أصدرت سلطنة عمان مرسومًا سلطانيًا رقم 52 لعام 2024، الذي يعد خطوة هامة نحو تحسين نظام التقاعد في البلاد وهذا المرسوم يحدد تفاصيل نظام التقاعد المبكر، موضحًا شروط التقاعد التي تشمل حالات التقاعد غير الخاضع للخصم وأخرى خاضعة للخصم، مع تحديد الفئات المستثناة من الشروط الجديدة وتهدف هذه الخطوة إلى تعزيز الحماية الاجتماعية في السلطنة وتوفير خيارات أفضل للموظفين الذين يرغبون في التقاعد قبل الوصول إلى السن المحدد زفي هذا المقال سنتناول كل ما يتعلق بنظام التقاعد المبكر وفقًا للمرسوم السلطاني رقم 52 .
يعتبر قانون الحماية الاجتماعية الصادر بموجب المرسوم السلطاني رقم 52 لعام 2024، نقطة تحول في تنظيم آليات التقاعد المبكر في عمان ويشمل هذا القانون تأمين كبار السن، بالإضافة إلى ضمانات للموظفين في حالة العجز أو الوفاة، ويغطي كذلك الفئات المستفيدة من التأمينات الاجتماعية غطبله بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .
وتتمثل إحدى أهم النقاط التي يتناولها القانون في شروط التقاعد المبكر، حيث يتمكن الموظف من الحصول على معاش الشيخوخة في حال توافرت هذه الشروط.
اقرأ أيضا: شروط فتح مكتب سند في سلطنة عمان "خطوات وفرص جديدة"
نظام التقاعد المبكر الذي تطرحه سلطنة عمان يمكن الموظفين من التقاعد قبل الوصول إلى السن القانوني، شريطة استيفائهم بعض الشروط المحددة ويتم تقسيم التقاعد إلى نوعين: التقاعد غير الخاضع للخصم والتقاعد الخاضع للخصم، مع تحديد فئات معينة من الموظفين المستثنين.
التقاعد غير الخاضع لنسب الخصم:
للمرجوعين من الرجال: يجب أن يكون قد بلغ الشخص سن الستين.
للنساء: يجب أن تكون المرأة قد بلغت سن الخامسة والخمسين.
أن يكون قد تجاوز مدة الخدمة 20 عامًا في الأعمال الشاقة أو الخطرة.
في حال وجود إعاقات، يجب أن تكون الخدمة الفعلية 15 عامًا.
التقاعد الخاضع لنسب الخصم:
للرجال: يجب أن يبلغ الشخص سن الخامسة والخمسين.
للنساء: يجب أن تبلغ المرأة سن الخمسين.
يتطلب الأمر 20 عامًا من الخدمة في الأعمال الخطرة أو العسكرية.
يمكن التقديم بعد 30 عامًا من الخدمة الفعلية دون النظر إلى العمر.
اقرأ أيضا: أمطار غزيرة وأجواء غير مستقرة في سلطنة عمان تسببت في تعليق الدراسة لمدة أسبوع!
إذا كنت من الفئات المؤهلة لتقديم طلب التقاعد المبكر، يتعين عليك اتباع بعض الخطوات للحصول على معاش التقاعد وإليك كيفية التقديم: