"لن تتوقع رواتب العاملين" السعودية تكشف عن الحد الأدنى لتوطين عقود التشغيل

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن إصدار النسخة الثانية من دليل توطين عقود التشغيل والصيانة في الجهات العامة ويهدف الدليل إلى تعزيز فرص العمل للمواطنين السعوديين، مع تحديد الحد الأدنى لأجور العاملين وفقًا للمستويات الوظيفية وسنستعرض في هذا المقال أبرز تفاصيل الدليل الجديد، بما في ذلك شروط تطبيقه وتحديثاته الرئيسية .

أهداف دليل توطين عقود التشغيل والصيانة

• رفع نسب التوطين: تحسين فرص توظيف السعوديين في عقود التشغيل والصيانة.
• تحديد الحد الأدنى للأجور: ضمان حقوق العاملين السعوديين وفق المستويات الوظيفية المختلفة.
• التزام المقاولين: التأكد من التزام الجهات المتعاقدة والمقاولين بالشروط المحددة في كراسة المنافسة.

الحد الأدنى لأجور العاملين السعوديين

حددت وزارة الموارد البشرية الحد الأدنى للأجور وفقًا للمستوى الوظيفي كما يلي بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام :

• الإدارة العليا: 8,400 ريال سعودي + 600 ريال عن كل سنة خبرة.
• المستوى الهندسي: 8,400 ريال سعودي.
• المستوى الفني: 6,000 ريال سعودي.
• المستوى التشغيلي والحرفي: 5,000 ريال سعودي.
• العمالة ذات المهارات المنخفضة: 4,000 ريال سعودي.

نطاق تطبيق الدليل

الدليل يشمل جميع عقود الخدمات المستمرة للجهات العامة، ومنها:

• عقود التشغيل والصيانة.
• عقود نظافة المدن.
• عقود تشغيل وصيانة الطرق.
• عقود تقنية المعلومات.
• عقود الإعاشة.

التحديثات الجديدة في الإصدار الثاني

1. زيادة نسب التوطين:

   • مستوى الإدارة العليا: من 50% إلى 100%.

   • المستوى الهندسي والتخصصي: من 30% إلى 40%.

   • المستوى الإشرافي: 100%.

2. تحديث شروط قياس الأداء:

   • إضافة معايير توضح نجاح واستدامة التوطين.

   • تصنيف الوظائف وفق التصنيف السعودي الموحد للوظائف.

3. معالجة المخالفات:

   • تحديد الحالات التي لا تلتزم بشروط التوطين والإجراءات المتبعة لمعالجتها.

تابع جديد خدمات الخليج عبر Google News