قد يواجه الموظفون في المملكة العربية السعودية تحديات مفاجئة عند إنهاء عقود عملهم، مما يثير تساؤلات حول حقوقهم واستحقاقهم للدعم وبرنامج "ساند" يأتي كحلٍ فعال لدعم الموظفين الذين يُفصلون من العمل لأسباب خارجة عن إرادتهم وفي هذا المقال نستعرض شروط استحقاق دعم "ساند" والإجراءات اللازمة للاستفادة من هذا النظام المميز .
أثار استفسار من أحد المواطنين عبر منصة "إكس" تساؤلاً هامًا: "هل يمكن استحقاق دعم ساند في حال إنهاء عقد العمل من قِبل المنشأة؟" وردًا على هذا السؤال، أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن الموظف المستبعد من العمل يمكنه الحصول على تعويض "ساند"، ولكن وفقًا لشروط محددة واردة في المادة (28) من نظام التأمينات صسمحد بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .
بعد تطبيق القرار 32 بشأن رسوم تصاريح العمل في قطر: إليك ما تغير
فرصة لا تعوض.. 14 وظيفة شاغرة في سلطنة عمان عبر "توطين" (اغتنم الفرصة)
اقرأ أيضا: "جهز أوراقك الآن" عمرة رمضان 2025 بأفضل الأسعار والبرامج المميزة .. فرصة لا تعوض!
أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن "ساند" يهدف إلى تقديم تعويض للمشتركين الذين يُنهى عملهم لأسباب خارجة عن إرادتهم وللتحقق من الأهلية والاستفادة من الدعم، يمكن اتباع الخطوات التالية:
يمثل "ساند" شبكة أمان اجتماعي تهدف إلى حماية الموظفين من الآثار السلبية للفصل المفاجئ ويتيح النظام للمستفيدين فرصة الحصول على دعم مالي يعينهم على مواجهة متطلبات الحياة، كما يعزز من استقرار القوى العاملة في المملكة.
ثورة "الهوية الرقمية الإماراتية": كيف ودعت الإمارات عصر البطاقات البلاستيكية؟
فرص هندسية ذهبية في قلب عمان.. انضم لفريق شركة AAW الرائدة عالمياً
بشرى سارة للوافدين.. آلية جديدة وميسرة لـ تمديد تأشيرة الزيارة في السعودية عبر أبشر
وحش الراليات يغزو الشوارع العُمانية: الكشف عن تويوتا كورولا جي آر 2026 لدى سعود بهوان
آخر تحديثات وزارة العمل حول خدمة تغيير جهة العمل في قطر للمقيمين
شركة دروب القارة للتجارة تعلن عن وظائف شاغرة في سلطنة عمان للرجال والنساء