خطوات الغاء تغيب وافد عن العمل بعد 20 يومًا في السعودية.. المستندات والشروط

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن خطوات الغاء تغيب وافد عن العمل بعد مرور 20 يوم والتي تتم بشكل إلكتروني، حيث يقوم الكفيل في بعض الأحيان برفع شكوى ضد أحد الوافدين المكفوفين ومن ثم يرغب في إلغاء هذا البلاغ وهذا يتم في مدة أقصاها 20 يوم من تاريخ تقديم البلاغ، فلا داعي للقلق حيث يمكنكم إنهاء الأمر بنقرة زر واحدة وأنت في مكانك بخطوات الكترونية بسيطة .

خطوات الغاء تغيب وافد عن العمل 

دوذهت بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام >

هناك مجموعة من الخطوات البسيطة التي يمكنكم اتباعها ومنها كالتالي:

• قم بالدخول إلى الموقع الإلكتروني الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هنا.
• يرجى إدراج اسم المستخدم وكلمة السر.
• قم بإدخال رمز التحقق.
• قم باختيار المؤسسة.
• انقر على أيقونة إلغاء التغيب عن العمل.
• قم بإدراج رقم الإقامة الخاص بالعامل من أجل البحث عن الرقم الخاص به.
• انقر على زر البحث.
• سوف يتم عرض جميع البيانات الخاصة بالوافد.
• قم بالنقر على أيقونة إرسال حتى يتم تأكيد طلب إلغاء التغيب عن العمل.
• بالنهاية سوف تنبثق رسالة على الشاشة تؤكد نجاح تقديم الطلب.

إقرأ أيضاً: سلم رواتب الضباط في السعودية للعام الحالي مع العلاوة الدورية لجميع الدرجات بالسعودية

شروط الغاء تغيب وافد عن العمل 

كما قامت الوزارة أيضا بالإعلان عن مجموعة من الشروط التى يجب توافرها من أجل التمكن من إلغاء بلاغ تغيب وافد عن العمل ومنها كالتالي:

• يجب ألا تكون حالة مؤسسة العمل غير مسجلة.
• أن تلتزم المؤسسة التزام تام بسداد رسوم تراخيص العمل.
• ألا يكون العامل قد قام بتقديم بلاغ كيدي من قبل في المؤسسة وقد تم النظر إليه.
• يشترط عدم تقديم أكثر من بلاغ تغيب في حق عامل واحد والذي تريد إلغاء البلاغ الخاص به على الأقل في شكل آخر سنتين عمل له.
• لا يتم إلغاء طلب تغيب وافد عن العمل قد تم وقفه من قبل إدارة الترحيلات.

المستندات الرسمية لإلغاء طلب تغيب وافد

بعد التعرف على خطوات الغاء تغيب وافد عن العمل فإنه يجب الإشارة إلى المستندات الرسمية التي يجب توافرها ومنها كالتالي:

• تقديم خطاب موثق ومعتمد من الغرفة التجارية يشتمل على طلب الكفيل.
• أن يقوم الكفيل بسداد كافة الرسوم المادية والذي يتطلب حتى يتم تجديد الإقامة للوافد وخاصة بعد إلغاء البلاغ المسجل بحقه.

شروط تقديم بلاغ هروب عامل 

هناك العديد من الشروط التي يجب توافرها من أجل التمكن من تقديم بلاغ هروب بحق العامل ومنها كالتالي:

• يجب أن تكون رخصة العمل والإقامة الخاصة به مجددة وممتدة الصلاحية.
• أن يمر أكثر من أسبوعين منذ يوم تغيب العامل عن عمله.
• تقديم جميع الأوراق الرسمية التي تؤكد انقطاع العامل عن عمله بالوقت والمدة.
• إثبات أن العامل قد حصل على تأشيرة الخروج دون عودة.
• إثبات عدم تقديم العامل بلاغ ضد إدارة المؤسسة من قبل.
• ضرورة أن تكون المؤسسة قانونية ورسمية.

إقرأ أيضاً: مدة قرض الزواج بنك التسليف وماهي شروط التمويل في السعودية

هل يمكن الغاء بلاغ تغيب؟ 

نعم يمكن الغاء طلب بلاغ تغيب وافد في مدة أقصاها 20 يوم من تاريخ تقديم البلاغ، كل هذا يتم عبر منصة أبشر الإلكترونية من خدمة تواصل واتباع بقية الإجراءات.

متى يسقط بلاغ التغيب؟ 

يتم إلغاء بلاغ التغيب في مدة أقصاها 14 يوم من موعد تحريره ويمكن إلغاء البلاغ قبل هذا الوقت في حالة أصبح العامل في عهدة الكفيل مرة أخرى.

كم تكلفة إلغاء بلاغ الهروب؟ 

يمكنكم إلغاء بلاغ الهروب من خلال منصة أبشر بشكل إلكتروني قبل مرور 20 يوم على رفع البلاغ ولا يتم دفع أي رسوم لهذه الخدمة بل أنها مجانية تماما.

تابع جديد خدمات الخليج عبر Google News