كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت

حدد القانون الكويتي طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة بشكل صحيح ودقيق، وهذه المكافأة عبارة عن قيمة من المال يتم منحها إلى الشخص بعد انقضاء مدة عمله، وذلك بعد بلوغ سن محدد، كما يمكن أن يحصل عليها في حالة تقديم استقالته، وهناك بعض العوامل التي يتم تحديد قيمة المكافأة بناءًا عليها .

مكافأة نهاية الخدمة 

زيعسك بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام >

مطلوب فنيين وسائقين ومبيعات: أحدث وظائف شركة لافان للتبريد وتكييف الهواء في قطر

فرض شروط جديدة للحصول على الترقية الاستثنائية في أبو ظبي .. كيف تضاعف راتبك؟

لابد من استخدام حاسبة مكافأة نهاية الخدمة لمعرفة قيمة المكافأة، كما أن القطاع الذي يعمل به الشخص يكون له تأثير على قيمة المكافأة، وإليك تفصيل ذلك:

مكافأة نهاية الخدمة لجميع الذين يتقاضون أجورهم على أساس الساعة أو الأسبوع أو الوحدة

• يتم تحديد مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص في الكويت على أساس أجر عشرة أيام كل عام، وذلك خلال الخمس سنوات الأولى التي يخدم فيها في مجال عمله.

• يتم احتساب راتب انقضاء خمسة عشر يومًا من كل سنة بعد ذلك.

• يشترط عند استخدام حاسبة نهاية الخدمة في هذه الحالة ألا تتجاوز قيمة المكافأة الكلية عن راتب عام كامل للموظف.

  فرص عمل جديدة في قطر: شركة BSL تفتح باب التوظيف لمختلف التخصصات

  الكويت تعتمد المراسيم التنفيذية لمنح المستثمرين الأجانب إقامة لمدة 15 عاماً

اقرأ ايضا: طريقة حجز موعد فحص العمالة الوافدة بالكويت أون لاين

مكافأة نهاية الخدمة لمن يعملون بنظام الشهر

• تختلف طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة لهذه الفئة عن الفئة السابقة، حيث يتم الاعتماد على أجر أول خمسة عشر يومًا من العمل لمدة خمس سنوات بدايةً من أول عام عمل فيه.

• بعد ذلك، يتم احتساب المكافأة بناءًا على الراتب الشهري كله، ويجب ألا تتجاوز المكافأة راتب عام ونصف.

الاستقالة في قانون العمل الكويتي

فرص تدريس متميزة في قطر 2026: دليل التقديم لأكاديمية نيوتن الدولية

قبول .. إتاحة الاستفادة من المقاعد الشاغرة في الجامعات والتدريب التقني (الضوابط والشروط)

وفقًا لما ورد في المادة 53 من قانون العمل الكويتي أنه يحق للموظف الحصول على مكافأة نهاية الخدمة بعد مرور عشر سنوات على خدمته، وذلك في حالة إذا قدم استقالته، ويتوقف ذلك على عدد من الأحكام، وهي:

• يسمح للموظف بالحصول على مكافأة نهاية خدمته بعد مرور عشر سنوات على خدمته.

• في حالة مرور خمس سنوات أو أكثر فإنه يحصل على ثلثي المكافأة.

• إذا كانت مدة الخدمة تتراوح من ثلاث إلى خمس سنوات فإنه يحصل على نصف المكافأة.

  الداخلية القطرية توجه نصائح هامة بشأن المنزل والسيارات والسفر: تفاصيل صغيرة تمنع مخاطر كبيرة

  سلطنة عمان تحدد موعد تطبيق الفاتورة الضريبية الإلكترونية .. تفاصيل هامة

فترة الإنذار في قانون العمل الجديد في الكويت

هذه الفترة هي عبارة عن المدة الفاصلة بين حصول العامل على إشعار يفيد بفصله من الخدمة وبين آخر يوم عمل له، وهذه الفترة يتم التحكم فيها بناءًا على القانون الكويتي، والذي ينص على:

• بالنسبة للموظفين براتب شهر يجب تسليمهم إشعار قبل فصلهم عن العمل بثلاثة أشهر على الأقل.

• أما في حال الموظفين الآخرين فإنه يتم إعلامهم قبل الفصل بشهر.

اقرا أيضا: قانون الجنسية الكويتي الجديد وشروط الحصول على الجنسية الكويتية

وظائف مجموعة سيمكس التجارية في قطر 2026: فرص عمل متنوعة في الدوحة برواتب مجزية

الكويت: تفعيل تحديث طلبات السكن المؤجر للمرأة عبر «سهل» .. وتطرح مهلة 90 يومًا للتحديث

هل يحق للعامل ترك العمل خلال فترة التجربة في الكويت؟

نعم،يحق له ترك العمل خلال هذه الفترة دون الحاجة إلى إعلام صاحب العمل بذلك.

هل يحق للموظف العودة للعمل بعد الاستقالة الكويت؟

نعم، وذلك في غضون أسبوع من تقديمه الاستقالة، مع العلم أنه يجب الحصول على موافقة صاحب العمل للرجوع إلى العمل مرة أخرى.

ما هو سن العمل في الكويت؟

يسمح بالعمل في الكويت بدءًا من خمسة عشر عامًا.

وظائف مبيعات وإعلام في قطر 2026 لدى مركز القادة للتدريب (رابط التقديم)

حالة الطقس في الإمارات .. تبدأ أشدّ أيام الصيف تبدأ 11 أغسطس وتستمر لفترة طويلة (تفاصيل)

إشعار عاجل من المرور: مهلة أخيرًا لاستلام المركبات المحجوزة في قطر قبل البيع بالمزاد

التعليم السعودية تبدأ استقبال طلبات التسجيل الإلحاقي للصف الأول الابتدائي ورياض الأطفال للعام 1448هـ

فرص عمل جديدة في قطر: شركة "سنونو" تعلن عن عشرات الوظائف الشاغرة بمختلف التخصصات

شروط ورسوم تأشيرة زيارة عائلية سلطنة عمان وكيفية التقديم الإلكتروني

قدم الآن: جميع وظائف الخطوط الجوية القطرية المتاحة وطريقة التسجيل

الكويت تعتمد ضوابط جديدة لإعلان الجمعيات التعاونية عن عروض الفنادق والشاليهات

إنضم لقناتنا على تيليجرام