عاجل ..السعودية تعلن توطين هذه المهن ومنع المقيمين من العمل فيها

نشرت وزارة الموارد البشرية السعودية دليل إرشادي موضح به التفاصيل الكاملة حول قرار التوطين والمهن الساري عليها القرار بالإضافة إلى النسب المطلوبة وجاء ذلك على الموقع الرسمي للوزارة، وناشدت كافة المنشآت التي يشملها قرار التوطين هذا بأهمية التحرك سريعًا لتطبيق القرار لعدم التعرض إلى العقوبات النظامية للمخالفين له، و سوف نوضح تفاصيل قرار التوطين والمهن التي يشملها والهدف منه أيضًا .

قرار توطين المهن الهندسية في القطاع الخاص

ثتضعن بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام >

كما ذكرنا أن وزارة الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية أعلنت رسميًا بالاشتراك مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان للبلاد عن قرار هام حول توطين المهن الهندسية، وهذا القرار يقتصر فقط على القطاع الخاص بنسبة قدرها 25% على أن يسري العمل بالقرار منذ يوم 21 يوليو القادم 2024، فمن المقرر أن يتم تطبيق النسبة الجديدة للتوطين فقط على منشآت القطاع الخاص التي تتضمن 5 عاملين في مهن القطاع الهندسي.

اقرأ أيضًا: الخصم المنتظر للعام الجديد من هايبر بنده في السعودية.. تحطيم جميع الأسعار بعروض نار

أبرز المهن المستهدفة من قرار التوطين

الجدير بالذكر أن الجهات المعنية أوضحت في قرارها أيضًا بعض المهن التي يسري عليها قرار التوطين بالنسبة الجديدة في منشآت القطاع الخاص بالسعودية التي يشملها القرار ومن أبرز تلك المهن نجد:

• مهنة: مهندس مدني.

• مهنة: مهندس تصميم داخلي.

• مهنة: مهندس تخطيط مدن.

• مهنة: مهندس معماري.

  سلطنة عمان تحدد موعد تطبيق الفاتورة الضريبية الإلكترونية .. تفاصيل هامة

  وظائف مجموعة سيمكس التجارية في قطر 2026: فرص عمل متنوعة في الدوحة برواتب مجزية

• مهنة: مهندس ميكانيكي.

• مهنة: مهندس مساحة.

اقرأ أيضًا: عروض الشتاء الجديدة من أسواق مزايا الدمام في السعودية لا يمكن تضيعها من يديك

قرار وزارة الموارد البشرية الجديد

صرحت وزارة الموارد البشرية عبر الصفحة الرسمية لها بمنصة إكس للتواصل الاجتماعي من المقرر أن يطبق قرار التوطين تحت جهود الوزارتين التي تهدف لتوفير فرص عمل أكثر تحفز المواطنين والمواطنات في المناطق المختلفة بالسعودية، وأكدت أن ذلك الهدف منه توفير فرص عمل نوعية ومميزة لكل من يبحث عن فرص عمل وتوفر بيئة عمل تحفزهم على العمل، هذا بجانب تمكين وتوظيف الكفاءات المناسبة بالمجالات المختلفة في الهندسة.

محفزات الوزارة لتقديم المساعدة لتوظيف السعوديين

من ضمن ما صرحت به وزارة الموارد البشرية السعودية أنها ستبدأ في توطين المهن الهندسية بالقطاع الخاص بنسبة بلغت 25%، بالإضافة إلى الحصول على كثير من المحفزات والبرامج التي تقدم الدعم لمساعدة المنشآت في توظيف السعوديين كما يلي:

• تقديم الدعم لعملية الاستقطاب والبحث عن العمال المناسبين.

• بالإضافة إلى دعم عمليتي التدريب والتأهيل الهامة.

• الدعم المستمر لعملية التوظيف والاستمرار الوظيفي.

  حالة الطقس في الإمارات .. تبدأ أشدّ أيام الصيف تبدأ 11 أغسطس وتستمر لفترة طويلة (تفاصيل)

  إشعار عاجل من المرور: مهلة أخيرًا لاستلام المركبات المحجوزة في قطر قبل البيع بالمزاد

• الاستفادة من برامج دعم التوطين المقدمة من المنظمة.

• تقديم البرامج الخاصة بالدعم والتوظيف عن طريق صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).

من يستحق برنامج توطين؟

هناك بعض الشروط الخاصة ببرنامج التوطين مثل: يجب أن يكون الفرد يحمل الجنسية السعودية، ويتراوح عمره من 18 : 60 عام، من ضمن الشروط أيضًا أن يكون المتقدم طالب وفقًا للبيانات الخاصة بوزارة التعليم، عدم التحاق الفرد بأي وظيفة حكومية أو يكون صاحب عمل.

كم نسبة التوطين في القطاع الخاص؟

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن نسبة هذا القرار في القطاع الخاص تراكمية بنسبة قدرها 25% كل عام ويشمل القرار المنشآت المستوفية لكافة الشروط والضوابط، وقد بدأ تطبيق هذا القرار منذ العام الماضي حتى يحقق نسبة قدرها 10% مع حلول عام 2026 القادم.

ما هو الفرق بين التوطين والسعودة؟

السعودة هو قرار يركز على الكم حيث يختص بعدد الموظفين السعوديين العاملين في المنشأة دون النظر نهائيًا للوظائف والمؤهلات والرواتب لهم، أما التوطين هو قرار يصب تركيزه على المسمى الوظيفي للفرد والمؤهل الحاصل عليه و الحد الأدنى للراتب ليتم حساب الموظف السعودي في النطاق.

تابع جديد خدمات الخليج عبر Google News