الموارد البشرية تشترط .. إلزام المنشآت المتكونة من 50 عامل فأكثر تدريب الطلاب التعاوني وتأهيلهم لسوق العمل 1445

تدريب الطلاب وتأهيلهم لسوق العمل
  • كتب بواسطة :

الجدير بالذكر أن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية يعلن قرار رسمي بإلزام كافة المنشآت الخاصة بالقطاع الخاص بتدريب الطلبة والطالبات ليكونوا مؤهلين للانخراط في سوق العمل فيما بعد، وهذا يطبق على المنشآت التي تتكون من 50 عامل فأكثر ويسمى ذلك بالتدريب التعاوني للطلاب بناءً على خطة دراسية محددة من قبل كل المؤسسات التعليمية التي ينتمي الطالب لها مع مراعاة احتياج السوق ومتطلباته .

تدريب الطلاب وتأهيلهم لسوق العمل

هفجظا بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام >

الهدف من قرار الراجحي الجديد بتدريب الطلاب هو رفع كفاءة برامج التدريب الخاصة بمنشآت القطاع الخاص وبالتالي يستفيد الطلاب أيضًا فيتم تحقيق فائدة جماعية، بالإضافة إلى الرغبة في استدامة فرص التطور والنمو حتى يتاح لطلاب كل من الجامعات والكليات والمعاهد التدريب في تلك المنشآت لرفع أدائهم وتعزيز مهاراتهم العلمية.

اقرأ أيضًا: شروط ابتعاث خادم الحرمين الشريفين والأوراق المطلوبة بالسعودية

مزايا تدريب الطلاب التعاوني

مزايا تدريب الطلاب التعاوني

قرار تدريب الطلاب يأتي بمميزات كثيرة تعود على الطلاب والشركات المخصصة لذلك، مثل:

اقرأ أيضًا: عروض لولو على الساعات الذكية والهواتف والأجهزة وأدوات الرحلات وغيرهم Lulu

أهداف قرار تدريب المنشآت للطلاب 1445

صرحت وزارة الموارد البشرية السعودية بتقديم مجموعة من ورش العمل واللقاءات مع المنشآت التابعة للقطاع الخاص التي تهدف لرفع مستوى معرفة ومهارة القوى العاملة، هذا ما ينتج عنه استقرار الإنتاج في سوق العمل، ويأتي القرار الجديد ببعض الأهداف النافعة كما يلي:

كيف تكون مؤهلا لسوق العمل؟

من ضمن المهارات المطلوبة لسوق العمل للتوظيف: الصدق والأمانة، والثقة بالنفس، واتباع التوجيهات، ثم الاهتمام جيدًا بالتفاصيل، مع اتقان الاتصالات بالعمل والتعاون مع الآخرين.

ما هي الشهادات المطلوبة في سوق العمل؟

دورة في التربية الخاصة ودورة التخاطب ودورة (ICDL)، ودورة تدريبية في التنمية البشرية بالإضافة لدورة تدريبية في اللغة الإنجليزية، ودورة في الموارد البشرية.

كيف يتم تأهيل الشباب لسوق العمل؟

يتم تأهيل الشباب لسوق العمل بعدة مراحل: الأولى هي التدريب على المهارات العامة مثل (مهارات التواصل والقيادة)، والثانية (تقييم المتدرب من أجل تحديد المجالات المناسبة للعمل لكل متدرب)، والثالثة (التدريب المهني المتخصص).

إنضم لقناتنا على تيليجرام