أعلنت وزارة الموارد البشرية في المملكة السعودية عن القيمة الجديدة للحد الأدنى للأجور في المملكة لعام 1445هـ حيث بالفعل قد قام وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بزيادة الحد الأدنى للأجور وتلك الزيادة تشمل القطاعين العام والخاص، وقد لاحظ أن القطاعين لهما أجور ورواتب مختلفة ويوجد سلم رواتب يحدد الحد الأدنى للأجور لكل قطاع منهما، ومن خلال السطور التالية سنتعرف على حقيقة الأمر .
تقلضذ بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام >
أعلنت وزارة الموارد البشرية في المملكة السعودية أن الحد الأدنى لأجور الموظفين السعوديين سيكون 4000 ريال سعودي، بينما سيبلغ الحد الأدنى لأجور المقيمين 2000 ريال سعودي فقط.
اقرأ أيضا: عاااجل.. وزارة التعليم توضح امكانية الاستعلام عن النتائج عبر نظام توكلنا
قامت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في السعودية بزيادة الحد الأدنى للأجور ولكن هذا لعدة فئات، منها:
الأفراد العاملون في المملكة السعودية.
الموظفون الأجانب خارج المملكة السعودية.
الموظفين بدوام عمل جزئي.
وقد تم اتخاذ هذا الإجراء بهدف رفع مستويات الأجور لتلبية احتياجات هذه الفئات من العمال.
(2).png)
يتم تحديد الراتب المبدئي للعاملين في المملكة السعودية حسب مستوى وفئة الوظيفة، حيث تتراوح فئات مثل الأطباء والمهندسين والعلماء والطيارين في المستوى الأول من 14.000 ريال سعودي إلى 36.511 ريال سعودي.
أما بالنسبة لفئات الأستاذ الجامعي والطبيب النفسي والمهن الأخرى ويتراوح المستوى الأول للرواتب من 7000 ريال سعودي إلى 14000 ريال سعودي.
وتتراوح رواتب المستوى الثالث لفئات مثل مندوبي المبيعات وأخصائيي التغذية والبحارة والعمال من 4000 ريال سعودي إلى 7000 ريال سعودي.
اقرأ أيضا: بيان هام من الجوازات.. فيما يخص تاريخ صلاحية جواز السفر
نص قانون العمل في السعودية على بعض الأسس التي تنظم العمل والتي تنص على ألا يزيد عدد ساعات العمل للموظف في السعودية عن 8 ساعات في اليوم.
يعمل الموظفون في السعودية طوال ايام الاسبوع من يوم الأحد إلى يوم الخميس، بينما السبت والجمعة عطلة رسمية أسبوعية.
المدراء والأطباء والمهندسين والطيارين والعلماء أيضا.
إنضم لقناتنا على تيليجرام