كم سن التقاعد في سلطنة عمان للمواطنين والأجانب؟

• أعلنت سلطنة عمان عن تعديلات جوهرية في نظام التقاعد لعام 2024، تستهدف تحسين مستوى المعيشة للموظفين في كافة القطاعات سواءً كانت حكومية، عسكرية، أو خاصة وتهدف هذه التعديلات إلى تعزيز الأمان الوظيفي للمواطنين وتوفير نظام موحد للتقاعد، بالإضافة إلى إطلاق عدة صناديق تقاعدية جديدة وتأتي هذه التحديثات ضمن رؤية السلطنة لتوفير حياة كريمة لمواطنيها .

سن التقاعد في سلطنة عمان

في إطار توجيهات السلطان هيثم بن طارق شهد نظام التقاعد في سلطنة عمان لعام 2024 تعديلات شاملة، تشمل إنشاء صناديق جديدة لتغطية احتياجات الموظفين في مختلف القطاعات وتم إنشاء صندوقين تقاعديين، أحدهما خاص بموظفي القطاع العسكري والأمني، والآخر لموظفي القطاعين العام والخاص، ما يعكس الاهتمام بتأمين مستقبل هؤلاء الموظفين.

كما تم تعديل سنوات الخدمة المطلوبة للحصول على التقاعد المبكر، بحيث يجب على الموظفين إتمام 30 عامًا من الخدمة في جميع الأنظمة المعمول بها في السلطنة وهذه الخطوة جاءت لضمان العدالة بين الموظفين وتحسين شروط التقاعد.  بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام ;

طريقة ذكية لتصفير المصاريف: حقق أقصى توفير لـ فاتورة الكهرباء في قطر عبر "بي سولار"؟

شروط تعديل الاسم في الإقامة .. والرسوم الجديدة

إضافة إلى ذلك تم توجيه الجهات المختصة لوضع نظام موحد للتقاعد يسري على جميع القطاعات، ويشمل الأثر الرجعي للموظفين الحاليين الذين لم يكملوا الحد الأدنى من الخدمة المطلوبة للحصول على المعاش.

اقرأ أيضًا: بشرى سارة للعاملين في سلطنة عمان .. زيادة الحد الأدنى للرواتب بداية من هذه الدفعة!

قانون التقاعد المبكر

واحدة من أبرز القرارات التي تم اتخاذها خلال التعديلات الأخيرة هو اعتماد قانون التقاعد المبكر والذي يتيح للموظفين الذين أكملوا 30 سنة من الخدمة التقاعد في أي من الأنظمة المعمول بها في السلطنة ويعزز هذا القانون فرص التقاعد المبكر ويمنح الموظفين مرونة أكبر في التخطيط لحياتهم المهنية والشخصية.

اقرأ أيضًا: عقوبات صارمة على تأخير تجديد تأشيرات الزيارة في سلطنة عمان 2024

رواتب مجزية ومستقبل مضمون: قدم الآن على وظائف فنادق قطر في فورسيزونز

لتجنب الرفض القانوني: تعرف على أدق شروط زواج كويتي من سعودية والأخطاء الشائعة

نظام صرف الرواتب التقاعدية

حتى يتم تطبيق النظام الجديد بشكل كامل يتم صرف الرواتب التقاعدية بناءً على النظام الحالي للهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية، حيث يتلقى المستحقون رواتبهم بشكل شهري والنظام الحالي يُقسم التقاعد إلى نوعين: التقاعد الاعتيادي والتقاعد المبكر.

• في التقاعد الاعتيادي يحق للموظف الذي بلغ سن 45 عامًا بعد 20 عامًا من الخدمة الحصول على راتب تقاعدي شهري. أما الموظفة، فتحصل على التقاعد في سن 45 بعد 15 سنة من الخدمة.
• في التقاعد المبكر يحق للموظف التقاعد في سن 60 بعد 15 عامًا من الخدمة، فيما تستطيع الموظفة التقاعد في سن 55 بعد 10 سنوات من الخدمة.

بالإضافة إلى ذلك صندوق تقاعد موظفي الخدمة المدنية يتبع شروطًا صارمة لتحديد المستحقين للرواتب التقاعدية حتى يتم تطبيق النظام الجديد، منها بلوغ سن التقاعد (60 عامًا) مع شرط ألا تقل مدة الخدمة عن عشر سنوات وتضاف إلى ذلك حالات الاستقالة والظروف الصحية التي تخضع لقرارات الجهات الطبية المختصة.

وظائف شركة سنونو قطر الأقوى: أكثر من 50 فرصة عمل في لوسيل والدوحة (قدم الآن)

رخصة القيادة الرقمية بديل رسمي ومعتمد في شوارع الإمارات .. إليك شروط اعتمادها

دليلك الشامل للتقديم على أضخم حزمة من وظائف فنادق IHG قطر

مظلة أمان للمواطن: قرارات برلمانية حاسمة لتخفيف أعباء المعيشة ودعم الشباب المقبل على الزواج

للراغبين في التدريس بقطر.. فرص عمل في مدرسة رويال جرامر جيلدفورد قطر برواتب ومزايا دولية

بين الـ 100 ألف والـ 800 ألف.. تعرف على تكلفة الجنسية السعودية والإقامة الدائمة 2026

إنضم لقناتنا على تيليجرام