في إطار جهود دولة قطر لتعزيز التوظيف المحلي، أصدر أمير البلاد الشيخ تميم بن حمد آل ثاني قانوناً جديداً يهدف إلى توطين الوظائف في القطاع الخاص . يأتي هذا القانون كجزء من رؤية قطر 2030، التي تسعى إلى زيادة نسبة القطريين في سوق العمل، مما يساهم في تحقيق التنمية البشرية واستغلال الكوادر الوطنية المؤهلة.
تم الإعلان عن القانون رقم (12) لسنة 2024 من قبل وزارة العمل القطرية، ويبدأ سريانه بعد ستة أشهر من نشره في الجريدة الرسمية. يهدف هذا التشريع إلى تعزيز دور القوى العاملة الوطنية في الشركات الخاصة وتوفير بيئة عمل مستقرة للقطريين وأبناء القطريات زحظهط بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .
قرار رسمي بـشأن حجز صالات الأفراح في الكويت وتفاصيل استرداد الرسوم
بوابة مستقبلك المهني: انضم إلى فريق "الرونق للعطور" الرائد في سلطنة عمان
يسعى القانون إلى فتح آفاق جديدة للوظائف للمواطنين، مع تحسين جاذبية سوق العمل القطري. من خلال تقديم حوافز مالية وتشجيعية، يسعى القانون إلى زيادة نسبة القطريين العاملين في القطاع الخاص وتطوير مهاراتهم بما يتناسب مع احتياجات السوق. كما يتضمن القانون برامج تدريب وتأهيل تهدف إلى رفع كفاءة الإنتاجية.
تتضمن الخطة الوطنية لتوطين الوظائف تصنيف الشركات بناءً على حجمها ونوعية الوظائف المتاحة. كما تشمل توفير برامج تدريبية وتوظيفية بالتعاون مع المؤسسات الخاصة، مما يعزز من فرص القطريين في مجالات العمل المتخصصة.
يمثل هذا القانون خطوة مهمة نحو تحقيق رؤية قطر 2030، من خلال تعزيز دور المواطنين في سوق العمل وتوفير بيئة عمل ملائمة. سيساهم في تمكين الكوادر الوطنية وتطوير مهاراتها، مما يعزز قدرة قطر على جذب الاستثمارات والمواهب الأجنبية ذات الكفاءات العالية.
بعد تطبيق القرار 32 بشأن رسوم تصاريح العمل في قطر: إليك ما تغير
فرصة لا تعوض.. 14 وظيفة شاغرة في سلطنة عمان عبر "توطين" (اغتنم الفرصة)
ثورة "الهوية الرقمية الإماراتية": كيف ودعت الإمارات عصر البطاقات البلاستيكية؟
فرص هندسية ذهبية في قلب عمان.. انضم لفريق شركة AAW الرائدة عالمياً
بشرى سارة للوافدين.. آلية جديدة وميسرة لـ تمديد تأشيرة الزيارة في السعودية عبر أبشر
وحش الراليات يغزو الشوارع العُمانية: الكشف عن تويوتا كورولا جي آر 2026 لدى سعود بهوان