في إطار رؤية قطر 2030، أطلق أمير البلاد، الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، قانونًا جديدًا يهدف إلى تعزيز توطين الوظائف في القطاع الخاص . يهدف هذا القانون إلى زيادة نسبة القطريين في قوة العمل، مما يسهم في تحقيق التنمية البشرية والاستفادة من الكوادر الوطنية المؤهلة، وذلك ضمن استراتيجية الدولة المستقبلية.
القانون رقم (12) لسنة 2024، الذي أقرته وزارة العمل القطرية، يمثل خطوة استراتيجية لفتح فرص عمل جديدة للمواطنين والمواطنات وأبناء القطريات. كما يسعى القانون إلى تحسين جاذبية سوق العمل المحلي وزيادة قدرة القطاع الخاص على استقطاب الكفاءات الوطنية، مع التركيز على تطوير المهارات المهنية غنذشب بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .
أقوى عروض سلطنة عمان: تحطيم أسعار في "رامز" لشهر أبريل 2026 1/2
كيف تتجنب المخالفات في مواقف مدينة دبي الطبية؟ (دليل الأسعار والمواعيد)
ينص القانون على تقديم حوافز مالية وتشجيعية للمواطنين العاملين في القطاع الخاص، بالإضافة إلى برامج تدريب وتأهيل تهدف إلى رفع مستويات الإنتاجية والكفاءة. من بين الأهداف الرئيسية للقانون، تعزيز مشاركة القطريين في المجالات المتخصصة والمهارات العالية، مع السعي لجذب المواهب الأجنبية المتقدمة لدعم قطاع الأعمال.
يتضمن القانون أيضًا خطة وطنية لتوطين الوظائف، تشمل تصنيف الشركات وفقًا لحجمها ونوعية الوظائف المتاحة، وتوفير برامج تدريبية وتوظيفية بالتعاون مع المؤسسات الخاصة.
كما يشمل التوطين عدة جهات في القطاع الخاص مثل الشركات التجارية والمصانع والمؤسسات الرياضية، مما يعكس توسيع نطاق تطبيق هذا القانون.
يمثل قانون توطين الوظائف في قطر خطوة محورية نحو تعزيز التوظيف المحلي، مما يساهم في بناء مستقبل مستدام للموارد البشرية الوطنية.
فرص عمل لخريجي إدارة الأعمال والهندسة الكيميائية في سلطنة عمان - شركة أطياب الدولية
تحذيرات عاجلة: حالة الطقس في الرياض وتوقعات الأمطار الغزيرة
عاجل | حالة الطقس في سلطنة عمان: تنبيه من أمطار رعدية غزيرة ورياح هابطة تضرب هذه المناطق
قرار رسمي بـشأن حجز صالات الأفراح في الكويت وتفاصيل استرداد الرسوم
بوابة مستقبلك المهني: انضم إلى فريق "الرونق للعطور" الرائد في سلطنة عمان
بعد تطبيق القرار 32 بشأن رسوم تصاريح العمل في قطر: إليك ما تغير