كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت؟ توضيحات قانون العمل الجديد

مكافأة نهاية الخدمة في الكويت تعد من حقوق الموظفين التي يكفلها قانون العمل، حيث تمثل تعويضًا ماليًا عادلًا للعمال عند انتهاء فترة عملهم ويعتبر حساب هذه المكافأة من الأمور الهامة التي يجب على الموظفين وأصحاب العمل فهمها جيدًا لتجنب أي لبس أو سوء تفاهم وسنعرض في هذا المقال الطريقة المعتمدة لحساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت وفقًا للقانون الجديد، بالإضافة إلى الشروط التي تساهم في تحديد قيمة المكافأة .

مكافأة نهاية الخدمة في الكويت

 تعتبر جزءًا أساسيًا من حقوق العاملين، وهي تمنح الموظف تعويضًا مناسبًا لقاء سنوات الخدمة التي أمضاها في العمل وتعتمد قيمة هذه المكافأة على مجموعة من العوامل الرئيسية، مثل مدة الخدمة، الراتب الشهري، وكذلك عدد الأيام والشهور التي قد يقضيها الموظف في العمل ووفقًا لقانون العمل الكويتي، يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة بناءً على معايير محددة تهدف إلى ضمان حقوق الموظفين بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .

تحذير الأرصاد السعودية: أتربة ورياح نشطة على منطقة الرياض بدءا من الآن وتستمر حتى الليل

وظائف برواتب مجزية لدى شركة مجد في مجالات عديدة بسلطنة عمان

اقرأ أيضا: "الحد الأدنى للأجور في الكويت 2025" ما هي الرواتب للوافدين ومتوسط الأجور في السوق الكويتي

المكونات الأساسية لحساب مكافأة نهاية الخدمة

1. سنوات الخدمة: تعبر عن الفترة الزمنية التي قضّاها الموظف في العمل لدى صاحب العمل.
2. الراتب: يتم حساب المكافأة بناءً على الراتب الشهري للموظف.
3. الراتب اليومي: يتم حسابه عبر تقسيم الراتب الشهري على 26 يومًا (حيث أن الشهر يتكون عادة من 26 يوم عمل).
4. الأشهر والأيام المتبقية: يتم حساب المكافأة أيضًا بناءً على الأشهر الجزئية والأيام التي لم تكتمل.

حساب المكافأة لأول 5 سنوات

بالنسبة لأول 5 سنوات من العمل، يحصل الموظف على 15 يومًا من راتبه اليومي عن كل سنة. وفيما يلي طريقة الحساب:

• مكافأة نهاية الخدمة لأول 5 سنوات = (الراتب اليومي × 15) × عدد السنوات.

حساب المكافأة بعد 5 سنوات

إذا تجاوزت مدة الخدمة 5 سنوات، يتم منح الموظف 30 يومًا من راتبه اليومي عن كل سنة إضافية. يتم حساب هذا التعويض كما يلي:

الإمارات تعلن عن إجراءات لتنظيم حركة الحافلات المدرسية أثناء الطقس الضبابي .. إلغاء في هذه الحالة

فرصة عمل للمبدعين: أوسان استوديو يعلن عن وظيفة مصمم جرافيك في سلطنة عمان

• تعويض السنوات الزائدة = (الراتب اليومي × 30) × عدد السنوات التي تتجاوز 5 سنوات.
• لحساب السنوات الزائدة، يتم خصم أول 5 سنوات من إجمالي سنوات الخدمة.

حساب التعويض عن الأشهر والأيام

• تعويض شهري: إذا كانت الخدمة أكثر من 5 سنوات، يتم حساب التعويض الشهري بناءً على الراتب اليومي وعدد الأشهر، كالتالي:
  • تعويض شهري = (عدد الأشهر / 12) × (الراتب اليومي × 30)
• تعويض يومي: إذا كان الموظف قد خدم أقل من 5 سنوات، يتم حساب تعويض الأيام بناءً على الراتب اليومي وعدد الأيام التي عمل فيها:
  • تعويض يومي = (عدد الأيام / 365) × (الراتب اليومي × 15)

جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا تفتح باب القبول لخريف 2026 في قطر .. واعفاءات دراسية للطلاب

المدارس المتحدة الدولية تعلن عن وظائف معلمين في سلطنة عمان للعام الدراسي 2026/2027

بدء التسجيل في حج 1447هـ لحجاج الداخل عبر نسك وموعد اختيار الباقات

فرص مهنية واعدة: دليل التقديم على وظائف شركة أسمنت عمان 2026

توقعات حالة الطقس في الإمارات غداً  .. رياح وضباب وارتفاع في الرطوبة على عدد من المناطق

فرصة ذهبية للمهندسين .. كبرى الشركات الهندسية والاستشارية تعلن عن وظائف شاغرة في سلطنة عمان

إنضم لقناتنا على تيليجرام