فرض قانون جديد في قطر يغير ملامح سوق العمل .. هذا ما ينتظر المقيمين في الدوحة!

في إطار سعيها لتعزيز التوظيف المحلي وتمكين الكوادر الوطنية، أعلنت دولة قطر عن إصدار قانون جديد لتوطين الوظائف في القطاع الخاص، وذلك بتوجيهات من أمير قطر الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، يأتي هذا القانون كجزء من رؤية قطر 2030، التي تهدف إلى تعزيز التنمية البشرية وتمكين المواطنين من خلال توفير فرص عمل مستدامة في مختلف القطاعات الاقتصادية .

أهداف القانون الجديد

يهدف القانون رقم (12) لسنة 2024 إلى زيادة نسبة القطريين العاملين في القطاع الخاص، وتعزيز مشاركتهم في الوظائف المتخصصة ذات المهارات العالية. كما يسعى القانون إلى تحسين جاذبية سوق العمل المحلي، وتوفير بيئة عمل مستقرة للمواطنين وأبناء القطريات، بما يتماشى مع استراتيجية الدولة لتحقيق التنمية المستدامة بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .

هل أنت من بينهم؟ فرض شروط وآلية جديدة للإحالة للتقاعد في وزارة الشؤون الكويت

أقوى فرص توظيف في قطر لدى شركة KBR العالمية لجميع التخصصات

أبرز ملامح القانون

• حوافز مالية وتشجيعية: يتضمن القانون تقديم حوافز مالية للمواطنين العاملين في القطاع الخاص، بالإضافة إلى تسهيلات لانتقالهم من مرحلة الدراسة إلى العمل عبر برامج تدريبية وتأهيلية.
• تصنيف الشركات: سيتم تصنيف الشركات وفقًا لحجمها ونوعية الوظائف المتاحة، مما يضمن توفير فرص عمل مناسبة للكوادر الوطنية.
• شراكات مع القطاع الخاص: سيتم تعزيز التعاون بين الحكومة والمؤسسات الخاصة لتقديم برامج تدريبية وتوظيفية تهدف إلى تطوير مهارات المواطنين.
• توسيع نطاق التوطين: يشمل القانون مختلف القطاعات، بما في ذلك الشركات التجارية والمصانع والمؤسسات الرياضية، مما يعكس التزام الدولة بتوسيع فرص التوطين على جميع الأصعدة.

تأثير القانون على سوق العمل القطري

يُعتبر هذا القانون خطوة استراتيجية لتعزيز قدرة القطاع الخاص على استقطاب الكوادر الوطنية، مع الحفاظ على التوازن بين جذب المواهب الأجنبية ذات المهارات المتقدمة وتمكين المواطنين. كما يساهم القانون في رفع مستويات الإنتاجية والكفاءة من خلال توفير برامج تدريبية متخصصة.

رؤية قطر 2030: تعزيز التنمية البشرية

يأتي هذا القانون تماشياً مع رؤية قطر 2030، التي تركز على تحسين القدرات البشرية وتطوير المهارات الوطنية. ومن خلال تعزيز مشاركة القطريين في سوق العمل، تسعى قطر إلى تحقيق تنمية اقتصادية شاملة تعتمد على الكوادر المحلية المؤهلة.

خطوات تنفيذ القانون

سيبدأ تنفيذ القانون بعد ستة أشهر من نشره في الجريدة الرسمية، حيث سيتم تطبيق خطة وطنية لتوطين الوظائف تشمل جميع الشركات العاملة في الدولة. كما سيتم مراقبة التزام الشركات بتوفير فرص عمل للمواطنين، مع تقديم الدعم اللازم لضمان نجاح هذه المبادرة.

الفرص الوظيفية للمواطنين

بموجب هذا القانون، ستتاح للمواطنين وأبناء القطريات فرص عمل في مجالات متخصصة، مع توفير عقود عمل ملزمة وحوافز تشجيعية. كما سيتم توجيه الجهود نحو تطوير المهارات المهنية للشباب القطري، مما يضمن استفادتهم من الفرص المتاحة في سوق العمل.

متطلبات الزواج للحصول على جنسية عمانية .. وكم الرسوم المفروضة بعد التسهيلات؟

ماهي طرق أبوظبي التي صارت "محظورة" على دراجات التوصيل

طريقة ذكية لتصفير المصاريف: حقق أقصى توفير لـ فاتورة الكهرباء في قطر عبر "بي سولار"؟

شروط تعديل الاسم في الإقامة .. والرسوم الجديدة

رواتب مجزية ومستقبل مضمون: قدم الآن على وظائف فنادق قطر في فورسيزونز

لتجنب الرفض القانوني: تعرف على أدق شروط زواج كويتي من سعودية والأخطاء الشائعة

إنضم لقناتنا على تيليجرام