شهد سوق العمل القطري تطوراً هاماً بإصدار قانون جديد لتوطين الوظائف في القطاع الخاص تحت رقم (12) لسنة 2024 . يأتي هذا القانون في إطار جهود الدولة لتعزيز فرص العمل للمواطنين القطريين وتمكينهم من المنافسة في سوق العمل المحلي. في هذا المقال نستعرض أبرز بنود القانون وآثاره المتوقعة على سوق العمل.
يأتي قانون توطين الوظائف كخطوة استراتيجية لتعزيز مشاركة الكوادر القطرية في القطاع الخاص، حيث يُلزم الشركات والمؤسسات الخاصة بتوظيف وتأهيل المواطنين، مع إعطاء الأولوية لأبناء القطريات في حال عدم توفر مرشحين قطريين تهخده بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .
أقوى عروض سلطنة عمان: تحطيم أسعار في "رامز" لشهر أبريل 2026 1/2
كيف تتجنب المخالفات في مواقف مدينة دبي الطبية؟ (دليل الأسعار والمواعيد)
يسري القانون على:
وفقاً للمادة (2) من القانون، يجب على الشركات:
تتولى وزارة العمل مسؤولية إعداد خطة متكاملة تشمل:
وضع القانون عقوبات رادعة للمخالفين، تشمل:
فرص عمل لخريجي إدارة الأعمال والهندسة الكيميائية في سلطنة عمان - شركة أطياب الدولية
تحذيرات عاجلة: حالة الطقس في الرياض وتوقعات الأمطار الغزيرة
يُتوقع أن يسهم هذا القانون في:
عاجل | حالة الطقس في سلطنة عمان: تنبيه من أمطار رعدية غزيرة ورياح هابطة تضرب هذه المناطق
قرار رسمي بـشأن حجز صالات الأفراح في الكويت وتفاصيل استرداد الرسوم
بوابة مستقبلك المهني: انضم إلى فريق "الرونق للعطور" الرائد في سلطنة عمان
بعد تطبيق القرار 32 بشأن رسوم تصاريح العمل في قطر: إليك ما تغير
فرصة لا تعوض.. 14 وظيفة شاغرة في سلطنة عمان عبر "توطين" (اغتنم الفرصة)
ثورة "الهوية الرقمية الإماراتية": كيف ودعت الإمارات عصر البطاقات البلاستيكية؟