كم مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد في السعودية

يتم إعطاء  مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد لجميع العاملين في القطاع العام والخاص فهي بمثابة تقدير للعامل بعد سنوات عملة، لذلك يبحث الكثير من العاملين عن كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص حيث تتعدد أسباب الانقطاع عن العمل وعلى أساسها يتم تحديد قيمة المكافأة .

مكافاة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد

• تعتبر مكافاة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد  المكافأة النهائية التي يحصل عليها العامل في نهاية خدمته فهي بمثابة تقدير لجهوده  طوال فترة عمله، كما أنها وسيلة لتأمين العامل بعد التقاعد من العمل،
• ويحصل عليها جميع العاملين في القطاع الحكومي أو الخاص، حيث يقوم صاحب العمل بدفعها بعد انتهاء فترة العمل  وفقاً للضوابط والمعايير التي قام نظام العمل السعودي بتوضيحها.

تعرف على: كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص في السعوديةحانطظ بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام >

قبل أن تحزم حقائبك: تغييرات مفاجئة في نظام وثائق السفر السعودي الجديد قد تحرمك من الطيران!

كيف تحصل على فيزا شنغن من قطر؟ الخطوات الورقية والشروط بالتفصيل الممل

حالات استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القانون الجديد

الحالات التي تستحق  مكافأة نهاية الخدمة في القانون الجديد  وعلى أساس هذه الحالات يتم تحديد قيمة المكافآت  والحالات  كالآتي:

• العامل المستقيل عن عمله لمدة لا تزيد عن خمس أعوام ولا تقل عن عامين.

• العامل المستقيل عن عمله لمدة لا تقل عن خمس سنوات ولا تزيد عن عشر سنوات

• يستحق العامل المكافأة في حالة مرور عشر أعوام أو أكثر من تقديمه الاستقالة من عمله.

  خطة حكومية جديدة: تفاصيل الإحالة للتقاعد في وزارة الشؤون الكويت

  أقوى فرص توظيف في قطر لدى شركة KBR العالمية لجميع التخصصات

• تستحق المرأة العاملة المكافأة في حالة تركها للعمل بعد مرور ستة أشهر من زواجها أو ثلاثة أشهر من تاريخ الوضع.

• أما في حالة أن العامل قام بترك العمل بسبب قوة جبرية فهو يستحق مكافأة نهاية الخدمة كاملة وفقاً للمادة 87 من قانون نظام العمل السعودي.

ولا يحق لصاحب العمل الاتفاق مع العامل على عدم احتساب المبالغ الخاصة بالعمولات التي قد تزيد أو تنقص وذلك وفقاً لما ورد في المادة 82 من نظام العمل السعودي.

كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص

يتساءل الكثير من العاملين كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص حيث  يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة وفقاً للمدة التي قام بها العامل تقديم استقالته  من عمله كما هو موضح في الآتي:

متطلبات الزواج للحصول على جنسية عمانية .. وكم الرسوم المفروضة بعد التسهيلات؟

ماهي طرق أبوظبي التي صارت "محظورة" على دراجات التوصيل

• في  حالة أن مدة استقالة العامل عن عمله لم تتجاوز الخمس أعوام ولم تقل عن عامين يستحق العامل ثلث المكافأة 

• وفي حالة أن مدة استقالة العامل من عملة تجاوزت الخمس سنوات ولم تتعدى العشر سنوات  يستحق العامل في هذه الحالة ثلثي المكافأة.

•  أما في حالة مرور عشر سنوات كاملة أو أكثر على استقالة العامل من عمله فهو يستحق المكافأة كاملة.

هل يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة اذا قدم استقالته

هل يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة اذا قدم استقالته نعم يستحق العامل المكافأة  عند تقديمة الاستقالة من عمله إلا في حالة إنه استقال عن العمل لمدة تقل عن سنتين.

طريقة ذكية لتصفير المصاريف: حقق أقصى توفير لـ فاتورة الكهرباء في قطر عبر "بي سولار"؟

شروط تعديل الاسم في الإقامة .. والرسوم الجديدة

قد يهمك: كيف اعرف كم مكافأة نهاية الخدمة في السعودية 

هل تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الاساسي

• يتساءل الكثير من المواطنين هل تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الاساسي نعم يتم احتسابها بناءً على الراتب، حيث يتم حساب المكافأة بقاعدة ثابتة يتم فيها حساب أجر نصف شهر لكل سنة من سنوات العمل الخمس الأولى.
• وبعد ذلك يتم حساب أجر شهر كامل لكل سنة من سنوات الخدمة التالية مهما كان عددها وأما بالنسبة إلى استحقاق المكافأة فهو يختلف  من حالة إلى أخرى وفقاً للسبب الذي بسببه تم الانقطاع عن العمل سواء كان المرض أو التقاعد أو الاستقالة.

كيف اعرف كم نهاية الخدمة

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالرد على سؤال المواطنين  كيف اعرف كم نهاية الخدمة حيث أكدت الوزارة إمكانية معرفة مكافأة نهاية الخدمة إلكترونياً من خلال القيام بالخطوات الآتية:

• أولاً الذهاب إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالضغط هنا.

• ثانياً الدخول على الرابط الخاص بحاسبة مكافأة نهاية الخدمة.

  رواتب مجزية ومستقبل مضمون: قدم الآن على وظائف فنادق قطر في فورسيزونز

  لتجنب الرفض القانوني: تعرف على أدق شروط زواج كويتي من سعودية والأخطاء الشائعة

• ثم  تحديد نوع العقد وفي حالة أن العقد بالأيام أو بالشهور يتم النقر فوق أيقونة (**) لإضافة عدد أيام أو شهور الخدمة  مع توضيح سبب الانقطاع عن العمل للتعرف على حالة الاستحقاق.

• بعد ذلك إضافة قيمة الراتب وتحديد عدد سنوات الخدمة.

• أخيراً سوف يتم عرض قيمة مكافأة نهاية الخدمة.

الأسئلة الشائعة حول مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد؟

يرغب الكثير من العاملين في المملكة العربية السعودية معرفة هل تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الأساسي و كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص و كيف اعرف كم نهاية الخدمة .

وظائف شركة سنونو قطر الأقوى: أكثر من 50 فرصة عمل في لوسيل والدوحة (قدم الآن)

رخصة القيادة الرقمية بديل رسمي ومعتمد في شوارع الإمارات .. إليك شروط اعتمادها

معرفة هل تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الاساسي؟

نعم يتم احتسابها بناء على الراتب حيث يتم حساب المكافأة بقاعدة ثابتة يتم فيها حساب أجر نصف شهر لكل سنة من سنوات العمل الخمس الأولى.

 كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص؟

في حالة أن مدة استقالة العامل عن عمله لم تتجاوز الخمس أعوام ولم تقل عن عامين يستحق العامل ثلث المكافأة.

كيف اعرف كم نهاية الخدمة؟ 

عن طريق الذهاب الى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية ثم الدخول على الرابط الخاص بحاسبه مكافأة نهاية الخدمة.

اقرأ أيضاً :

دليلك الشامل للتقديم على أضخم حزمة من وظائف فنادق IHG قطر

مظلة أمان للمواطن: قرارات برلمانية حاسمة لتخفيف أعباء المعيشة ودعم الشباب المقبل على الزواج

اقرأ أيضاً :

اقرأ أيضاً :

للراغبين في التدريس بقطر.. فرص عمل في مدرسة رويال جرامر جيلدفورد قطر برواتب ومزايا دولية

بين الـ 100 ألف والـ 800 ألف.. تعرف على تكلفة الجنسية السعودية والإقامة الدائمة 2026

بوابتك للمستقبل: دليل التوظيف في قطاع الطاقة عبر الشركة القطرية للتقنيات الإنشائية 2026

تجنباً للترحيل المفاجئ: أخطاء غير متوقعة تؤدي إلى الإبعاد الإداري في الكويت

بدون طوابير انتظار.. كيف تختصر البوابات الذكية إجراءات السفر في قطر؟

قانون العمل العماني الجديد يمنح الوافدين حرية غير مسبوقة (تفاصيل هامة)

إنضم لقناتنا على تيليجرام