في إطار سعيها لتحقيق رؤية قطر 2030 الهادفة إلى تنمية بشرية مستدامة، أعلنت دولة قطر عن إصدار قانون جديد لتوطين الوظائف في القطاع الخاص بتوجيهات من أمير البلاد الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، يهدف هذا القانون إلى تعزيز مشاركة الكوادر القطرية في سوق العمل الخاص، مع توفير فرص وظيفية تدعم التنمية الاقتصادية والاجتماعية للدولة .
يأتي القانون رقم (12) لسنة 2024 كاستجابة لاستراتيجية قطر الطموحة لزيادة نسبة العمالة الوطنية في الشركات الخاصة. ومن أبرز أهدافه اضصزر بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام :
قرار رسمي بـشأن حجز صالات الأفراح في الكويت وتفاصيل استرداد الرسوم
بوابة مستقبلك المهني: انضم إلى فريق "الرونق للعطور" الرائد في سلطنة عمان
حددت وزارة العمل القطرية آلية تطبيق قانون توطين الوظائف في القطاع الخاص عبر خطوات عملية تشمل:
من المتوقع أن يساهم قانون توطين الوظائف في القطاع الخاص في:
وفقاً للقانون، سيتم تنفيذ خطة وطنية تشمل:
اقرأ أيضا: التخصصات الأكثر طلبًا في سوق العمل القطري 2024 .. فرص ذهبية في قطر لحقها الآن
بعد تطبيق القرار 32 بشأن رسوم تصاريح العمل في قطر: إليك ما تغير
فرصة لا تعوض.. 14 وظيفة شاغرة في سلطنة عمان عبر "توطين" (اغتنم الفرصة)
ثورة "الهوية الرقمية الإماراتية": كيف ودعت الإمارات عصر البطاقات البلاستيكية؟
فرص هندسية ذهبية في قلب عمان.. انضم لفريق شركة AAW الرائدة عالمياً
بشرى سارة للوافدين.. آلية جديدة وميسرة لـ تمديد تأشيرة الزيارة في السعودية عبر أبشر
وحش الراليات يغزو الشوارع العُمانية: الكشف عن تويوتا كورولا جي آر 2026 لدى سعود بهوان