لا تفوت أقوى عروض جي إيه سي رمضان على مختلف السيارات في السعودية .. تخفيضات ومزايا استثنائية
في خطوات بسيطة - كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية بسهولة
-
كتب بواسطة : رنا مجدي
-
تعد مكافأة نهاية الخدمة من الحقوق الأساسية التي تضمنها قوانين العمل في المملكة العربية السعودية لكل عامل عند انتهاء علاقته الوظيفية مع صاحب العمل، سواء كان ذلك بسبب الاستقالة أو التقاعد أو إنهاء العقد لأي سبب آخر وتكتسب هذه المكافأة أهمية خاصة حيث تمثل تعويضا ماليا للعامل مقابل فترة عمله في الشركة أو المؤسسة وفي هذا المقال سنتناول كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية وفقًا لأنظمة العمل المعمول بها .
الطريقة الصحيحة لحساب مكافأة نهاية الخدمة
أعدت المملكة العربية السعودية نظاماً مبتكرًا لتسهيل عملية حساب مكافأة نهاية الخدمة ويمكن للموظفين وأصحاب العمل حساب المكافأة بسهولة عبر منصات إلكترونية مثل منصة قوى التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية فيما يلي خطوات حساب المكافأة عبر هذه المنصات شزثاط بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام :
الإمارات تعلن عن إجراءات لتنظيم حركة الحافلات المدرسية أثناء الطقس الضبابي .. إلغاء في هذه الحالة
فرصة عمل للمبدعين: أوسان استوديو يعلن عن وظيفة مصمم جرافيك في سلطنة عمان
-
استخدام منصة قوى
- قم بالدخول إلى منصة قوى.
- سجل الدخول باستخدام البيانات الشخصية.
- اختر أيقونة وظيفتي ثم توجه إلى قسم مكافأة نهاية الخدمة.
- أدخل البيانات المطلوبة، مثل نوع العقد وسبب انتهاء الخدمة وقيمة الراتب الشهري.
- اضغط على زر حساب المكافأة لعرض قيمة المكافأة المستحقة.
اقرأ أيضا: صدمة من المرور السعودي .. إلغاء غرامات التأخير وفرض عقوبات جديدة للمخالفات مع بداية العام الجديد
-
من خلال موقع وزارة الموارد البشرية
- قم بزيارة الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- اختر ابدأ الخدمة ومن ثم قم بإدخال الأجر الشهري الفعلي.
- حدد نوع العقد وسبب إنهاء العلاقة الوظيفية.
- أضف مدة سنوات الخدمة.
- اضغط على احسب المكافأة للحصول على المبلغ المستحق.
اقرأ أيضا: السعودية تحذر: فرصة أخيرة للعمال لتصحيح أوضاعهم قبل فوات الآوان .. لحق الفرصة قبل هذا الموعد
شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة
لكي يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة، يجب أن يتوافر عدد من الشروط الأساسية وفقًا لقانون العمل السعودي، ومنها:
- الالتزام بالقوانين والأنظمة المنصوص عليها في نظام العمل.
- عدم ارتكاب العامل أي مخالفات أو مشكلات خلال فترة عمله.
- الحفاظ على أسرار العمل وعدم استغلال المنصب لتحقيق مصالح شخصية.
- عدم التسبب في أي ضرر للشركة أو المؤسسة.
- أن يكون عقد العمل قد انتهى بشكل رسمي، سواء كان عقدًا محدد المدة أو غير محدد.
جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا تفتح باب القبول لخريف 2026 في قطر .. واعفاءات دراسية للطلاب
المدارس المتحدة الدولية تعلن عن وظائف معلمين في سلطنة عمان للعام الدراسي 2026/2027
بدء التسجيل في حج 1447هـ لحجاج الداخل عبر نسك وموعد اختيار الباقات
فرص مهنية واعدة: دليل التقديم على وظائف شركة أسمنت عمان 2026
توقعات حالة الطقس في الإمارات غداً .. رياح وضباب وارتفاع في الرطوبة على عدد من المناطق
فرصة ذهبية للمهندسين .. كبرى الشركات الهندسية والاستشارية تعلن عن وظائف شاغرة في سلطنة عمان