أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن قرار عاجل يهدف إلى دعم العمالة المهنية في المملكة والقرار يتمثل في منح مهلة إضافية لتصحيح أوضاع العمالة التي تحمل حالة "متغيب عن العمل"، مما يعكس التزام الوزارة بتحقيق التوازن بين حقوق العمال وأصحاب العمل، وضمان استقرار سوق العمل .
أوضحت الوزارة في بيانها أن المهلة الجديدة، التي تمتد لمدة 60 يومًا، ستشمل جميع العاملين الذين سجلوا حالة "متغيب عن العمل" قبل تاريخ 1 ديسمبر 2024 وتهدف هذه الخطوة إلى منح فرصة إضافية للعمال لتسوية أوضاعهم بما يتوافق مع اللوائح والأنظمة المعمول بها ضقوتح بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .
تحديثات التأشيرات الإماراتية 2026: آفاق جديدة للإقامة والعمل
الداخلية في قطر تحذر عن مخالفة الجلوس الخاطئ في المركبة .. وعقوبتها السجن وغرامة 10,000 ريال
وأكدت الوزارة أن خدمة الانقطاع عن العمل تمنح العامل في القطاع الخاص فترة أساسية تصل إلى 60 يومًا يتمكن خلالها من اتخاذ أحد الخيارين: إما الانتقال الوظيفي إلى جهة عمل أخرى أو إصدار تأشيرة خروج نهائي وفي حال انتهاء هذه المهلة دون إجراء أي تصحيح، يُعتبر العامل في حالة "متغيب عن العمل" إلا أن المهلة الجديدة تمنح فرصة أخرى للعامل لتصحيح وضعه، سواء بالانتقال إلى وظيفة أخرى أو بناء علاقة عمل نظامية ومستقرة.
كما دعت الوزارة جميع العاملين المشمولين بهذا القرار إلى استكمال إجراءاتهم عبر منصة "قوى" خلال الفترة المحددة، مشددة على أهمية استغلال هذه الفرصة لتجنب العقوبات المترتبة على المخالفات العمالية وأكدت الوزارة أنها مستمرة في تطبيق اللوائح والأنظمة التي تهدف إلى تعزيز استقرار سوق العمل، بما يسهم في تحقيق التنمية الاقتصادية المستدامة في المملكة.
اقرأ أيضا: خبر صادم! هيئة النقل السعودية تفرض غرامة 1000 ريال على هذه المخالفات فورًا!
اقرأ أيضا: أبشر تُعلن تفاصيل جديدة وهاامة تهم كل مستخدم في السعودية .. لا تفوتها!
رسمياً.. تحولات جذرية في نظام العمل السعودي: هل تم إلغاء الكفالة نهائياً؟
لا تدع الفرصة تفوتك.. قطر للطاقة تعلن عن عشرات الوظائف الشاغرة بمختلف التخصصات
هل تقع في الفخ؟ تعرف على عقوبة الابتزاز الإلكتروني في سلطنة عمان بالتفصيل
وظائف شركة سنونو قطر الأقوى: أكثر من 50 فرصة عمل في لوسيل والدوحة (قدم الآن)
موعد عيد الأضحى 2026 فلكياً في الإمارات .. متى تبدأ إجازة العيد في الدول العربية؟
تعديلات تاريخية في قانون الموارد البشرية: زيادة بدل زواج في قطر وحوافز للأداء