في إطار رؤية قطر 2030، أطلق أمير البلاد، الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، قانونًا جديدًا يهدف إلى تعزيز توطين الوظائف في القطاع الخاص . يهدف هذا القانون إلى زيادة نسبة القطريين في قوة العمل، مما يسهم في تحقيق التنمية البشرية والاستفادة من الكوادر الوطنية المؤهلة، وذلك ضمن استراتيجية الدولة المستقبلية.
القانون رقم (12) لسنة 2024، الذي أقرته وزارة العمل القطرية، يمثل خطوة استراتيجية لفتح فرص عمل جديدة للمواطنين والمواطنات وأبناء القطريات. كما يسعى القانون إلى تحسين جاذبية سوق العمل المحلي وزيادة قدرة القطاع الخاص على استقطاب الكفاءات الوطنية، مع التركيز على تطوير المهارات المهنية صتهوش بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .
تحذير الأرصاد السعودية: أتربة ورياح نشطة على منطقة الرياض بدءا من الآن وتستمر حتى الليل
وظائف برواتب مجزية لدى شركة مجد في مجالات عديدة بسلطنة عمان
ينص القانون على تقديم حوافز مالية وتشجيعية للمواطنين العاملين في القطاع الخاص، بالإضافة إلى برامج تدريب وتأهيل تهدف إلى رفع مستويات الإنتاجية والكفاءة. من بين الأهداف الرئيسية للقانون، تعزيز مشاركة القطريين في المجالات المتخصصة والمهارات العالية، مع السعي لجذب المواهب الأجنبية المتقدمة لدعم قطاع الأعمال.
يتضمن القانون أيضًا خطة وطنية لتوطين الوظائف، تشمل تصنيف الشركات وفقًا لحجمها ونوعية الوظائف المتاحة، وتوفير برامج تدريبية وتوظيفية بالتعاون مع المؤسسات الخاصة.
كما يشمل التوطين عدة جهات في القطاع الخاص مثل الشركات التجارية والمصانع والمؤسسات الرياضية، مما يعكس توسيع نطاق تطبيق هذا القانون.
يمثل قانون توطين الوظائف في قطر خطوة محورية نحو تعزيز التوظيف المحلي، مما يساهم في بناء مستقبل مستدام للموارد البشرية الوطنية.
الإمارات تعلن عن إجراءات لتنظيم حركة الحافلات المدرسية أثناء الطقس الضبابي .. إلغاء في هذه الحالة
فرصة عمل للمبدعين: أوسان استوديو يعلن عن وظيفة مصمم جرافيك في سلطنة عمان
جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا تفتح باب القبول لخريف 2026 في قطر .. واعفاءات دراسية للطلاب
المدارس المتحدة الدولية تعلن عن وظائف معلمين في سلطنة عمان للعام الدراسي 2026/2027
بدء التسجيل في حج 1447هـ لحجاج الداخل عبر نسك وموعد اختيار الباقات
فرص مهنية واعدة: دليل التقديم على وظائف شركة أسمنت عمان 2026