طريقة حساب نهاية الخدمه أمر يهمهم العديد من المواطنين فهي حق من حقوق العامل في قطر، وهو عبارة عن مبلغ مالي يستحقه العامل عند انتهاء خدمته في المنشأة، سواء كان ذلك بسبب استقالته أو انتهاء عقد عمله، ويحسب مبلغ نهاية الخدمة في قطر وفقًا لقانون العمل القطري، والذي ينص على أن يستحق العامل مكافأة نهاية خدمة تُعادل راتب شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة الخمس الأولى، وراتب شهر ونصف عن كل سنة من السنوات الخمس التالية، وراتب شهرين عن كل سنة مما زاد على ذلك .
فهسجف بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام >
الإمارات تعلن عن إجراءات لتنظيم حركة الحافلات المدرسية أثناء الطقس الضبابي .. إلغاء في هذه الحالة
فرصة عمل للمبدعين: أوسان استوديو يعلن عن وظيفة مصمم جرافيك في سلطنة عمان
يمكن للعامل تقديم طلب حساب نهاية الخدمة إلى صاحب العمل بعد انتهاء خدمته، وذلك عن طريق تقديم طلب خطي، يتضمن فيه البيانات منها اسم العامل، رقم الإقامة، تاريخ التحاق العامل بالعمل، تاريخ انتهاء الخدمة، الراتب الأساسي للعامل.
تحسب نهاية الخدمة في معظم الدول العربية على أساس راتب العامل الشهري ومدة خدمته، وذلك وفقًا للقوانين واللوائح المعمول بها في كل دولة، وطريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة، تتمثل في ناتج العملية الحسابية التالية: مكافأة نهاية الخدمة = (أجر الشهر * عدد سنوات الخدمة)
مثال ذلك:
إذا كان أجر العامل الشهري 10000 ريال، ومدة خدمته 10 سنوات، فإن احتساب نهاية الخدمة ستكون: مكافأة نهاية الخدمة = (10000 * 10)، مكافأة نهاية الخدمة = 100000 ريال.
جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا تفتح باب القبول لخريف 2026 في قطر .. واعفاءات دراسية للطلاب
المدارس المتحدة الدولية تعلن عن وظائف معلمين في سلطنة عمان للعام الدراسي 2026/2027
إقرأ أيضاً: رابط منصة تأشيرة السفر قطر 2024
للحصول على مكافأة نهاية الخدمة في مصر، يتعين على الفرد تحقيق مجموعة من الشروط المحددة تتمثل في ما يلي:

إقرأ أيضاً: طريقة تسجيل طلب مساعدة مالية من امير قطر
بدء التسجيل في حج 1447هـ لحجاج الداخل عبر نسك وموعد اختيار الباقات
فرص مهنية واعدة: دليل التقديم على وظائف شركة أسمنت عمان 2026
تحسب نهاية الخدمة في قطر على أساس راتب العامل الشهري ومدة خدمته، وذلك وفقًا للقانون رقم 14 لسنة 2004 بشأن العمل، حيث (أجر الشهر * عدد سنوات الخدمة)
نعم، تحسب مكافأة نهاية الخدمة في قطر على الراتب الأساسي للعامل، وذلك وفقًا للقانون رقم 14 ل 2004 فإذا كان أجر العامل الشهري 10000 ريال، ومدة خدمته 10 سنوات، فإن مكافأة نهاية خدمته ستكون: (10000 * 10) = 100000 ريال
لا يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة في قطر إذا كانت مدة خدمته أقل من سنة واحدة، أو إذا استقال من العمل دون سبب مشروع، إذا فصل من العمل بسبب سوء السلوك أو الإهمال أو عدم الكفاءة، إذا فصل من العمل بسبب ارتكابه جريمة مخلة بالشرف والأمانة.
توقعات حالة الطقس في الإمارات غداً .. رياح وضباب وارتفاع في الرطوبة على عدد من المناطق
فرصة ذهبية للمهندسين .. كبرى الشركات الهندسية والاستشارية تعلن عن وظائف شاغرة في سلطنة عمان
وظائف مكتبة قطر الوطنية 2026 – فرص العمل والتطوع بعدد من المسميات (طريقة التقديم)
فرص عمل مميزة في سلطنة عمان مع ديسموس للعمارة الثقافية .. لا تفوت التقديم "مـن هـنـا"
الهيئة السعودية للمياه تعتمد قواعد جديدة لربط شبكة المياه والصرف الصحي .. تفاصيل
انضم إلى برنامج التدريب الجامعي في سلطنة عمان 2026 مع Baker Hughes العالمية (مـن هـنـا)
إعلان هياكل امتحانات نهاية الفصل الدراسي الثاني 2025-2026 في مدارس الإمارات
وظائف شاغرة في سلطنة عمان مع Spa Staff .. الرواتب مغرية والميزات تنافسية (تفاصيل التقديم)