عمان تمنع عمل الوافدين في أكثر من 200 وظيفة شهيرة .. تعرف عليها

في إطار الجهود المستمرة لتعزيز فرص العمل للمواطنين العمانيين، أعلنت سلطنة عمان عن قرار وزاري جديد يحظر 207 مهن على العمالة الوافدة، يهدف هذا القرار إلى تعزيز مشاركة القوى العاملة الوطنية في سوق العمل، ودعم سياسات "التعمين" التي تسعى إلى تمكين المواطنين من المشاركة الفاعلة في مختلف القطاعات الاقتصادية، في هذا المقال، سنستعرض تفاصيل هذا القرار وأثره المتوقع على سوق العمل العماني .

تفاصيل القرار الوزاري

صدر القرار الوزاري رقم 532/2022 عن وزير العمل العماني، الدكتور محاد بن سعيد بن علي باعوين، ونُشر في صحيفة "الوطن" العمانية. يهدف القرار إلى تنظيم مزاولة بعض المهن وحظرها على العمالة الوافدة، مما يفتح المجال أمام المواطنين العمانيين لتولي هذه الوظائف بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .

حالة الطقس في السعودية اليوم: موجات حرارة قياسية وفرص لأمطار رعدية

مطلوب فنيين وسائقين ومبيعات: أحدث وظائف شركة لافان للتبريد وتكييف الهواء في قطر

يشمل القرار مجموعة واسعة من المهن الإدارية والفنية والتقنية، والتي كانت تُشغّل بشكل كبير من قبل العمالة الوافدة. ومن أبرز المهن التي تم حظرها:

1. المناصب الإدارية العليا

• مدير إداري
• مدير شؤون الموظفين
• مدير علاقات عامة
• مدير تدريب
• مدير موارد بشرية

2. التخصصات الفنية والاجتماعية

• اختصاصي علم نفس
• اختصاصي تأمين
• أخصائي علم اجتماع

3. وظائف أخرى

• كاتب قانوني
• محاسب رواتب
• مشرف أمن
• كاتب شؤون طلاب

المهن المحظورة على العمالة الوافدة

يشمل القرار أيضًا حظرًا لمهن أخرى تمثل جزءًا كبيرًا من احتياجات سوق العمل العماني، وتشمل:

1. المهن القانونية والإدارية

• كاتب إداري
• كاتب محام
• وكيل تخليص جمركي
• كاتب شؤون موظفين

2. المهن التقنية

• فني تحليل نظم
• مراقب إداري
• كاتب حسابات
• كاتب تأمينات اجتماعية

3. المهن التجارية والخدمية

• بائع مواد تموينية
• بائع حلويات
• بائع خضار وفواكه
• عامل مخازن

4. المهن الأخرى

• سائق مركبة إسعاف
• سائق حافلة
• مساعد مشرف سكن داخلي

الأثر المتوقع على سوق العمل العماني

يأتي هذا القرار في إطار استراتيجية شاملة تهدف إلى تعزيز فرص التوظيف للمواطنين العمانيين، وتقليل الاعتماد على العمالة الوافدة في المهن التي يمكن أن يشغلها المواطنون. من المتوقع أن يؤدي القرار إلى:

• زيادة فرص العمل للمواطنين: من خلال توفير وظائف كانت تُشغّل سابقًا من قبل العمالة الوافدة.
• تعزيز الكفاءة المحلية: تشجيع المواطنين على تطوير مهاراتهم في المجالات الإدارية والفنية.
• تحقيق التوازن في سوق العمل: تقليل الفجوة بين العرض والطلب على الوظائف في القطاعات المختلفة.

فرض شروط جديدة للحصول على الترقية الاستثنائية في أبو ظبي .. كيف تضاعف راتبك؟

فرص عمل جديدة في قطر: شركة BSL تفتح باب التوظيف لمختلف التخصصات

الكويت تعتمد المراسيم التنفيذية لمنح المستثمرين الأجانب إقامة لمدة 15 عاماً

فرص تدريس متميزة في قطر 2026: دليل التقديم لأكاديمية نيوتن الدولية

قبول .. إتاحة الاستفادة من المقاعد الشاغرة في الجامعات والتدريب التقني (الضوابط والشروط)

الداخلية القطرية توجه نصائح هامة بشأن المنزل والسيارات والسفر: تفاصيل صغيرة تمنع مخاطر كبيرة

إنضم لقناتنا على تيليجرام