في السنوات الأخيرة شهدت المملكة السعودية زيادات في الرواتب لعدة فئات من الموظفين، بما في ذلك الموظفين الحكوميين والقطاع الخاص، وذلك جاء نتيجة للاهتمام المستمر بتطوير قطاع العمالة وتعزيز سوق العمل، ويشمل ذلك أيضا المبادرات الحكومية لتعزيز التوظيف وتطوير المهارات كما تهدف هذه الزيادات إلى جعل الرواتب متناسقة مع تكاليف المعيشة المتزايدة وضمان رفاهية المواطنين، لنتعرف على التفاصيل في السطور القادمة .
غهاضث بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام >
أصدر التقرير نتائج تحليل أرقام واتجاهات سوق التوظيف العالمي وأوضح أن هناك زيادة في الرواتب والمكافآت في عدد من الشركات وطبقا إلى هذا الاستبيان الذي شارك فيه 26% من الشركات، أعلنت أنها لا تخطط لإجراء أي تعديل على رواتبها.
بينما قامت 9% من الشركات بزيادة رواتب موظفيها بنسبة تصل إلى 10%، ويجدر بالاشارة أن خططت 78% من الشركات لتقديم مكافآت سنوية للموظفين بناءً على الأداء المالي في العام 2023، أما 24% من الشركات فقد خططت لدفع مكافآت سنوية تعادل قيمة راتب شهر للموظفين.
وقد كشف التقرير أن 21% من الشركات تعتزم تقديم مكافآت بقيمة راتب شهرين، وتجدر الإشارة إلى أن المملكة السعودية أظهرت قدرة على التكيف رغم التحديات الاقتصادية العالمية، حيث ساهمت مشاريعها الضخمة في تطوير صناعات جديدة مثل السيارات الكهربائية.
اقرأ أيضا: التحقق من الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية .. طريقة استعلام عن التامينات بالسعوديه
يبلغ راتب العامل الأجنبي في المملكة السعودية حوالي 4125 ريال سعودي فقط لا غير.
يبلغ رواتب السعوديين في الشهر حوالي 9.6 ريال سعودي فقط لا غير.
يتراوح رواتب الموظفين الحكوميين في المملكة من 5.211 ريال سعودي واللي 23.715 ريال سعودي فقط لا غير.
إنضم لقناتنا على تيليجرام