خبر سار للعاملين بهذه المهنة في السعودية .. الأمل يعود من جديد

في خطوة تاريخية نحو تحديث سوق العمل، اتخذت السعودية قرارًا جريئًا يعد نقطة تحول بمسار تطوير بيئة العمل تماشيًا مع رؤية 2030، حيث أصدرت السلطات السعودية توجيهات جديدة تمنح المقيمين الحرية بممارسة مهن متعددة دون الارتباط بنظام الكفالة، مما يعد تطورًا ملحوظًا يسهم في تسهيل الإجراءات للوافدين ويحسن من جودة الحياة العملية لهم، ويعزز الغاء الكفالة في السعودية من مكانة المملكة كبيئة عمل جاذبة، ويشكل فرص عمل متكافئة لجميع الأفراد .

الغاء الكفالة في السعودية

غوزغم بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام >

فرص عمل جديدة في قطر: شركة BSL تفتح باب التوظيف لمختلف التخصصات

الكويت تعتمد المراسيم التنفيذية لمنح المستثمرين الأجانب إقامة لمدة 15 عاماً

صدر مؤخرًا توجيه من الإدارة العامة للجوازات في السعودية ينص على منح الإذن للمغتربين والمقيمين بمزاولة أعمال محددة دون الاعتماد على وجود كفيل، ويأتي هذا الإجراء ضمن سعي المملكة لضمان بيئة عمل جاذبة للكفاءات الأجنبية، ويهدف الغاء الكفالة في السعودية إلى التخفيف من المشاكل التي كان يعاني منها بعض المقيمين جراء استغلال بعض الكفلاء لسلطاتهم.

مما كان يؤدي إلى ضغوطات واستغلال غير عادل، وفي إطار التحديثات الأخيرة لرؤية المملكة 2030، تم الإعلان عن قائمة المهن التي يُسمح للمغتربين والمقيمين بالعمل بها دون الحاجة إلى موافقة كفيل، وتشمل هذه المهن ما يلي:

• مجال التوريدات.
• الصناعات الحرفية وورش العمل.
• قطاع المقاولات.
• الوظائف الإدارية.
• منصب مدير المبيعات.
• السكرتير التنفيذي.
• المدير التنفيذي.
• مهندسي الميكانيكا.
• الكادر الطبي بما في ذلك الأطباء والممرضين.
• المهندسين في مختلف التخصصات مثل الهندسة المدنية، الإنشائية، والكهربائية.
• مديري الحسابات.
• المدراء الإداريين.

إقرأ أيضا: الاستعلام عن تعويضات هدم العشوائيات في السعودية برقم الطلب وموعد صرف تعويضات أمانة جدة.

مزايا قرار إلغاء الكفالة

فرص تدريس متميزة في قطر 2026: دليل التقديم لأكاديمية نيوتن الدولية

قبول .. إتاحة الاستفادة من المقاعد الشاغرة في الجامعات والتدريب التقني (الضوابط والشروط)

بعد إصلاحات نظام العمل وصدور قرار الغاء الكفالة في السعودية، تم إطلاق مبادرة جديدة تهدف إلى تعزيز العلاقة بين العمال وأرباب العمل، وتشمل هذه المبادرة العديد من الفوائد الهامة:

• تأسيس شراكات استراتيجية مستدامة بين العمال وأصحاب الأعمال.
• حرية العمال في تغيير وظائفهم دون الحاجة إلى موافقة الكفيل.
• القدرة على الانتقال إلى وظائف جديدة خلال فترة العمل دون الرجوع للكفيل.
• الاستقلالية في العمل وفقًا لشروط العقد المبرم بعد انتهاء مدته.
• منح العمال حقوقًا وحمايات معينة بعد انقضاء عقودهم.
• تشجيع العمال على الإخلاص والتميز في الأداء للحصول على فرص عمل أفضل.

إقرأ أيضا: بالخطوات كيفية اصدار شهادة ميلاد الرقمية وطريق التحقق منها عبر منصة ابشر في السعودية.

العلاقة التي تربط العامل والكفيل

في سياق حديثنا عن الغاء الكفالة في السعودية، فيشهد سوق العمل الذي يعد محور تبادل الخدمات مقابل الأجر تحولاً مع القانون الجديد في المملكة العربية السعودية الذي يمنح العمال حرية أكبر في اختيار مكان عملهم، مما يعزز من الكفاءة ويفتح آفاقاً جديدة للتطور المهني، هذا التغيير يقلل من الاعتماد على الكفيل.

ويسمح للعمال بالبحث عن فرص عمل تتناسق مع مهاراتهم وتطلعاتهم، مما يسهم في تحقيق التوازن بين العمالة الوافدة والمواطنين وتدعم التنوع والتكامل في سوق العمل، ويعود بالنفع على الاقتصاد الوطني ككل.

الداخلية القطرية توجه نصائح هامة بشأن المنزل والسيارات والسفر: تفاصيل صغيرة تمنع مخاطر كبيرة

سلطنة عمان تحدد موعد تطبيق الفاتورة الضريبية الإلكترونية .. تفاصيل هامة

تنظيم ساعات العمل في المملكة العربية السعودية

وفي إطار الإصلاحات العمالية الجديدة التي تشهدها السعودية من الغاء الكفالة في السعودية وغيرها، فقد تم وضع قواعد محددة لتنظيم ساعات العمل بما يتماشى مع المعايير الدولية ويحفظ حقوق العمال، وتحدد هذه القوانين العمل الأسبوعي بما لا يتجاوز 48 ساعة، موزعة على ستة أيام في الأسبوع، بمعدل 8 ساعات يوميًا.

وهذا التنظيم يأتي لضمان توفير فترات كافية للراحة والتعافي للعمال، ولتعزيز الإنتاجية والحفاظ على الصحة العامة، ويعتبر يوم الجمعة يوم راحة أسبوعية مكفول لجميع العمال، وهو ما يعكس احترام القيم الثقافية والدينية في المملكة، كما يمنح العمال فترات استراحة خلال ساعات العمل، ويراعى فيها الحاجة إلى توازن بين العمل والحياة الشخصية.

متى يسقط الكفيل؟

تنتهي الكفالة في عدة حالات، منها وفاة الكفيل، وهو ما يؤدي إلى إسقاط التزاماته، كما أن التسوية بين الدائن والمدين تؤدي إلى إلغاء الكفالة، مما يعفي الكفيل من مسؤولياته، وفي حالة الموافقة على تغيير الدين بشيء آخر، وتعتبر الكفالة لاغية، وأخيرًا، إذا أسقط الدائن دينه، فإن ذلك ينهي دور الكفيل ويسقط الكفالة.

هل يستطيع الكفيل سحب كفالته؟

بالطبع، للراعي الحق في إنهاء الكفالة في أي وقت يشاء، لكن يجب عليه أولاً أن يقوم بتسوية كافة الديون المترتبة عليه، كالقروض وغيرها، وفقاً للاتفاق المبرم.

وظائف مجموعة سيمكس التجارية في قطر 2026: فرص عمل متنوعة في الدوحة برواتب مجزية

الكويت: تفعيل تحديث طلبات السكن المؤجر للمرأة عبر «سهل» .. وتطرح مهلة 90 يومًا للتحديث

كم ياخذ الكفيل على العامل؟

تختلف تكاليف تحويل الكفالة بناءً على المرة التي يتم فيها النقل، فإذا كانت هذه هي المرة الأولى، فإنه يجب على الضامن الجديد أن يدفع مبلغ 2000 ريال سعودي، وللمرة الثانية، تُحدد الرسوم بمبلغ 4000 ريال سعودي، وللمرة الثالثة، ترتفع إلى 6000 ريال سعودي، ويتم الدفع عبر النظام الإلكتروني لتطبيق أبشر.

وظائف مبيعات وإعلام في قطر 2026 لدى مركز القادة للتدريب (رابط التقديم)

حالة الطقس في الإمارات .. تبدأ أشدّ أيام الصيف تبدأ 11 أغسطس وتستمر لفترة طويلة (تفاصيل)

إشعار عاجل من المرور: مهلة أخيرًا لاستلام المركبات المحجوزة في قطر قبل البيع بالمزاد

التعليم السعودية تبدأ استقبال طلبات التسجيل الإلحاقي للصف الأول الابتدائي ورياض الأطفال للعام 1448هـ

فرص عمل جديدة في قطر: شركة "سنونو" تعلن عن عشرات الوظائف الشاغرة بمختلف التخصصات

شروط ورسوم تأشيرة زيارة عائلية سلطنة عمان وكيفية التقديم الإلكتروني

إنضم لقناتنا على تيليجرام