طريقة حساب نهاية الخدمه أمر يهمهم العديد من المواطنين فهي حق من حقوق العامل في قطر، وهو عبارة عن مبلغ مالي يستحقه العامل عند انتهاء خدمته في المنشأة، سواء كان ذلك بسبب استقالته أو انتهاء عقد عمله، ويحسب مبلغ نهاية الخدمة في قطر وفقًا لقانون العمل القطري، والذي ينص على أن يستحق العامل مكافأة نهاية خدمة تُعادل راتب شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة الخمس الأولى، وراتب شهر ونصف عن كل سنة من السنوات الخمس التالية، وراتب شهرين عن كل سنة مما زاد على ذلك .
شغظشو بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام >
مطلوب فنيين وسائقين ومبيعات: أحدث وظائف شركة لافان للتبريد وتكييف الهواء في قطر
فرض شروط جديدة للحصول على الترقية الاستثنائية في أبو ظبي .. كيف تضاعف راتبك؟
يمكن للعامل تقديم طلب حساب نهاية الخدمة إلى صاحب العمل بعد انتهاء خدمته، وذلك عن طريق تقديم طلب خطي، يتضمن فيه البيانات منها اسم العامل، رقم الإقامة، تاريخ التحاق العامل بالعمل، تاريخ انتهاء الخدمة، الراتب الأساسي للعامل.
تحسب نهاية الخدمة في معظم الدول العربية على أساس راتب العامل الشهري ومدة خدمته، وذلك وفقًا للقوانين واللوائح المعمول بها في كل دولة، وطريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة، تتمثل في ناتج العملية الحسابية التالية: مكافأة نهاية الخدمة = (أجر الشهر * عدد سنوات الخدمة)
مثال ذلك:
إذا كان أجر العامل الشهري 10000 ريال، ومدة خدمته 10 سنوات، فإن احتساب نهاية الخدمة ستكون: مكافأة نهاية الخدمة = (10000 * 10)، مكافأة نهاية الخدمة = 100000 ريال.
فرص عمل جديدة في قطر: شركة BSL تفتح باب التوظيف لمختلف التخصصات
الكويت تعتمد المراسيم التنفيذية لمنح المستثمرين الأجانب إقامة لمدة 15 عاماً
إقرأ أيضاً: رابط منصة تأشيرة السفر قطر 2024
للحصول على مكافأة نهاية الخدمة في مصر، يتعين على الفرد تحقيق مجموعة من الشروط المحددة تتمثل في ما يلي:

إقرأ أيضاً: طريقة تسجيل طلب مساعدة مالية من امير قطر
فرص تدريس متميزة في قطر 2026: دليل التقديم لأكاديمية نيوتن الدولية
قبول .. إتاحة الاستفادة من المقاعد الشاغرة في الجامعات والتدريب التقني (الضوابط والشروط)
تحسب نهاية الخدمة في قطر على أساس راتب العامل الشهري ومدة خدمته، وذلك وفقًا للقانون رقم 14 لسنة 2004 بشأن العمل، حيث (أجر الشهر * عدد سنوات الخدمة)
نعم، تحسب مكافأة نهاية الخدمة في قطر على الراتب الأساسي للعامل، وذلك وفقًا للقانون رقم 14 ل 2004 فإذا كان أجر العامل الشهري 10000 ريال، ومدة خدمته 10 سنوات، فإن مكافأة نهاية خدمته ستكون: (10000 * 10) = 100000 ريال
لا يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة في قطر إذا كانت مدة خدمته أقل من سنة واحدة، أو إذا استقال من العمل دون سبب مشروع، إذا فصل من العمل بسبب سوء السلوك أو الإهمال أو عدم الكفاءة، إذا فصل من العمل بسبب ارتكابه جريمة مخلة بالشرف والأمانة.
الداخلية القطرية توجه نصائح هامة بشأن المنزل والسيارات والسفر: تفاصيل صغيرة تمنع مخاطر كبيرة
سلطنة عمان تحدد موعد تطبيق الفاتورة الضريبية الإلكترونية .. تفاصيل هامة
وظائف مجموعة سيمكس التجارية في قطر 2026: فرص عمل متنوعة في الدوحة برواتب مجزية
الكويت: تفعيل تحديث طلبات السكن المؤجر للمرأة عبر «سهل» .. وتطرح مهلة 90 يومًا للتحديث
وظائف مبيعات وإعلام في قطر 2026 لدى مركز القادة للتدريب (رابط التقديم)
حالة الطقس في الإمارات .. تبدأ أشدّ أيام الصيف تبدأ 11 أغسطس وتستمر لفترة طويلة (تفاصيل)
إشعار عاجل من المرور: مهلة أخيرًا لاستلام المركبات المحجوزة في قطر قبل البيع بالمزاد
التعليم السعودية تبدأ استقبال طلبات التسجيل الإلحاقي للصف الأول الابتدائي ورياض الأطفال للعام 1448هـ