إعفاءات استثنائية: خطوات تمديد التأشيرات المنتهية في السعودية والمغادرة دون رسوم إضافية
"دون وقوع أي ضرر" يحق للموظف في السعودية التغيب يومًا في الأسبوع عن العمل في هذه الحالة فقط
-
كتب بواسطة : محمد علي
-
بناءً على البيان الصادر عن وزارة الصحة، تعلن الوزارة عن إجراءات جديدة تتعلق بانتقال موظفي الخدمة المدنية ومنسوبي التشغيل الذاتي إلى شركة الصحة القابضة، وتشمل هذه الإجراءات خيارات متنوعة للموظفين، بما في ذلك الانتقال إلى الشركة أو الإحالة إلى التقاعد المبكر، بالإضافة إلى تفاصيل حول العقود الجديدة والحقوق المترتبة وفقاً للأنظمة النافذة .
يحقّ للموظف التغيب يوماً في الأسبوع
جذظشض بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام >
بعد تطبيق القرار 32 بشأن رسوم تصاريح العمل في قطر: إليك ما تغير
فرصة لا تعوض.. 14 وظيفة شاغرة في سلطنة عمان عبر "توطين" (اغتنم الفرصة)
وزارة الصحة أكدت أنها ستتيح لموظفي الخدمة المدنية، الذين تجاوزوا معايير المفاضلة وخدموا لأكثر من 25 عامًا، الخيار بين انتقالهم إلى شركة الصحة القابضة أو اختيار الإحالة إلى التقاعد المبكر، وفي حال عدم رغبتهم في الانتقال، سيتم نقل خدماتهم بوظيفتهم إلى أي جهة حكومية أخرى بالتنسيق مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ووزارة المالية، وذلك خلال فترة لا تتجاوز ستة أشهر من تاريخ إقرار الوزارة لطلب الموظف بعدم رغبته بالانتقال وإشعاره بقرارها.
في إجابتها على الأسئلة الشائعة، أوضحت وزارة الصحة أنه يحق للموظف خلال فترة انتقاله إلى جهة حكومية أخرى التغيُّب يومًا كاملاً عن العمل كل أسبوع للبحث عن عمل في الجهة المرغوبة، وإذا لم يتمكن من نقل خدماته خلال هذه المدة، ستنتهي خدمته من الوظيفة الحالية.
وبالنسبة للموظفين الذين تبقى لهم أقل من عامين لبلوغ سن التقاعد النظامي البالغ 60 عامًا، في حال اجتيازهم معايير المفاضلة ورغبتهم في الانتقال إلى شركة الصحة القابضة، سيتم عرض وظيفة لهم للبدء بإجراءات التحول، مع توقيع عقد عمل عبر منصة قوى لمدة لا تقل عن سنتين، ويُفترض تجديد العقد بنفس الأجر والمزايا، إلا إذا كان هناك سبب يستدعي غير ذلك.
بالنسبة للعاملين من منسوبي التشغيل الذاتي الذين لا يرغبون في الانتقال، فإن علاقاتهم التعاقدية ستنتهي وفقًا للأنظمة واللوائح المعمول بها، مع معاملتهم في حقوقهم وفقاً لذلك.
ثورة "الهوية الرقمية الإماراتية": كيف ودعت الإمارات عصر البطاقات البلاستيكية؟
فرص هندسية ذهبية في قلب عمان.. انضم لفريق شركة AAW الرائدة عالمياً
أما بالنسبة للعاملين من منسوبي التشغيل الذاتي الذين يرغبون في الانتقال، فوفقًا لقرار مجلس الوزراء، عندما يجتاز الموظف معايير المفاضلة، سيُعرض عليه عقد عمل لا يقل عن راتبه السابق قبل الانتقال، مع استمرار اشتراكه في نظام التأمينات الاجتماعية، وخدماته ستعتبر متصلة بالمكافأة نهاية الخدمة والإجازات.
ويجدر بالذكر أن المنسوب الموقوف حاليًا عن العمل ليس ضمن الفئة المستهدفة بالانتقال حاليًا، وبالتالي لا يمكنه توقيع عقد جديد مع شركة الصحة القابضة بالإضافة إلى ذلك الموظف الذي يحمل مؤهلاً زائدًا سيتم انتقاله وتعيينه على نفس الوظيفة الحالية بناءً على المؤهل المسجل بالنظام، وليس بالمؤهل الزائد، مع عدد ساعات عمل يبلغ 48 ساعة أسبوعيًا على مدار خمسة أيام عمل.
اقرأ أيضا: جامعة تبوك تعلن عن فتح باب التقديم في التخصصات المختلفة من اليوم للجميع في السعودية "لحقوا التقديم"
هل يحق فصل الموظف السعودي؟
يجب على صاحب العمل إعداد إشعار الفصل الرسمي وتوجيهه للموظف.
بشرى سارة للوافدين.. آلية جديدة وميسرة لـ تمديد تأشيرة الزيارة في السعودية عبر أبشر
وحش الراليات يغزو الشوارع العُمانية: الكشف عن تويوتا كورولا جي آر 2026 لدى سعود بهوان
آخر تحديثات وزارة العمل حول خدمة تغيير جهة العمل في قطر للمقيمين
شركة دروب القارة للتجارة تعلن عن وظائف شاغرة في سلطنة عمان للرجال والنساء
ريادة عالمية: كيف أعادت فنادق دبي تعريف مرونة السفر في مواجهة التحديات الإقليمية؟
لاتفوت الفرصة: شركة STRABAG تفتح باب التوظيف في سلطنة عُمان (رابط التقديم المباشر)
إنذار عاجل من الأرصاد: موجة أمطار غزيرة وسيول تضرب 10 مناطق سعودية وتستمر حتى الثلاثاء المقبل
تحولات سوق الطاقة: سعر نفط عمان يسجل مستويات جديدة وسط تقلبات الأسعار