أرصاد قطر يعلن بداية نجم "سعد بلع" وآخر موجات البرد | كم مدتها وفرص الأمطار والطقس المتوقع؟
قانون جديد في قطر يغير ملامح سوق العمل .. هذا ما ينتظر المقيمين في الدوحة!
-
كتب بواسطة : أحمد سليمان
-
في إطار سعيها لتحقيق رؤية قطر 2030 الهادفة إلى تنمية بشرية مستدامة، أعلنت دولة قطر عن إصدار قانون جديد لتوطين الوظائف في القطاع الخاص بتوجيهات من أمير البلاد الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، يهدف هذا القانون إلى تعزيز مشاركة الكوادر القطرية في سوق العمل الخاص، مع توفير فرص وظيفية تدعم التنمية الاقتصادية والاجتماعية للدولة .
أهداف قانون توطين الوظائف في القطاع الخاص
يأتي القانون رقم (12) لسنة 2024 كاستجابة لاستراتيجية قطر الطموحة لزيادة نسبة العمالة الوطنية في الشركات الخاصة. ومن أبرز أهدافه ننجفش بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام :
الإمارات تعلن عن إجراءات لتنظيم حركة الحافلات المدرسية أثناء الطقس الضبابي .. إلغاء في هذه الحالة
فرصة عمل للمبدعين: أوسان استوديو يعلن عن وظيفة مصمم جرافيك في سلطنة عمان
- رفع معدل توظيف المواطنين القطريين وأبناء القطريات في المجالات المهنية والتخصصية.
- تحفيز الكفاءات الوطنية عبر برامج تدريب وتأهيل متطورة.
- تعزيز جاذبية القطاع الخاص من خلال حوافز مالية وتسهيلات للعاملين.
- دمج الخريجين في سوق العمل عبر شراكات مع المؤسسات التعليمية والشركات.
آليات تنفيذ القانون ومميزاته
حددت وزارة العمل القطرية آلية تطبيق قانون توطين الوظائف في القطاع الخاص عبر خطوات عملية تشمل:
- تصنيف الشركات: تقسيم المنشآت الخاصة حسب حجمها ونوعية الوظائف، مع تحديد نسب توطين محددة.
- الحوافز المالية: منح مكافآت مالية للعاملين القطريين، وتقديم دعم للمؤسسات الملتزمة بنسب التوطين.
- برامج التدريب: إطلاق مبادرات لرفع المهارات بالتعاون مع مراكز التدريب المحلية والدولية.
- تسهيل انتقال الخريجين: توفير فرص عمل مبتكرة مثل "الابتعاث الوظيفي" داخل القطاع الخاص.
تأثير القانون على سوق العمل القطري
من المتوقع أن يساهم قانون توطين الوظائف في القطاع الخاص في:
- زيادة الإنتاجية عبر استثمار الكفاءات المحلية المدربة.
- تقليل الاعتماد على العمالة الأجنبية مع التركيز على المهن ذات المهارات العالية.
- تنويع الاقتصاد عبر دعم قطاعات مثل الصناعة والرياضة.
- تمكين الشباب القطري بتوفير بيئة عمل مستقرة.
الخطوات القادمة وشركاء التنفيذ
وفقاً للقانون، سيتم تنفيذ خطة وطنية تشمل:
- تعاوناً وثيقاً بين وزارة العمل والقطاع الخاص.
- مراجعة دورية لنسب التوطين في الشركات.
- توسيع نطاق القانون ليشمل المؤسسات الرياضية والصناعية.
اقرأ أيضا: التخصصات الأكثر طلبًا في سوق العمل القطري 2024 .. فرص ذهبية في قطر لحقها الآن
جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا تفتح باب القبول لخريف 2026 في قطر .. واعفاءات دراسية للطلاب
المدارس المتحدة الدولية تعلن عن وظائف معلمين في سلطنة عمان للعام الدراسي 2026/2027
بدء التسجيل في حج 1447هـ لحجاج الداخل عبر نسك وموعد اختيار الباقات
فرص مهنية واعدة: دليل التقديم على وظائف شركة أسمنت عمان 2026
توقعات حالة الطقس في الإمارات غداً .. رياح وضباب وارتفاع في الرطوبة على عدد من المناطق
فرصة ذهبية للمهندسين .. كبرى الشركات الهندسية والاستشارية تعلن عن وظائف شاغرة في سلطنة عمان