كيف تُغير تقنية "التسكين الذكي للحجاج" تجربة الإقامة في موسم حج 1447؟
"دون وقوع أي ضرر" يحق للموظف في السعودية التغيب يومًا في الأسبوع عن العمل في هذه الحالة فقط
-
كتب بواسطة : محمد علي
-
بناءً على البيان الصادر عن وزارة الصحة، تعلن الوزارة عن إجراءات جديدة تتعلق بانتقال موظفي الخدمة المدنية ومنسوبي التشغيل الذاتي إلى شركة الصحة القابضة، وتشمل هذه الإجراءات خيارات متنوعة للموظفين، بما في ذلك الانتقال إلى الشركة أو الإحالة إلى التقاعد المبكر، بالإضافة إلى تفاصيل حول العقود الجديدة والحقوق المترتبة وفقاً للأنظمة النافذة .
يحقّ للموظف التغيب يوماً في الأسبوع
يخطاص بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام >
توجيهات شرطة دبي للعيد: حظر صارم على الألعاب النارية وجدول ذكي لزيارة النزلاء
بين 3,000 و10,000 دولار شهرياً.. أحدث وظائف قطر اليوم لدى "سي ووركس"
وزارة الصحة أكدت أنها ستتيح لموظفي الخدمة المدنية، الذين تجاوزوا معايير المفاضلة وخدموا لأكثر من 25 عامًا، الخيار بين انتقالهم إلى شركة الصحة القابضة أو اختيار الإحالة إلى التقاعد المبكر، وفي حال عدم رغبتهم في الانتقال، سيتم نقل خدماتهم بوظيفتهم إلى أي جهة حكومية أخرى بالتنسيق مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ووزارة المالية، وذلك خلال فترة لا تتجاوز ستة أشهر من تاريخ إقرار الوزارة لطلب الموظف بعدم رغبته بالانتقال وإشعاره بقرارها.
في إجابتها على الأسئلة الشائعة، أوضحت وزارة الصحة أنه يحق للموظف خلال فترة انتقاله إلى جهة حكومية أخرى التغيُّب يومًا كاملاً عن العمل كل أسبوع للبحث عن عمل في الجهة المرغوبة، وإذا لم يتمكن من نقل خدماته خلال هذه المدة، ستنتهي خدمته من الوظيفة الحالية.
وبالنسبة للموظفين الذين تبقى لهم أقل من عامين لبلوغ سن التقاعد النظامي البالغ 60 عامًا، في حال اجتيازهم معايير المفاضلة ورغبتهم في الانتقال إلى شركة الصحة القابضة، سيتم عرض وظيفة لهم للبدء بإجراءات التحول، مع توقيع عقد عمل عبر منصة قوى لمدة لا تقل عن سنتين، ويُفترض تجديد العقد بنفس الأجر والمزايا، إلا إذا كان هناك سبب يستدعي غير ذلك.
بالنسبة للعاملين من منسوبي التشغيل الذاتي الذين لا يرغبون في الانتقال، فإن علاقاتهم التعاقدية ستنتهي وفقًا للأنظمة واللوائح المعمول بها، مع معاملتهم في حقوقهم وفقاً لذلك.
احذر غرامات التأخير.. تعرف على شروط تحديث العقود في منصة قوى وإسقاط العمالة في السعودية
الطقس خلال عيد الأضحى ونجم البطين.. تحذيرات هامة من أرصاد قطر
أما بالنسبة للعاملين من منسوبي التشغيل الذاتي الذين يرغبون في الانتقال، فوفقًا لقرار مجلس الوزراء، عندما يجتاز الموظف معايير المفاضلة، سيُعرض عليه عقد عمل لا يقل عن راتبه السابق قبل الانتقال، مع استمرار اشتراكه في نظام التأمينات الاجتماعية، وخدماته ستعتبر متصلة بالمكافأة نهاية الخدمة والإجازات.
ويجدر بالذكر أن المنسوب الموقوف حاليًا عن العمل ليس ضمن الفئة المستهدفة بالانتقال حاليًا، وبالتالي لا يمكنه توقيع عقد جديد مع شركة الصحة القابضة بالإضافة إلى ذلك الموظف الذي يحمل مؤهلاً زائدًا سيتم انتقاله وتعيينه على نفس الوظيفة الحالية بناءً على المؤهل المسجل بالنظام، وليس بالمؤهل الزائد، مع عدد ساعات عمل يبلغ 48 ساعة أسبوعيًا على مدار خمسة أيام عمل.
اقرأ أيضا: جامعة تبوك تعلن عن فتح باب التقديم في التخصصات المختلفة من اليوم للجميع في السعودية "لحقوا التقديم"
هل يحق فصل الموظف السعودي؟
يجب على صاحب العمل إعداد إشعار الفصل الرسمي وتوجيهه للموظف.
المدن الذكية تقترب: كيف سيغير قانون التخطيط العمراني الجديد شكل الحياة في سلطنة عمان؟
وظائف قطر ماسترز: دليلك الكامل للالتحاق بأقوى قطاعات النفط والغاز والبنية التحتية
أجواء المشاعر المقدسة.. كيف سيبدو طقس يوم عرفة وفقاً للتقارير السعودية الرسمية؟
بأجور تنافسية ومزايا رائعة .. شركة جانا للتجارة في قطر تعلن عن وظائف فنية وإدارية
قطار الاتحاد للركاب: الكشف رسمياً عن الزي الموحد لفرق العمل
مستحقاتك بضغطة زر: نظام "موارد" يطلق أسرع آلية لحساب مكافأة نهاية الخدمة في قطر
بشرى للمتقاعدين في الكويت: كيف تجمع بين راتب الوظيفة والمعاش التقاعدي قانونياً؟
فرص عمل لا تتكرر: وظائف في قطر لدى شركة أكسيونا والتقديم مفتوح لفترة محدودة