“الموارد البشرية” هناك 3 حالات لنقل الموظف بدون موافقة صاحب العمل الحالي

حالات نقل الموظف
  • كتب بواسطة :

سهلت المملكة العربية السعودية الحياة على شعبها من خلال تقديم الخدمات الإلكترونية المختلفة، من بين هذه الخدمات خدمة نقل الكفالة للموظف بدون موافقة صاحب العمل الحالي، ويتم الأمر من خلال منصة قوى السعودية التي تسهل إتمام الخدمات على المواطنين، وتقديم الطلبات بشكل إلكتروني، وفقاً لما تطلبه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ويوجد حالتان يمكن نقل الموظف دون موافقة صاحب العمل ويجب أن تعرفها لكي لا تعرض نفسك للمشاكل .

حالات نقل الموظف

حالات نقل الموظف

تقدم منصة قوى الإلكترونية عدد من الخدمات للمواطنين ويوجد بعض الحالات التي يتم نقل الموظف فيها دون موافقة صاحب العمل، وهذه هي الحالات بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام :

  • إذا كنت تريد أن يتم نقلك بدون موافقة صاحب العمل، يجب أن تكون مقيم في المملكة لمدة تزيد عن ١٢ شهر.

  • يتم نقل الموظف بدون موافقة صاحب العمل في حالة انتهاء الترخيص أو عند انتهاء تصريح الإقامة.

وفي نفس الوقت يجب أن يتم استلام الطلب بعد الانتهاء مباشرة وهي من أهم الشروط الموجودة عند نقل كفالة الموظف بدون موافقة صاحب العمل.

اقرأ أيضًا: رسميا.. الإعلان رسمياً عن اعتماد 4 درجات مهنية لمزاولة هذه المهنة

شروط تغيير كفالة الموظف 

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بعض الشروط الخاصة بتغيير كفالة الموظف بموت موافقة صاحب العمل في المملكة العربية السعودية.

حيث يسمح للعامل بنقل الكفالة الخاصة به إلى عمل آخر دون أن يوافق الكفيل صاحب العمل في ظروف معينة وهذه هي الشروط:

كيفية نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل 

حالات نقل الموظف

تقوم منصة قوى بتقديم خدمات مختلفة من بينها خدمة نقل العمالة ويجب اتباع الخطوات التالية:

كم مدة الموافقة على طلب نقل الكفالة؟

تكون مدة الموافقة على طلب نقل الكفالة حوالي ١٤ يوم من تاريخ تقديم الطلب.

هل نقل الكفالة مجانا؟

بالفعل لا، ليس بالمجان فيجب أن تقوم بدفع مبلغ ٢٠٠٠ ريال سعودي لأول مرة والمرة الثانية تكون من خلال دفع مبلغ ٤٠٠ ريال سعودي.

ماذا لو رفض الكفيل نقل الكفالة؟

يوجد بعض الحالات التي يرفض فيها الكفيل نقل كفالة العامل، وذلك عند تركه العمل مكة ٣ شهور ولم يقم بتحديد رخصته أو إقامته قبل الإنتهاء.

إنضم لقناتنا على تيليجرام