عاجل بشرى سارة لجميع العاملين في السعودية .. مكافأة نهاية الخدمة في القانون الجديد 1444 وحالات الاستحقاق

الموارد البشرية تُصرح مكافأة نهاية الخدمة في القانون الجديد 1444 وحالات الاستحقاق من التصريحات الجديدة التي أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التي تتبع الحكومة في المملكة، وقد قامت بتعديل مكافأة نهاية الخدمة على حسب عدد السنوات في العمل، ولهذا تعرف معنا على أحدث التصريحات .

تعرف على: كم مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد في السعوديةهوحفج بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام >

الموارد البشرية تُصرح مكافأة نهاية الخدمة في القانون الجديد 1444 وحالات الاستحقاق

قام قانون العمل الجديد بوضع بعض القوانين الخاصة بتحديد المكافأة المالية الخاصة بقانون العمل.

• يحصل العامل على مكافأة نهاية الخدمة سواء كان يعمل في القطاع الحكومي او الخاص.

• يتم احتساب قيمة المكافأة على حسب عدد السنوات التي قام العامل بها وبناء على بعض الشروط التي وضعها قانون العمل.

• أتاحت وزارة الموارد البشرية إمكانية معرفة قيمة المكافأة من خلال الموقع الرسمي لإدارة الموارد البشرية والاجتماعية.

• تعد مكافأة نهاية الخدمة إلزام على صاحب العمل.

يمكنك الاطلاع على: كيفية استخدام حاسبة نهاية الخدمة قوى في السعودية

حالات استحقاق مكافأة نهاية الخدمة

حدد قانون العمل السعودي الذي يتبع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بعض الفئات التي تستحق صرف مكافأة نهاية الخدمة وفق مجموعة من الشروط والضوابط وهي:

• تصرف المكافأة لدى العامل الذي استقال بعد انقضاء فترة في العمل ما بين عامين إلى 5 سنوات.
• كما تصرف لدى العامل الذي قام بتقديم استقالته بعد مرور أكثر من 5 سنوات في العمل.
• أيضا تمنح المكافأة لدى العامل الذي استقال بعد أكثر من 10 سنوات في العمل.
• تمنح المكافأة في حالة العامل الذي استقال لأي سبب قهري خارج عن إرادته.
• كما تمنح المكافأة لدى المرأة العاملة التي تزوجت بعد قضاء 6 أشهر من العمل داخل المملكة.
• المرأة التي تنجب بعد قضاء 3 أشهر متتالية في عمل معين.
• تحذر وزارة العمل وفق القانون 82 من أن يخفض صاحب العمل قيمة أجر العامل.

خطوات احتساب مكافأة نهاية الخدمة

على كل من يرغب في التعرف على قيمة مكافأة نهاية الخدمة التي يمكنه الحصول عليها، كل ما عليه فقط هو اتباع الآتي:

• في البداية يتم الدخول على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هنا
• يتم النقر فوق المكافأة المالية.
• بعدها يتم تحديد نوع العقد.
• ثم يتم كتابة البيانات المطلوبة.
• نقوم بتحديد قيمة الراتب وعدد سنوات الخدمة.
• سوف تعرض قيمة المكافأة الخاصة بنهاية الخدمة.

الأسئلة الشائعة

هل تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الاساسي؟

يتم احتساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة من الراتب الأساسي الذي يتقاضاه الموظف.

متى تنزل المستحقات بعد الاستقالة؟

في الغالب تنزل مكافأة نهاية الخدمة بعد حوالي أسبوع واحد فقط من تاريخ الاستقالة، وعلى صاحب العمل إنهاء كافة الإجراءات في خلال مدة لا تتجاوز أسبوعين لو كان العامل هو الذي أنهى عقده.

اقرأ أيضاً :

تابع جديد خدمات الخليج عبر Google News