروط التسجيل فيه؟ المركز الوطني يبين في السعودية