الفرق بين سلم رواتب المعلمين الجديد والقديم وكم مكافأة نهاية الخدمة في السعودية

أعلنت المملكة العربية السعودية تطبيق سلم رواتب جديد للمعلمين وفق اللائحة التعليمية الجديدة الصادرة في شهر ذي القعدة 1441 هـ، بهدف تحسين الوضع المادي للمعلمين وتعزيز مكافآت نهاية الخدمة ويأتي هذا التحديث ضمن إطار تحسين أوضاع العاملين في القطاع التعليمي ورفع جودة التعليم .

الفروق بين سلم رواتب المعلمين الجديد والقديم 1446

تتميز اللائحة الجديدة بعدة تحسينات، أهمها بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام :

1. ارتفعت الزيادة السنوية لتتراوح بين 540 و640 ريال سعودي، مقارنة بالسلم القديم الذي كانت زيادته تتراوح بين 510 و590 ريال.
2. تم تحسين مكافآت نهاية الخدمة في السلم الجديد لتصل إلى 500 ريال عن كل سنة خدمة، وهو ارتفاع ملحوظ مقارنة بالسلم القديم.
3. أصبحت الترقية إلى مرتبة أعلى تتطلب الحصول على الرخصة المهنية وتقدير سنوي لا يقل عن "جيد جدا"، فيما كانت الترقية في السلم القديم تعتمد فقط على توفر شواغر.
4. وفق الشروط الجديدة، يتطلب التقاعد المبكر خدمة لا تقل عن 20 عامًا، على أن يتم احتساب الخدمة بعد موافقة الوزير المختص.
5. تم رفع الراتب الأساسي للمعلمين إلى 5,200 ريال سعودي، بينما كان 4,745 ريال في السلم القديم، مما يعزز القدرة المالية للمعلمين.

مميزات السلم الجديد للمعلمين

السلم الجديد يقدم مزايا متعددة منها تحسين الرواتب السنوية ومكافآت نهاية الخدمة، بالإضافة إلى تحفيز المعلمين على تطوير قدراتهم المهنية للترقية وهذه الإصلاحات تعكس حرص المملكة على تعزيز دور المعلمين، ودعمهم في تحقيق أداء تعليمي متميز، بما يحقق التوازن بين الجهد المبذول والمكافآت المستحقة.

اقرأ أيضا: استمتع بتوفير "700 ريال" على هاتف Samsung Galaxy S23 FE بخصم هائل من جرير السعودية

تابع جديد خدمات الخليج عبر Google News