في إطار جهود دولة قطر لتعزيز التوظيف المحلي، أصدر أمير البلاد الشيخ تميم بن حمد آل ثاني قانوناً جديداً يهدف إلى توطين الوظائف في القطاع الخاص . يأتي هذا القانون كجزء من رؤية قطر 2030، التي تسعى إلى زيادة نسبة القطريين في سوق العمل، مما يساهم في تحقيق التنمية البشرية واستغلال الكوادر الوطنية المؤهلة.
تم الإعلان عن القانون رقم (12) لسنة 2024 من قبل وزارة العمل القطرية، ويبدأ سريانه بعد ستة أشهر من نشره في الجريدة الرسمية. يهدف هذا التشريع إلى تعزيز دور القوى العاملة الوطنية في الشركات الخاصة وتوفير بيئة عمل مستقرة للقطريين وأبناء القطريات غلثول بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .
تحذير الأرصاد السعودية: أتربة ورياح نشطة على منطقة الرياض بدءا من الآن وتستمر حتى الليل
وظائف برواتب مجزية لدى شركة مجد في مجالات عديدة بسلطنة عمان
يسعى القانون إلى فتح آفاق جديدة للوظائف للمواطنين، مع تحسين جاذبية سوق العمل القطري. من خلال تقديم حوافز مالية وتشجيعية، يسعى القانون إلى زيادة نسبة القطريين العاملين في القطاع الخاص وتطوير مهاراتهم بما يتناسب مع احتياجات السوق. كما يتضمن القانون برامج تدريب وتأهيل تهدف إلى رفع كفاءة الإنتاجية.
تتضمن الخطة الوطنية لتوطين الوظائف تصنيف الشركات بناءً على حجمها ونوعية الوظائف المتاحة. كما تشمل توفير برامج تدريبية وتوظيفية بالتعاون مع المؤسسات الخاصة، مما يعزز من فرص القطريين في مجالات العمل المتخصصة.
يمثل هذا القانون خطوة مهمة نحو تحقيق رؤية قطر 2030، من خلال تعزيز دور المواطنين في سوق العمل وتوفير بيئة عمل ملائمة. سيساهم في تمكين الكوادر الوطنية وتطوير مهاراتها، مما يعزز قدرة قطر على جذب الاستثمارات والمواهب الأجنبية ذات الكفاءات العالية.
الإمارات تعلن عن إجراءات لتنظيم حركة الحافلات المدرسية أثناء الطقس الضبابي .. إلغاء في هذه الحالة
فرصة عمل للمبدعين: أوسان استوديو يعلن عن وظيفة مصمم جرافيك في سلطنة عمان
جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا تفتح باب القبول لخريف 2026 في قطر .. واعفاءات دراسية للطلاب
المدارس المتحدة الدولية تعلن عن وظائف معلمين في سلطنة عمان للعام الدراسي 2026/2027
بدء التسجيل في حج 1447هـ لحجاج الداخل عبر نسك وموعد اختيار الباقات
فرص مهنية واعدة: دليل التقديم على وظائف شركة أسمنت عمان 2026