استمرار صرف بدل ساعات العمل الإضافية لوظائف معينة في السعودية

وافق مجلس الوزراء السعودي على استمرار صرف بدل ساعات العمل الإضافية لبعض الوظائف الحكومية، وهو قرار يهدف إلى دعم العاملين في وظائف معينة ضمن القطاع الصحي والإداري والأمني وهذا القرار يأتي في إطار تعزيز ظروف العمل وتحسين تعويضات الموظفين الذين يؤدون ساعات إضافية .

تفاصيل القرار

وفقاً لما نشرته الجريدة الرسمية أم القرى، فإن قرار مجلس الوزراء يشمل استمرار صرف بدل ساعات العمل الإضافية للوظائف التالية: فني إحصاء طبي، مساعد رعاية مرضى منزلي، مساعد إداري، سائق سيارة، حارس أمن، مراسل، وعامل على بند الأجور ويتعين توافر الشروط التالية لصرف هذا البدل بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام :

1. يجب أن تكون الوظيفة في مستشفى، مركز صحي، أو مختبر، وأن يكون الموظف مرتبطاً بالفريق الطبي وممارساً لعمله بصفة مستمرة.
2. يجب أن يؤدي الموظف عمله على أساس 176 ساعة شهرياً، بما في ذلك أيام العطل الأسبوعية وساعات المناوبة.
3. يُصرف هذا البدل بديلاً عن المعاملة وفق قواعد التكليف للعمل خارج أوقات الدوام الرسمي.

رواتب شاغلو وظائف سلم رواتب الموظفين العام

• المرتبة 1: 600 ريال.
• المرتبة 2: 690 ريال.
• المرتبة 3: 790 ريال.
• المرتبة 4: 910 ريالات.
• المرتبة 5: 1050 ريال.
• المرتبة 6: 1215 ريالاً.
• المرتبة 7: 1405 ريالات.
• المرتبة 8: 1605 ريالات.
• المرتبة 9: 1855 ريالاً.
• المرتبة 10: 2055 ريالاً.
• المرتبة 11: 2365 ريالاً.

أما عن رواتب شاغلو وظائف لائحة المستخدمين ولائحة بند الأجور:

• المرتبة 31: 600 ريال.
• المرتبة 32: 710 ريالات.
• المرتبة 33: 865 ريالاً.
• المرتبة أ: 600 ريال.
• المرتبة ب: 715 ريالات.
• المرتبة ج: 860 ريالاً.
• المرتبة د: 1030 ريالاً.

كيف تحسب عدد ساعات العمل؟

تابع جديد خدمات الخليج عبر Google News