كم مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد في السعودية

يتم إعطاء  مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد لجميع العاملين في القطاع العام والخاص فهي بمثابة تقدير للعامل بعد سنوات عملة، لذلك يبحث الكثير من العاملين عن كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص حيث تتعدد أسباب الانقطاع عن العمل وعلى أساسها يتم تحديد قيمة المكافأة .

مكافاة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد

• تعتبر مكافاة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد  المكافأة النهائية التي يحصل عليها العامل في نهاية خدمته فهي بمثابة تقدير لجهوده  طوال فترة عمله، كما أنها وسيلة لتأمين العامل بعد التقاعد من العمل،
• ويحصل عليها جميع العاملين في القطاع الحكومي أو الخاص، حيث يقوم صاحب العمل بدفعها بعد انتهاء فترة العمل  وفقاً للضوابط والمعايير التي قام نظام العمل السعودي بتوضيحها.

تعرف على: كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص في السعوديةضنوصا بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام >

فرض شروط جديدة للحصول على الترقية الاستثنائية في أبو ظبي .. كيف تضاعف راتبك؟

فرص عمل جديدة في قطر: شركة BSL تفتح باب التوظيف لمختلف التخصصات

حالات استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القانون الجديد

الحالات التي تستحق  مكافأة نهاية الخدمة في القانون الجديد  وعلى أساس هذه الحالات يتم تحديد قيمة المكافآت  والحالات  كالآتي:

• العامل المستقيل عن عمله لمدة لا تزيد عن خمس أعوام ولا تقل عن عامين.

• العامل المستقيل عن عمله لمدة لا تقل عن خمس سنوات ولا تزيد عن عشر سنوات

• يستحق العامل المكافأة في حالة مرور عشر أعوام أو أكثر من تقديمه الاستقالة من عمله.

  الكويت تعتمد المراسيم التنفيذية لمنح المستثمرين الأجانب إقامة لمدة 15 عاماً

  فرص تدريس متميزة في قطر 2026: دليل التقديم لأكاديمية نيوتن الدولية

• تستحق المرأة العاملة المكافأة في حالة تركها للعمل بعد مرور ستة أشهر من زواجها أو ثلاثة أشهر من تاريخ الوضع.

• أما في حالة أن العامل قام بترك العمل بسبب قوة جبرية فهو يستحق مكافأة نهاية الخدمة كاملة وفقاً للمادة 87 من قانون نظام العمل السعودي.

ولا يحق لصاحب العمل الاتفاق مع العامل على عدم احتساب المبالغ الخاصة بالعمولات التي قد تزيد أو تنقص وذلك وفقاً لما ورد في المادة 82 من نظام العمل السعودي.

كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص

يتساءل الكثير من العاملين كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص حيث  يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة وفقاً للمدة التي قام بها العامل تقديم استقالته  من عمله كما هو موضح في الآتي:

قبول .. إتاحة الاستفادة من المقاعد الشاغرة في الجامعات والتدريب التقني (الضوابط والشروط)

الداخلية القطرية توجه نصائح هامة بشأن المنزل والسيارات والسفر: تفاصيل صغيرة تمنع مخاطر كبيرة

• في  حالة أن مدة استقالة العامل عن عمله لم تتجاوز الخمس أعوام ولم تقل عن عامين يستحق العامل ثلث المكافأة 

• وفي حالة أن مدة استقالة العامل من عملة تجاوزت الخمس سنوات ولم تتعدى العشر سنوات  يستحق العامل في هذه الحالة ثلثي المكافأة.

•  أما في حالة مرور عشر سنوات كاملة أو أكثر على استقالة العامل من عمله فهو يستحق المكافأة كاملة.

هل يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة اذا قدم استقالته

هل يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة اذا قدم استقالته نعم يستحق العامل المكافأة  عند تقديمة الاستقالة من عمله إلا في حالة إنه استقال عن العمل لمدة تقل عن سنتين.

سلطنة عمان تحدد موعد تطبيق الفاتورة الضريبية الإلكترونية .. تفاصيل هامة

وظائف مجموعة سيمكس التجارية في قطر 2026: فرص عمل متنوعة في الدوحة برواتب مجزية

قد يهمك: كيف اعرف كم مكافأة نهاية الخدمة في السعودية 

هل تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الاساسي

• يتساءل الكثير من المواطنين هل تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الاساسي نعم يتم احتسابها بناءً على الراتب، حيث يتم حساب المكافأة بقاعدة ثابتة يتم فيها حساب أجر نصف شهر لكل سنة من سنوات العمل الخمس الأولى.
• وبعد ذلك يتم حساب أجر شهر كامل لكل سنة من سنوات الخدمة التالية مهما كان عددها وأما بالنسبة إلى استحقاق المكافأة فهو يختلف  من حالة إلى أخرى وفقاً للسبب الذي بسببه تم الانقطاع عن العمل سواء كان المرض أو التقاعد أو الاستقالة.

كيف اعرف كم نهاية الخدمة

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالرد على سؤال المواطنين  كيف اعرف كم نهاية الخدمة حيث أكدت الوزارة إمكانية معرفة مكافأة نهاية الخدمة إلكترونياً من خلال القيام بالخطوات الآتية:

• أولاً الذهاب إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالضغط هنا.

• ثانياً الدخول على الرابط الخاص بحاسبة مكافأة نهاية الخدمة.

  الكويت: تفعيل تحديث طلبات السكن المؤجر للمرأة عبر «سهل» .. وتطرح مهلة 90 يومًا للتحديث

  وظائف مبيعات وإعلام في قطر 2026 لدى مركز القادة للتدريب (رابط التقديم)

• ثم  تحديد نوع العقد وفي حالة أن العقد بالأيام أو بالشهور يتم النقر فوق أيقونة (**) لإضافة عدد أيام أو شهور الخدمة  مع توضيح سبب الانقطاع عن العمل للتعرف على حالة الاستحقاق.

• بعد ذلك إضافة قيمة الراتب وتحديد عدد سنوات الخدمة.

• أخيراً سوف يتم عرض قيمة مكافأة نهاية الخدمة.

الأسئلة الشائعة حول مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد؟

يرغب الكثير من العاملين في المملكة العربية السعودية معرفة هل تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الأساسي و كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص و كيف اعرف كم نهاية الخدمة .

حالة الطقس في الإمارات .. تبدأ أشدّ أيام الصيف تبدأ 11 أغسطس وتستمر لفترة طويلة (تفاصيل)

إشعار عاجل من المرور: مهلة أخيرًا لاستلام المركبات المحجوزة في قطر قبل البيع بالمزاد

معرفة هل تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الاساسي؟

نعم يتم احتسابها بناء على الراتب حيث يتم حساب المكافأة بقاعدة ثابتة يتم فيها حساب أجر نصف شهر لكل سنة من سنوات العمل الخمس الأولى.

 كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص؟

في حالة أن مدة استقالة العامل عن عمله لم تتجاوز الخمس أعوام ولم تقل عن عامين يستحق العامل ثلث المكافأة.

كيف اعرف كم نهاية الخدمة؟ 

عن طريق الذهاب الى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية ثم الدخول على الرابط الخاص بحاسبه مكافأة نهاية الخدمة.

اقرأ أيضاً :

التعليم السعودية تبدأ استقبال طلبات التسجيل الإلحاقي للصف الأول الابتدائي ورياض الأطفال للعام 1448هـ

فرص عمل جديدة في قطر: شركة "سنونو" تعلن عن عشرات الوظائف الشاغرة بمختلف التخصصات

اقرأ أيضاً :

اقرأ أيضاً :

شروط ورسوم تأشيرة زيارة عائلية سلطنة عمان وكيفية التقديم الإلكتروني

قدم الآن: جميع وظائف الخطوط الجوية القطرية المتاحة وطريقة التسجيل

الكويت تعتمد ضوابط جديدة لإعلان الجمعيات التعاونية عن عروض الفنادق والشاليهات

تنبيه هام حول السلامة الغذائية في قطر: تحذيرات رسمية من أخطار الشراء عبر الهاتف

تنبيه هام لأولياء الأمور طلبة المقيمين بخصوص الرسوم الدراسية للمدارس الحكومية في الإمارات

شركة GETP تعلن عن فتح باب التقديم لشغل وظائف هندسية وفنية شاغرة في قطر

إنضم لقناتنا على تيليجرام