أجابت وزارة الموارد البشرية السعودية عن تساؤلات عدد كبير من الأشخاص في المملكة العربية السعودية . بشأن موعد الحصول إجازة الحج للموظفين في القطاع الحكومي والخاص، وذلك في حالة رغبة أحد الموظفين في أداء فريضة الحج، وهو ما يحدده نظام العمل في السعودية، ومن خلال هذه السطور نستعرض تفاصيل إجازة الحج للموظفين.
فبوذذ بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام >
أكدت وزارة الموارد البشرية السعودية أنه بناء على نظام العمل، فنجد أن الموظف يستحق الحصول على إجازة تصل إلى خمسة عشر يوما، وذلك في حالة قيامه بأداء فريضة الحج، على أن يحصل على هذه الإجازة بمعدل مرة واحدة فقط خلال فترة خدمته في الوظيفة الخاصة به، وذلك من خلال راتب اجمالي يتم صرفه بشكل مقدم.
تحرص وزارة الموارد البشرية في كل عام على تحديد موعد إجازة عيد الأضحى، والتي تعد واحدة من الإجازات الرسمية المستحقة في لائحة نظام العمل السعودي، وذلك بناءً على استطلاع هلال شهر ذي الحجة 1444، ونجد أن الموعد يكون على النحو التالي:
اقرأ أيضًا: موعد اجازة عيد الاضحى 2023-1444 في السعودية
وقد منحت وزارة الموارد البشرية السعودية موظفي القطاع الخاص في المملكة كذلك أحقية الحصول على اجازة الحج، وذلك بمدة لا تقل عن 10 أيام ولا تزيد عن 15 يوم، على أن يحصل عليها مرة واحدة فقط، وبشرط أن يكون الموظف قد قضى مدة خدمة في المؤسسة تصل إلى عامين على الأقل، وتكون اجازة عيد الأضحى لموظفي القطاع الخاص على النحو التالي:
اقرأ أيضًا: موقع الحجز الدخول الإلكتروني لحجاج في السعودية
يستحق الموظفين إجازة للحج في حالة القيام بالفريضة، وذلك لمدة أقصاها 15 يوم.
لا تقل اجازة الحج للموظفين في مختلف القطاعات عن 10 أيام، ولا تزيد عن 15 يوم.
تبدأ إجازة عيد الأضحى للقطاع الحكومي في يوم 23 من شهر يونيو 2023.
إنضم لقناتنا على تيليجرام