عمان تمنع عمل الوافدين في أكثر من 200 وظيفة شهيرة .. تعرف عليها

في إطار الجهود المستمرة لتعزيز فرص العمل للمواطنين العمانيين، أعلنت سلطنة عمان عن قرار وزاري جديد يحظر 207 مهن على العمالة الوافدة، يهدف هذا القرار إلى تعزيز مشاركة القوى العاملة الوطنية في سوق العمل، ودعم سياسات "التعمين" التي تسعى إلى تمكين المواطنين من المشاركة الفاعلة في مختلف القطاعات الاقتصادية، في هذا المقال، سنستعرض تفاصيل هذا القرار وأثره المتوقع على سوق العمل العماني .

تفاصيل القرار الوزاري

صدر القرار الوزاري رقم 532/2022 عن وزير العمل العماني، الدكتور محاد بن سعيد بن علي باعوين، ونُشر في صحيفة "الوطن" العمانية. يهدف القرار إلى تنظيم مزاولة بعض المهن وحظرها على العمالة الوافدة، مما يفتح المجال أمام المواطنين العمانيين لتولي هذه الوظائف بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .

بمرتبات تنافسية.. المجموعة العمانية الدولية تعلن فتح باب التوظيف الفوري في سلطنة عمان

موعد وأماكن صلاة عيد الأضحى 1447 في قطر ورابط البحث المباشر

يشمل القرار مجموعة واسعة من المهن الإدارية والفنية والتقنية، والتي كانت تُشغّل بشكل كبير من قبل العمالة الوافدة. ومن أبرز المهن التي تم حظرها:

1. المناصب الإدارية العليا

• مدير إداري
• مدير شؤون الموظفين
• مدير علاقات عامة
• مدير تدريب
• مدير موارد بشرية

2. التخصصات الفنية والاجتماعية

• اختصاصي علم نفس
• اختصاصي تأمين
• أخصائي علم اجتماع

3. وظائف أخرى

• كاتب قانوني
• محاسب رواتب
• مشرف أمن
• كاتب شؤون طلاب

المهن المحظورة على العمالة الوافدة

يشمل القرار أيضًا حظرًا لمهن أخرى تمثل جزءًا كبيرًا من احتياجات سوق العمل العماني، وتشمل:

1. المهن القانونية والإدارية

• كاتب إداري
• كاتب محام
• وكيل تخليص جمركي
• كاتب شؤون موظفين

2. المهن التقنية

• فني تحليل نظم
• مراقب إداري
• كاتب حسابات
• كاتب تأمينات اجتماعية

3. المهن التجارية والخدمية

• بائع مواد تموينية
• بائع حلويات
• بائع خضار وفواكه
• عامل مخازن

4. المهن الأخرى

• سائق مركبة إسعاف
• سائق حافلة
• مساعد مشرف سكن داخلي

الأثر المتوقع على سوق العمل العماني

يأتي هذا القرار في إطار استراتيجية شاملة تهدف إلى تعزيز فرص التوظيف للمواطنين العمانيين، وتقليل الاعتماد على العمالة الوافدة في المهن التي يمكن أن يشغلها المواطنون. من المتوقع أن يؤدي القرار إلى:

• زيادة فرص العمل للمواطنين: من خلال توفير وظائف كانت تُشغّل سابقًا من قبل العمالة الوافدة.
• تعزيز الكفاءة المحلية: تشجيع المواطنين على تطوير مهاراتهم في المجالات الإدارية والفنية.
• تحقيق التوازن في سوق العمل: تقليل الفجوة بين العرض والطلب على الوظائف في القطاعات المختلفة.

مفاجأة من "التربية".. حقيقة توجيه تبكير انطلاقة العام الدراسي الجديد في الكويت أسبوعين

برواتب منافسة وسكن مجاني.. وظائف قطر اليوم في فنادق ماينور العالمية

توجيهات شرطة دبي للعيد: حظر صارم على الألعاب النارية وجدول ذكي لزيارة النزلاء

بين 3,000 و10,000 دولار شهرياً.. أحدث وظائف قطر اليوم لدى "سي ووركس"

احذر غرامات التأخير.. تعرف على شروط تحديث العقود في منصة قوى وإسقاط العمالة في السعودية

الطقس خلال عيد الأضحى ونجم البطين.. تحذيرات هامة من أرصاد قطر

إنضم لقناتنا على تيليجرام