شروط تقديم بلاغ هروب عامل عن العمل في السعودية 

بحسب ما ورد عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية أنه لا يمكن تقديم بلاغ هروب عامل إلا بعد التأكد من استيفاء مجموعة من الشروط التي تم وضعها بشأن ذلك الأمر، بالإضافة إلى توفير الأوراق والمستندات التي تثبت هروب العامل، وذلك حتى لا بعد البلاغ كيديًا فيحاسب عليه مقدم البلاغ .

بلاغ هروب عامل 

يتسبب هروب العامل في إيقاع الضرر على الكفيل الأمر الذي دفع الحكومة السعودية إلى السماح للكفيل بتقديم بلاغ هروب عامل إلى مكتب العمل، كما وضعت الدولة شروط لذلك، وهذه الشروط هي كالتالي بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام :

• من الضروري التحقق من تاريخ انتهاء رخصة الكفيل قبل تقديم البلاغ.

• استمرار المنشأة في مزاولة العمل بنفس الجدية والهدوء الذي كانت عليه من قبل.

• من ضمن شروط تقديم بلاغ هروب عامل أن تكون المؤسسة مدرجة لدى سجلات مكتب العمل السعودي.

• لابد من إرسال كافة الوثائق التي تؤكد صلاحية عقد التوظيف وأنه غير منتهي عندما تم التعيين.

• يجب أن تنقضي مدة طويلة على غياب العامل وعدم التزامه بممارسة عمله دون تقديم عذر لذلك ثم يتم تقديم البلاغ.

• يشترط ألا يكون قد قام العامل بتقديم بلاغات ضد صاحب العمل قبل تقديم بلاغ الهروب.

اقرأ أيضا: عاجل .. السعودية تصدر قرار هـام للمقيمين بإلغاء بلاغ هروب العمالة واستبداله بهذا النظام الجديد

طريقة تقديم بلاغ هروب عامل

لابد من تقديم بلاغ هروب عامل حتى يتم فرض عقوبة عليه، حيث يمكن أن يصل الأمر إلى إرساله إلى دولته وعدم السماح له بالعمل في أي مؤسسة حكومية، ويتم تقديم البلاغ عن طريق اتباع الخطوات الآتية:

• تسجيل الدخول إلى الموقع الإلكتروني لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية.

• الانتقال إلى الخدمات الإلكترونية للموقع.

• الضغط على خيار الاستعلام ثم البحث عن تقرير الهروب.

• إدخال رقم إقامة العامل ثم رقم الحدود.

• يجب تسجيل المعلومات الشخصية الخاصة بالكفيل.

• تحديد وقت امتناع العامل عن الذهاب إلى عمله.

• إدخال كود التحقق المرئي.

• إرسال المستندات التي تؤكد هروب العامل.

• الضغط على زر الإرسال.

اقرأ أيضا: كيفية استعلام عن بلاغ هروب برقم الإقامة السعودية

الاستعلام عن بلاغ الهروب برقم الإقامة

يمكن معرفة بلاغ الهروب المقدم ضد أحد العاملين من خلال منصة أبشر الإلكترونية عن طريق اتباع الخطوات الآتية:

• زيارة منصة أبشر الإلكترونية من هنا.

• التوجه إلى الحساب الشخصي المسجل بالموقع.

• اختيار الخدمات الإلكترونية.

• تحديد خدمة الجوازات.

• انقر فوق خيار الاستعلام عن الوافدين.

• دون المعلومات المطلوبة، والتي من أهمها رقم الإقامة الخاص بالعامل.

• أدخل كود التحقق.

• النقر فوق زر إظهار المعلومات الخاصة بالعامل، بما في ذلك بلاغات الهروب المقدمة ضده.

طريقة إلغاء بلاغ هروب عامل منزلي

تتيح منصة أبشر لمالكي المنشآت والمؤسسات إلغاء بلاغة الهروب المقدم ضد أحد العاملين، وذلك من خلال الالتزام بالخطوات التالية:

• التوجه مباشرة إلى منصة أبشر.

• اختيار أبشر أفراد.

• كتابة رقم الهوية أو رقم الإقامة وكلمة المرور للدخول إلى الموقع.

• الضغط على خيار خدمات من قائمة خدماتي.

• تحديد الخدمات العامة ثم الرسائل والطلبات.

• يجب ذكر نوع القطاع.

• النقر فوق خدمة إلغاء بلاغ تغيب.

• إدخال المعلومات المطلوبة.

• الضغط على زر تقديم الطلب.

كم مدة التغيب عن العمل؟

تصل مدة التغيب إلى 60 يومًا، بعد ذلك تصبح حالة العامل المسجلة أنظمة وزارة الموارد البشرية هي متغيب عن العمل.

هل يمكن ازالة التغيب عن العمل؟

نعم، يمكن القيام بذلك خلال خمسة عشر يومًا من تقديم البلاغ.

تابع جديد خدمات الخليج عبر Google News