في إطار رؤية قطر 2030، أطلق أمير البلاد، الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، قانونًا جديدًا يهدف إلى تعزيز توطين الوظائف في القطاع الخاص . يهدف هذا القانون إلى زيادة نسبة القطريين في قوة العمل، مما يسهم في تحقيق التنمية البشرية والاستفادة من الكوادر الوطنية المؤهلة، وذلك ضمن استراتيجية الدولة المستقبلية.
القانون رقم (12) لسنة 2024، الذي أقرته وزارة العمل القطرية، يمثل خطوة استراتيجية لفتح فرص عمل جديدة للمواطنين والمواطنات وأبناء القطريات. كما يسعى القانون إلى تحسين جاذبية سوق العمل المحلي وزيادة قدرة القطاع الخاص على استقطاب الكفاءات الوطنية، مع التركيز على تطوير المهارات المهنية توغشس بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .
للخريجين فقط: 5 تخصصات تقنية تفتح لك أبواب سوق العمل في دبي دون خبرة مسبقة
كيف ستدعم سلطنة عُمان موظفي القطاع الخاص عبر تسهيلات القروض الشخصية الجديدة؟
ينص القانون على تقديم حوافز مالية وتشجيعية للمواطنين العاملين في القطاع الخاص، بالإضافة إلى برامج تدريب وتأهيل تهدف إلى رفع مستويات الإنتاجية والكفاءة. من بين الأهداف الرئيسية للقانون، تعزيز مشاركة القطريين في المجالات المتخصصة والمهارات العالية، مع السعي لجذب المواهب الأجنبية المتقدمة لدعم قطاع الأعمال.
يتضمن القانون أيضًا خطة وطنية لتوطين الوظائف، تشمل تصنيف الشركات وفقًا لحجمها ونوعية الوظائف المتاحة، وتوفير برامج تدريبية وتوظيفية بالتعاون مع المؤسسات الخاصة.
كما يشمل التوطين عدة جهات في القطاع الخاص مثل الشركات التجارية والمصانع والمؤسسات الرياضية، مما يعكس توسيع نطاق تطبيق هذا القانون.
يمثل قانون توطين الوظائف في قطر خطوة محورية نحو تعزيز التوظيف المحلي، مما يساهم في بناء مستقبل مستدام للموارد البشرية الوطنية.
وفر أموالك: كيف تشتري هاتفاً أو لابتوباً في الدوحة بنصف السعر عبر عروض الإلكترونيات في قطر؟
فرص عمل حصرية لدى شركة المظلة الخضراء في سلطنة عمان .. شروط ورابط التوظيف المباشر
تشديد الرقابة الأمنية: الداخلية السعودية تضبط آلاف المخالفين للأنظمة في حملات ميدانية مكثفة
وفر أكثر مع عروض لولو عمان الأسبوعية: خصومات تصل إلى 50% على المواد الغذائية
عاجل: صدور تعديلات لائحة الرعاية السكنية الجديدة في الكويت 2026.. تعرف على الشروط
فرص عمل للمهندسين في سلطنة عمان: شركة السيف الذهبي تطلب مهندسي موقع HVAC