كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت

حدد القانون الكويتي طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة بشكل صحيح ودقيق، وهذه المكافأة عبارة عن قيمة من المال يتم منحها إلى الشخص بعد انقضاء مدة عمله، وذلك بعد بلوغ سن محدد، كما يمكن أن يحصل عليها في حالة تقديم استقالته، وهناك بعض العوامل التي يتم تحديد قيمة المكافأة بناءًا عليها .

مكافأة نهاية الخدمة 

فرصة لا تعوض: وظائف في قطر للمقيمين بالسعودية براتب 30,000 ريال

نزول جنوني من أسعار الذهب في سلطنة عمان اليوم .. كم سعر عيار 21 الآن؟

لابد من استخدام حاسبة مكافأة نهاية الخدمة لمعرفة قيمة المكافأة، كما أن القطاع الذي يعمل به الشخص يكون له تأثير على قيمة المكافأة، وإليك تفصيل ذلك:

مكافأة نهاية الخدمة لجميع الذين يتقاضون أجورهم على أساس الساعة أو الأسبوع أو الوحدة

• يتم تحديد مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص في الكويت على أساس أجر عشرة أيام كل عام، وذلك خلال الخمس سنوات الأولى التي يخدم فيها في مجال عمله.

• يتم احتساب راتب انقضاء خمسة عشر يومًا من كل سنة بعد ذلك.

• يشترط عند استخدام حاسبة نهاية الخدمة في هذه الحالة ألا تتجاوز قيمة المكافأة الكلية عن راتب عام كامل للموظف.

  وظائف المدرسة البريطانية في سلطنة عمان 2026 براتب وحوافز خيالية 

  حالة الطقس اليوم في السعودية: سحب رعدية ممطرة ونشاط للرياح على عدة مناطق

اقرأ ايضا: طريقة حجز موعد فحص العمالة الوافدة بالكويت أون لاين

مكافأة نهاية الخدمة لمن يعملون بنظام الشهر

• تختلف طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة لهذه الفئة عن الفئة السابقة، حيث يتم الاعتماد على أجر أول خمسة عشر يومًا من العمل لمدة خمس سنوات بدايةً من أول عام عمل فيه.

• بعد ذلك، يتم احتساب المكافأة بناءًا على الراتب الشهري كله، ويجب ألا تتجاوز المكافأة راتب عام ونصف.

الاستقالة في قانون العمل الكويتي

سجّل الآن في دعم الكهرباء 2026 في سلطنة عمان ووفّر حتى 900 ريال شهريًا بكل سهولة

تنويه للمدارس: هذه المخالفات الشائعة قد تكلفكم 150 ألف درهم في أبوظبي

وفقًا لما ورد في المادة 53 من قانون العمل الكويتي أنه يحق للموظف الحصول على مكافأة نهاية الخدمة بعد مرور عشر سنوات على خدمته، وذلك في حالة إذا قدم استقالته، ويتوقف ذلك على عدد من الأحكام، وهي:

• يسمح للموظف بالحصول على مكافأة نهاية خدمته بعد مرور عشر سنوات على خدمته.

• في حالة مرور خمس سنوات أو أكثر فإنه يحصل على ثلثي المكافأة.

• إذا كانت مدة الخدمة تتراوح من ثلاث إلى خمس سنوات فإنه يحصل على نصف المكافأة.

  غرامات تأشيرات الزيارة في عمان 2026: كل ما يجب معرفته لتجنب العقوبات

  الكويت تعلن عن آلية التقاعد الجديدة: كيف يتم تحديد السن القانوني ومن يحصل على المكافأة؟

فترة الإنذار في قانون العمل الجديد في الكويت

هذه الفترة هي عبارة عن المدة الفاصلة بين حصول العامل على إشعار يفيد بفصله من الخدمة وبين آخر يوم عمل له، وهذه الفترة يتم التحكم فيها بناءًا على القانون الكويتي، والذي ينص على:

• بالنسبة للموظفين براتب شهر يجب تسليمهم إشعار قبل فصلهم عن العمل بثلاثة أشهر على الأقل.

• أما في حال الموظفين الآخرين فإنه يتم إعلامهم قبل الفصل بشهر.

اقرا أيضا: قانون الجنسية الكويتي الجديد وشروط الحصول على الجنسية الكويتية

وظائف شركة أوريدو للتكنولوجيا المالية 2026 – فرص شاغرة مميزة في سلطنة عمان

كيف يمكن تحويل الزيارة إلى إقامة في عمان بسهولة وبدون مغادرة البلاد؟

هل يحق للعامل ترك العمل خلال فترة التجربة في الكويت؟

نعم،يحق له ترك العمل خلال هذه الفترة دون الحاجة إلى إعلام صاحب العمل بذلك.

هل يحق للموظف العودة للعمل بعد الاستقالة الكويت؟

نعم، وذلك في غضون أسبوع من تقديمه الاستقالة، مع العلم أنه يجب الحصول على موافقة صاحب العمل للرجوع إلى العمل مرة أخرى.

ما هو سن العمل في الكويت؟

يسمح بالعمل في الكويت بدءًا من خمسة عشر عامًا.

فرض نظام إفطار الصائمين في الحرمين: آلية جديدة لضمان وصول الوجبات إلى مستحقيها

قرار هام بخصوص قانون الضريبة على دخل الأفراد في سلطنة عمان سيطبق في 2026 .. تفاصيل

وزارة التعليم السعودية تعتمد خطة حازمة لضبط العملية التعليمية خلال شهر رمضان .. وتبدأ هذا الإجراء

وظائف أوكيو في سلطنة عمان: فرص مميزة للمهنيين في قطاع البترول والصناعات النفطية

عاجل إجازة جديدة في سلطنة عمان بعد أيام .. وهذه المناسبة

إعلان هام: تطبيق نظام المواقف المدفوعة في دبي بدءًا من 1 فبراير 2026 على هذه المناطق 

تراجع أسعار الوقود في قطر لشهر فبراير 2026 .. قطر للطاقة تعلن سعر الديزل والجازولين 91 و 95 الجديد 

غدا.. فتح باب التجنيد في شرطة عمان السلطانية بهذه الشروط (طريقة التقديم)

إنضم لقناتنا على تيليجرام