منصة قوى توضح ثلاثة شروط للإعفاءات من دفع رسوم رخصة العمل في السعودية

عند طرح موضوع استصدار رخص العمل في المملكة السعودية، لابد من وضع ظروف حصول الشركات على الإعفاء من دفع الرسوم المتعلقة برخص عمل العاملين بها في الاعتبار حيث ان هذه الظروف تندمج مع البرامج التي تنفذها الحكومة بغية تحفيز التوظيف ودعم البنية الاقتصادية، و فيما يلي سنتناول في هذا المقال الحالات التي تتيح الحصول على هذا النوع من الإعفاءات .

شروط الإعفاءات من رسوم رخصة العمل

دهمظس بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام >

ذكرت المنصة أن هناك ثلاث ضوابط مختلفة تمكن المؤسسة من الاستفادة من إعفاءات تسديد الأجور المتعلقة بترخيص العمل وتتلخص هذه الشروط كما يلي:

• عدد العاملين في الشركة بما في ذلك السعوديين والأجانب لا يتجاوز التسعة أشخاص تحصل الشركة على إعفاء خلال السنة المالية لأربعة من العمال الأجانب.

• تضم المنشأة تسعة موظفين أو أقل ويتواجد مالك الأعمال بشكل دائم وقد تم بالفعل تسجيله في الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية كما يحصل على تخفيض لمدة سنة مالية واحدة يشمل اثنين من العمال غير السعوديين.

• تعتبر هذه الهيئة مؤسسة إنتاجية و تتمتع بإعفاءات ضريبية تمنحها وزارة الصناعة التي بدورها تحسب بدقة مجمل الإعفاءات قبل أن تمنحها المؤسسة.

اقرأ أيضا:  تطبيق نظام حضوري على كافة موظفي إدارات التعليم السعوددية .. تعرف على طرق استخدامه

مدة سريان رخص العمل

من خلال السطور التالية سنتعرف على مدة سريان رخصة العمل وهي:

• يمكن استخراج ترخيص صالح لمدة تتراوح بين 3، 6، 9 أشهر أو لفترة تصل إلى عام كامل.

• توجد بعض الوظائف التي تُقرر على أساسها مدة الاستخدام الأمثل.

• قادر صاحب العمل وحده على تعيين المدة المسموح بها بهدف تحديث الإذن.

كيفية إصدارها أو تجديدها

يستطيع القادمون الجدد الحصول على تصريح للعمل بعد تسجيلهم برقم مميز فور وصولهم للبلاد من خلال تأشيرة العمل المستمرة، ومن ثم يتبعون الإجراءات المرتبة بعد ذلك:

• الوصول إلى منصة "قوى" بعد ذلك لحساب الأعمال ومنها الانتقال إلى قسم الخدمات.

• الضغط على خيارات تصاريح العمل، وبعدها اختيار إصدار جديد أو تجديد الرخصة.

• تعيين العدد اللازم من العاملين لاستخراج رخص مخصصة لهم، لننتقل بعد ذلك إلى المرحلة الموالية.

المقابل المالي نظير رخص العمل

ذكرت المنصة أنه يتاح إصدار التراخيص مجانا خلال الأشهر الثلاثة الأولى ويجب بعد ذلك إجراء تجديد لها وذلك بعد سداد الأجور وفقاً للقائمة التسعيرية الموضحة لاحقا وهي:

• 100 ريال عن كل موظف غير سعودي.

• يجب دفع مبلغ قيمته سبعمائة ريال سعودي لكل موظف أجنبي، شريطة ألا يتجاوز عدد الموظفين الأجانب العدد الإجمالي للموظفين السعوديين في الشركة.

• إذا تجاوز عدد العاملين الأجانب العدد الإجمالي للعاملين السعوديين في المؤسسة، فيجب دفع مبلغ 800 ريال لكل موظف من الأجانب.

اقرأ أيضا:  منصة المزاد الإلكتروني وزارة العدل في السعوديه

كم قيمة رخصة العمل؟

تبلغ رسوم رخصة العمل 100 ريال سعودي.

كيف اخلي المقابل المالي 100؟

عند انتهاء الإقامة بوقت اقل من عام يمكنك استخراج رخصة العمل بمبلغ 100 ريال فقط.

هل تم إلغاء المقابل المالي للمرافقين؟

لا لم يتم الغاء المقابل المالي ولن يتم الغاءه أو تغييرة.

تابع جديد خدمات الخليج عبر Google News