تعتبر لائحة الإجازات الجديدة pdf، هي إحدى اللوائح التي تنظم قانون الخدمة المدنية في السعودية، كما أنها تنظم الأمور الإدارية في معظم الوظائف الإدارية والقطاع العام أيضًا، بالإضافة إلى ترتيب الإجازات وأنواعها، وحصول الموظف على تعويض عنها، لمزيد من التفاصيل ابقوا معنا وتابعونا .
وومهظ بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام >
حالة الطقس في السعودية اليوم: موجات حرارة قياسية وفرص لأمطار رعدية
مطلوب فنيين وسائقين ومبيعات: أحدث وظائف شركة لافان للتبريد وتكييف الهواء في قطر
يرغب عدد كبير من الموظّفين في معرفة كل التفاصيل الخاصة لائحة الإجازات الجديدة، مع العلم أن القانون صدر بتاريخ 16/21462 هجريًا، وكما أنه تم تعديله في 17/1/1429 هجريًا، حيث تضم هذه اللائحة حوالي 29 مادة، والهدف منها تنظيم الإجازات الصادرة من مجلس الخدمة المدنية، وكذلك إجازات الموظفين في المملكة العربية السعودية، ومن أبرز هذه اللوائح هي:
جميع الإجازات العادية ومددها.
الحصول على التعويض عن الإجازات العادية عند انتهاء الخدمة.
يتم تجميع الإجازات العادية مع بعضها البعض لكي يتم احتسابها دفعة واحدة.
فرض شروط جديدة للحصول على الترقية الاستثنائية في أبو ظبي .. كيف تضاعف راتبك؟
فرص عمل جديدة في قطر: شركة BSL تفتح باب التوظيف لمختلف التخصصات
إجازة اليوم الوطني في المملكة.
الإجازة العادية بالنسبة للمدرسين في مجال التدريس.
يجوز احتساب مدة السجن.
إجازة الامتحان الدراسي.
الكويت تعتمد المراسيم التنفيذية لمنح المستثمرين الأجانب إقامة لمدة 15 عاماً
فرص تدريس متميزة في قطر 2026: دليل التقديم لأكاديمية نيوتن الدولية
إجازة عيد الفطر والأضحى.
إقرأ أيضًا: خطوات استرجاع المدفوعات الحكومية في السعودية

توجد العديد من المواد التي تندرج تحت لائحة الإجازات والتي تتمثل في:
قبول .. إتاحة الاستفادة من المقاعد الشاغرة في الجامعات والتدريب التقني (الضوابط والشروط)
الداخلية القطرية توجه نصائح هامة بشأن المنزل والسيارات والسفر: تفاصيل صغيرة تمنع مخاطر كبيرة
الإجازة المرضية.
علاج الموظف في سواء كان في الداخل أو الخارج.
الإجازة الإضطرارية.
إجازة مرافقة المريض.
سلطنة عمان تحدد موعد تطبيق الفاتورة الضريبية الإلكترونية .. تفاصيل هامة
وظائف مجموعة سيمكس التجارية في قطر 2026: فرص عمل متنوعة في الدوحة برواتب مجزية
من الممكن أن يتمتع الفرد بالإجازة العادية أثناء أو بعد الإجازة المرضية.
الإجازة الدراسية وشروط الحصول عليها.
إمكانية المشاركة في إجازة التعب للمشاركة في أعمال الإغاثة.
إجازة عدة الوفاة.
الكويت: تفعيل تحديث طلبات السكن المؤجر للمرأة عبر «سهل» .. وتطرح مهلة 90 يومًا للتحديث
وظائف مبيعات وإعلام في قطر 2026 لدى مركز القادة للتدريب (رابط التقديم)
إجازة الوضع والأمومة.
إجازة الرياضيين.
إجازات الأدباء.
الدوام في الإجازات الرسمية وكذلك الأعياد.
حالة الطقس في الإمارات .. تبدأ أشدّ أيام الصيف تبدأ 11 أغسطس وتستمر لفترة طويلة (تفاصيل)
إشعار عاجل من المرور: مهلة أخيرًا لاستلام المركبات المحجوزة في قطر قبل البيع بالمزاد
يتم نقل رصيد إجازات الموظفين عند الانتقال إلى وظيفة أخرى.
يحق للموظف قطع الإجازة العادية، في حالة حصوله على الإجازة المرضية.
إقرأ أيضًا: كيفية استعلام عن تفويض تأشيرة عبر منصة التأشيرات الإلكترونية في السعودية
تم تحديد أحكام الإجازات على حسب عدد السنوات، مع العلم أن العامل يستحق سنتين فقط من أجل الإجازة مرضية، حيث يتم توزيعها على النحو التالي ( الستة شهور الأولى براتب كامل، كما أن الستة شهور الثانية يحصل الموظف على نصف راتب، وستة شهور التالية يحصل الموظف على ربع الراتب، أما بالنسبة لستة شهور الأخيرة لا يحصل الموظف على راتب نهائي) كما توجد بعض الإجازات التي لا تحتسب فيها الإجازة العادية، وهي تتمثل في:
التعليم السعودية تبدأ استقبال طلبات التسجيل الإلحاقي للصف الأول الابتدائي ورياض الأطفال للعام 1448هـ
فرص عمل جديدة في قطر: شركة "سنونو" تعلن عن عشرات الوظائف الشاغرة بمختلف التخصصات
المدد التي يتم تحديدها للإعارة.
مدة غياب الموظف بدون سبب مقبول.
مدة الإجازة الدراسية.
مدة الإيفاد للدراسة في الداخل.
شروط ورسوم تأشيرة زيارة عائلية سلطنة عمان وكيفية التقديم الإلكتروني
قدم الآن: جميع وظائف الخطوط الجوية القطرية المتاحة وطريقة التسجيل
الدراسة المرضية في لائحة الإجازات.
مدة بقاء الموظف في السجن.
مدة ابتعاث الموظف إلى الخارج.
التدريبات التي لا تتضمن إجازة أكثر من شهر.
الكويت تعتمد ضوابط جديدة لإعلان الجمعيات التعاونية عن عروض الفنادق والشاليهات
تنبيه هام حول السلامة الغذائية في قطر: تحذيرات رسمية من أخطار الشراء عبر الهاتف
جميع الإجازات المرضية في لائحة الإجازات.
تشمل اللائحة التنفيذية كل من يشغل وظيفة مدنية أو يمارس مهام الوظيفة مهما كان طبيعة عمله واسم وظيفته، وذلك عن طريق التعيين أو التعاقد بصفة عامة، أو بصفة مؤقتة.
يحصل الموظف على إجازة مرضية لا تزيد عن ثلاث أيام، وبعد مرور ثلاث أيام من الممكن أن يحصل على إجازة أخرى بعد تقديم أذن من الطبيب المختص.
يحق للمدير التوقيع على طلب الإذن، ولا يحق له رفض الطلب طالما وجد سبب وعذر مقبول للحصول على الإذن.
إنضم لقناتنا على تيليجرام