تعتبر لائحة الإجازات الجديدة pdf، هي إحدى اللوائح التي تنظم قانون الخدمة المدنية في السعودية، كما أنها تنظم الأمور الإدارية في معظم الوظائف الإدارية والقطاع العام أيضًا، بالإضافة إلى ترتيب الإجازات وأنواعها، وحصول الموظف على تعويض عنها، لمزيد من التفاصيل ابقوا معنا وتابعونا .
هدفلص بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام >
فرض شروط جديدة للحصول على الترقية الاستثنائية في أبو ظبي .. كيف تضاعف راتبك؟
فرص عمل جديدة في قطر: شركة BSL تفتح باب التوظيف لمختلف التخصصات
يرغب عدد كبير من الموظّفين في معرفة كل التفاصيل الخاصة لائحة الإجازات الجديدة، مع العلم أن القانون صدر بتاريخ 16/21462 هجريًا، وكما أنه تم تعديله في 17/1/1429 هجريًا، حيث تضم هذه اللائحة حوالي 29 مادة، والهدف منها تنظيم الإجازات الصادرة من مجلس الخدمة المدنية، وكذلك إجازات الموظفين في المملكة العربية السعودية، ومن أبرز هذه اللوائح هي:
جميع الإجازات العادية ومددها.
الحصول على التعويض عن الإجازات العادية عند انتهاء الخدمة.
يتم تجميع الإجازات العادية مع بعضها البعض لكي يتم احتسابها دفعة واحدة.
الكويت تعتمد المراسيم التنفيذية لمنح المستثمرين الأجانب إقامة لمدة 15 عاماً
فرص تدريس متميزة في قطر 2026: دليل التقديم لأكاديمية نيوتن الدولية
إجازة اليوم الوطني في المملكة.
الإجازة العادية بالنسبة للمدرسين في مجال التدريس.
يجوز احتساب مدة السجن.
إجازة الامتحان الدراسي.
قبول .. إتاحة الاستفادة من المقاعد الشاغرة في الجامعات والتدريب التقني (الضوابط والشروط)
الداخلية القطرية توجه نصائح هامة بشأن المنزل والسيارات والسفر: تفاصيل صغيرة تمنع مخاطر كبيرة
إجازة عيد الفطر والأضحى.
إقرأ أيضًا: خطوات استرجاع المدفوعات الحكومية في السعودية

توجد العديد من المواد التي تندرج تحت لائحة الإجازات والتي تتمثل في:
سلطنة عمان تحدد موعد تطبيق الفاتورة الضريبية الإلكترونية .. تفاصيل هامة
وظائف مجموعة سيمكس التجارية في قطر 2026: فرص عمل متنوعة في الدوحة برواتب مجزية
الإجازة المرضية.
علاج الموظف في سواء كان في الداخل أو الخارج.
الإجازة الإضطرارية.
إجازة مرافقة المريض.
الكويت: تفعيل تحديث طلبات السكن المؤجر للمرأة عبر «سهل» .. وتطرح مهلة 90 يومًا للتحديث
وظائف مبيعات وإعلام في قطر 2026 لدى مركز القادة للتدريب (رابط التقديم)
من الممكن أن يتمتع الفرد بالإجازة العادية أثناء أو بعد الإجازة المرضية.
الإجازة الدراسية وشروط الحصول عليها.
إمكانية المشاركة في إجازة التعب للمشاركة في أعمال الإغاثة.
إجازة عدة الوفاة.
حالة الطقس في الإمارات .. تبدأ أشدّ أيام الصيف تبدأ 11 أغسطس وتستمر لفترة طويلة (تفاصيل)
إشعار عاجل من المرور: مهلة أخيرًا لاستلام المركبات المحجوزة في قطر قبل البيع بالمزاد
إجازة الوضع والأمومة.
إجازة الرياضيين.
إجازات الأدباء.
الدوام في الإجازات الرسمية وكذلك الأعياد.
التعليم السعودية تبدأ استقبال طلبات التسجيل الإلحاقي للصف الأول الابتدائي ورياض الأطفال للعام 1448هـ
فرص عمل جديدة في قطر: شركة "سنونو" تعلن عن عشرات الوظائف الشاغرة بمختلف التخصصات
يتم نقل رصيد إجازات الموظفين عند الانتقال إلى وظيفة أخرى.
يحق للموظف قطع الإجازة العادية، في حالة حصوله على الإجازة المرضية.
إقرأ أيضًا: كيفية استعلام عن تفويض تأشيرة عبر منصة التأشيرات الإلكترونية في السعودية
تم تحديد أحكام الإجازات على حسب عدد السنوات، مع العلم أن العامل يستحق سنتين فقط من أجل الإجازة مرضية، حيث يتم توزيعها على النحو التالي ( الستة شهور الأولى براتب كامل، كما أن الستة شهور الثانية يحصل الموظف على نصف راتب، وستة شهور التالية يحصل الموظف على ربع الراتب، أما بالنسبة لستة شهور الأخيرة لا يحصل الموظف على راتب نهائي) كما توجد بعض الإجازات التي لا تحتسب فيها الإجازة العادية، وهي تتمثل في:
شروط ورسوم تأشيرة زيارة عائلية سلطنة عمان وكيفية التقديم الإلكتروني
قدم الآن: جميع وظائف الخطوط الجوية القطرية المتاحة وطريقة التسجيل
المدد التي يتم تحديدها للإعارة.
مدة غياب الموظف بدون سبب مقبول.
مدة الإجازة الدراسية.
مدة الإيفاد للدراسة في الداخل.
الكويت تعتمد ضوابط جديدة لإعلان الجمعيات التعاونية عن عروض الفنادق والشاليهات
تنبيه هام حول السلامة الغذائية في قطر: تحذيرات رسمية من أخطار الشراء عبر الهاتف
الدراسة المرضية في لائحة الإجازات.
مدة بقاء الموظف في السجن.
مدة ابتعاث الموظف إلى الخارج.
التدريبات التي لا تتضمن إجازة أكثر من شهر.
تنبيه هام لأولياء الأمور طلبة المقيمين بخصوص الرسوم الدراسية للمدارس الحكومية في الإمارات
شركة GETP تعلن عن فتح باب التقديم لشغل وظائف هندسية وفنية شاغرة في قطر
جميع الإجازات المرضية في لائحة الإجازات.
تشمل اللائحة التنفيذية كل من يشغل وظيفة مدنية أو يمارس مهام الوظيفة مهما كان طبيعة عمله واسم وظيفته، وذلك عن طريق التعيين أو التعاقد بصفة عامة، أو بصفة مؤقتة.
يحصل الموظف على إجازة مرضية لا تزيد عن ثلاث أيام، وبعد مرور ثلاث أيام من الممكن أن يحصل على إجازة أخرى بعد تقديم أذن من الطبيب المختص.
يحق للمدير التوقيع على طلب الإذن، ولا يحق له رفض الطلب طالما وجد سبب وعذر مقبول للحصول على الإذن.
إنضم لقناتنا على تيليجرام