حالات انتهاء عقد العمل بالسعودية

انتهاء عقد العمل من الأمور الشائعة التي تثير تساؤل كل عامل او موظف، ولذلك يهتم الكثيرون بالبحث من أجل معرفة الحالات التي يتم فيها إنتهاء عقد العمل، وما هو الإجراء المتخذ في حالة إنهاء عقد العمل قبل انتهاء مدته، ومن المتعارف عليه أن عقد العمل المحدد المدة يتم انتهائه بمجرد إنتهاء مدته، أما عقد العمل الخاص بعمل معين فيتم انتهاؤه بمجرد إنجاز العمل الذي تم الإتفاق عليه .

حالات انتهاء عقد العمل pdf

رقوشش بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام >

يتم إنتهاء عقد العمل في بعض الحالات الآتية: 

• في حالة الإغلاق النهائي لمنشأة العمل.
• أن يبلغ العامل سن التقاعد، باستثناء أن يتم الإتفاق على استمراره في العمل بعد هذا السن.
• يتم إنهاء عقد العمل في حالة إنهاء العامل لنشاط العمل الذي ينتمي إليه. 
• اذا تم الاتفاق من الطرفين على إنهاء عقد العمل، ولكن يشترط أن تكون هذه الموافقة كتابية من قبل العامل.
• اذا تم إنتهاء المدة المحددة لعقد العمل، أما في حالة انه تم تجديد العقد قبل انتهائه فيتم استمراره حتى مدة انتهائه القادمة بعد التجديد.
• في حالة أن يكون عقد العمل غير محدد المدة، يجوز إنهاء العقد من أي من الطرفين بناء على وجود وثيقة مكتوبة تفيد بسبب الانتهاء، ويتم تقديمها إلى الطرف الآخر قبل الانتهاء بفترة معينة يتم تحديدها في العقد.
• لا يتم إنهاء عقد العمل بوفاة صاحب العمل، ولكن ينتهي العقد في حالة وفاة العامل او اصابته بعجز يمنعه من مواصلة العمل بناء على شهادة طبية تثبت عجزه.
•  يمكن إنهاء عقد العمل قبل انتهاء مدته في حالة انه تم اتفاق الطرفان على إنهاء هذا العقد، ولكن يشترط أن تكون موافقة الموظف على إنهاء العقد كتابية.

إقرأ أيضاً: كيفية اضافة افراد الاسرة للاكتتاب الراجحي في السعودية

انتهاء عقد العمل من قبل صاحب العمل

في حالة ان إشعار إنهاء العمل كان من جانب صاحب العمل، فإنه يجوز للعامل خلال مهلة الإشعار هذه أن يتغيب عن العمل يوم كامل في الاسبوع او 8 ساعات خلال الأسبوع للبحث عن فرصة عمل أخرى، مع استمرار استحقاقه للأجر اليوم أو عدد ساعات الغياب.

ويمكن للعامل في هذه الحالة تحديد يوم أو ساعات الغياب وفق إرادته، علي شرط أن يقوم بإبلاغ صاحب العمل بذلك قبل الغياب بيوم علي الأقل.

إقرأ أيضاً: موعد إيداع الراتب 1445 لشهر يناير للموظفين في جميع القطاعات في السعودية

هل يتجدد العقد تلقائيا؟

يتجدد العقد تلقائيا في حالة انه تبقي 29 يوم على مدة انتهاء هذا العقد، ولا يجوز لأحد الطرفين في هذه الحالة أن يقوم بإرسال إشعار برفض التجديد.

متى يتم إبلاغ الموظف بعدم تجديد العقد؟

يجب ان يتم ابلاغ الموظف بإلغاء تجديد العقد قبل إنتهاء عقد العمل بمدة محددة شرط ألا تقل المدة عن 60 يوم في حالة أن يكون الموظف يتقاضى أجره بصورة شهرية.

كم مدة توثيق عقد العمل؟

مدة توثيق عقد العمل تتوقف على المدة المستغرقة من الموظف للموافقة على العمل، ويتم إلغاء العقد في حالة مرور 10 ايام ولم يقوم الموظف بالموافقة على عقد العمل.

تابع جديد خدمات الخليج عبر Google News