تُعد قضية التغيب عن العمل من التحديات البارزة التي تؤثر على القطاع الوظيفي في الكويت، حيث يُلزم القانون العمال والموظفين بالالتزام بمواعيد الدوام الرسمي . في هذا المقال، نستعرض أحدث التحديثات التشريعية لعام 2025 بشأن عقوبة التغيب عن العمل في الكويت، مع توضيح الإجراءات القانونية المتبعة وضوابط تطبيقها، وذلك بهدف توعية العمال وأصحاب العمل بحقوقهم وواجباتهم.
وفقاً للتعديلات الأخيرة في قانون العمل الكويتي، تفرض السلطات عقوبات صارمة على العمال الذين يتغيبون عن وظائفهم دون مبرر مقبول. ومن أبرز هذه العقوبات ثسلمم بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام :
عاجل | حالة الطقس في سلطنة عمان: تنبيه من أمطار رعدية غزيرة ورياح هابطة تضرب هذه المناطق
قرار رسمي بـشأن حجز صالات الأفراح في الكويت وتفاصيل استرداد الرسوم
نعم، يُمكن تقديم تظلم خلال 15 يوماً مع إرفاق أدلة تثبت أسباب الغياب.
يحق لصاحب العمل حجب الراتب طوال المدة وفق المادة 64 من قانون العمل.
بوابة مستقبلك المهني: انضم إلى فريق "الرونق للعطور" الرائد في سلطنة عمان
بعد تطبيق القرار 32 بشأن رسوم تصاريح العمل في قطر: إليك ما تغير
فرصة لا تعوض.. 14 وظيفة شاغرة في سلطنة عمان عبر "توطين" (اغتنم الفرصة)
ثورة "الهوية الرقمية الإماراتية": كيف ودعت الإمارات عصر البطاقات البلاستيكية؟
فرص هندسية ذهبية في قلب عمان.. انضم لفريق شركة AAW الرائدة عالمياً
بشرى سارة للوافدين.. آلية جديدة وميسرة لـ تمديد تأشيرة الزيارة في السعودية عبر أبشر