كيفية حساب مستحقات نهاية الخدمة للمتقاعدين في قطر

يتساءل العديد من الأشخاص في دولة قطر عن طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة التي يحصل عليها الشخص بعد خروجه على المعاش، حيث تختلف قيمة هذه المستحقات باختلاف عدد السنوات التي قضاها الشخص في الخدمة، بالإضافة إلى مجموعة من العوامل، والتي من بينها آخر راتب تقاضاه الشخص قبل تقاعده .

حساب مستحقات نهاية الخدمة 

حساب نهاية الخدمه أمر في غاية السهولة، حيث يتم إتاحة الخدمة على منصة حكومي القطرية، فقط عليك إدخال البيانات التالية:

• كتابة تاريخ التعيين في الوظيفة بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .

• تسجيل تاريخ التقاعد.

• تسجيل قيمة الراتب الذي يحصل عليه الشخص والمدون في عقد العمل.

• تسجيل عدد الأيام التي عمل بها الشخص خلال العام، ويجب ألا تقل عن ثلاثة أسابيع، أي ما يعادل 21 وفقًا لما ورد في القانون.

• الضغط على كلمة "حساب" في نهاية الصفحة.

اقرأ أيضا: وظائف في قطر برواتب تصل إلى 30,000 ريال من أكاديمية الجزيرة الرائدة ولجميع العرب

حساب مستحقات نهاية الخدمة للموظفين الحكوميين

• احتساب نهاية الخدمة للموظف الحكومي تعتمد على الراتب الأخير الذي حصل عليه، والذي يتم تحديده بالاتفاق مع صاحب العمل ويتم ذكره في عقد العمل.

• يشترط أن يكون الحد الأدنى لمكافأة نهاية الخدمة 3 أسابيع من كل عام، ويتم احتسابها بالطريقة التالية:

  • لا يتم منح الموظف أي مكافآت في حالة إذا كانت مدة خدمته أقل من سنة.

  • فإذا زادت عن ذلك فإنها تكون في حدود راتب 21 يوم من كل عام.

اقرأ أيضا: كبرى الشركات العالمية في قطر تعلن عن وظائف شاغرة برواتب وميزات ضخمة ولجميع الجنسيات .. اضغط هـنـا للتقديم

مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة

يستطيع أي شخص فسخ عقد العمل قبل مضي المدة المحددة في العقد، وفي حالة إذا كان العقد غير محدد فإنه يستطيع فسخ العقد دون إخطار صاحب العمل، ويحصل الشخص على مكافأة نهاية الخدمة في بعض الحالات، وهي:

• عدم تنفيذ صاحب العمل للواجبات المطلوبة منه والواردة في عقد العمل.

• قيام صاحب العمل بفعل منافي للأخلاق وتوقيع اعتداء جسدي على العامل أو أحد أفراد أسرته.

• وجود غش وتزوير في شروط عقد العمل من قبل صاحب العمل.

• في حالة إذا كان العمل يضر بصحة العامل وسلامته وصاحب العمل يعلم ذلك.

• يحق للعامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في حالة الإستقالة إذا صدر قرار لصالحه من قبل لجنة من لجان تسوية المنازعات العمالية.

كم راتب التقاعد في قطر؟

يتم تحديد قيمة راتب التقاعد بناءًا على نتيجة ضرب 5% من الراتب الأخير له في مدة الخدمة (الأعوام التي قضاها في الخدمة)، ولكن يجب ألا يزيد راتب التقاعد عن الراتب الشهري له أثناء فترة خدمته.

متى سن التقاعد في قطر؟

يبدأ سن التقاعد في قطر من 60 عامًا فأكثر.

هل تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الاساسي؟

أجل، يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة على آخر راتب أساسي حصل عليه العامل.

تابع جديد خدمات الخليج عبر Google News