طريقة حساب نهاية الخدمه أمر يهمهم العديد من المواطنين فهي حق من حقوق العامل في قطر، وهو عبارة عن مبلغ مالي يستحقه العامل عند انتهاء خدمته في المنشأة، سواء كان ذلك بسبب استقالته أو انتهاء عقد عمله، ويحسب مبلغ نهاية الخدمة في قطر وفقًا لقانون العمل القطري، والذي ينص على أن يستحق العامل مكافأة نهاية خدمة تُعادل راتب شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة الخمس الأولى، وراتب شهر ونصف عن كل سنة من السنوات الخمس التالية، وراتب شهرين عن كل سنة مما زاد على ذلك .
جنفظض بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام >
تحذير عاجل للمواطنين والمقيمين بشأن طقس الإمارات في عيد الأضحى
برواتب تبدأ من 4000 ريال.. وظائف تجميل في قطر لدى شركة سامية الصالح
يمكن للعامل تقديم طلب حساب نهاية الخدمة إلى صاحب العمل بعد انتهاء خدمته، وذلك عن طريق تقديم طلب خطي، يتضمن فيه البيانات منها اسم العامل، رقم الإقامة، تاريخ التحاق العامل بالعمل، تاريخ انتهاء الخدمة، الراتب الأساسي للعامل.
تحسب نهاية الخدمة في معظم الدول العربية على أساس راتب العامل الشهري ومدة خدمته، وذلك وفقًا للقوانين واللوائح المعمول بها في كل دولة، وطريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة، تتمثل في ناتج العملية الحسابية التالية: مكافأة نهاية الخدمة = (أجر الشهر * عدد سنوات الخدمة)
مثال ذلك:
إذا كان أجر العامل الشهري 10000 ريال، ومدة خدمته 10 سنوات، فإن احتساب نهاية الخدمة ستكون: مكافأة نهاية الخدمة = (10000 * 10)، مكافأة نهاية الخدمة = 100000 ريال.
توقيت صلاة عيد الأضحى 2026 في السعودية.. موعد الصلاة في الرياض والمحافظات الرئيسية
بدون ضرائب وبمزايا دولية: مدرسة اقرأ الإنجليزية للبنات بقطر تفتح باب التوظيف (قدم الآن)
إقرأ أيضاً: رابط منصة تأشيرة السفر قطر 2024
للحصول على مكافأة نهاية الخدمة في مصر، يتعين على الفرد تحقيق مجموعة من الشروط المحددة تتمثل في ما يلي:

إقرأ أيضاً: طريقة تسجيل طلب مساعدة مالية من امير قطر
بمرتبات تنافسية.. المجموعة العمانية الدولية تعلن فتح باب التوظيف الفوري في سلطنة عمان
موعد وأماكن صلاة عيد الأضحى 1447 في قطر ورابط البحث المباشر
تحسب نهاية الخدمة في قطر على أساس راتب العامل الشهري ومدة خدمته، وذلك وفقًا للقانون رقم 14 لسنة 2004 بشأن العمل، حيث (أجر الشهر * عدد سنوات الخدمة)
نعم، تحسب مكافأة نهاية الخدمة في قطر على الراتب الأساسي للعامل، وذلك وفقًا للقانون رقم 14 ل 2004 فإذا كان أجر العامل الشهري 10000 ريال، ومدة خدمته 10 سنوات، فإن مكافأة نهاية خدمته ستكون: (10000 * 10) = 100000 ريال
لا يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة في قطر إذا كانت مدة خدمته أقل من سنة واحدة، أو إذا استقال من العمل دون سبب مشروع، إذا فصل من العمل بسبب سوء السلوك أو الإهمال أو عدم الكفاءة، إذا فصل من العمل بسبب ارتكابه جريمة مخلة بالشرف والأمانة.
مفاجأة من "التربية".. حقيقة توجيه تبكير انطلاقة العام الدراسي الجديد في الكويت أسبوعين
برواتب منافسة وسكن مجاني.. وظائف قطر اليوم في فنادق ماينور العالمية
توجيهات شرطة دبي للعيد: حظر صارم على الألعاب النارية وجدول ذكي لزيارة النزلاء
بين 3,000 و10,000 دولار شهرياً.. أحدث وظائف قطر اليوم لدى "سي ووركس"
احذر غرامات التأخير.. تعرف على شروط تحديث العقود في منصة قوى وإسقاط العمالة في السعودية
الطقس خلال عيد الأضحى ونجم البطين.. تحذيرات هامة من أرصاد قطر
المدن الذكية تقترب: كيف سيغير قانون التخطيط العمراني الجديد شكل الحياة في سلطنة عمان؟
وظائف قطر ماسترز: دليلك الكامل للالتحاق بأقوى قطاعات النفط والغاز والبنية التحتية