في إطار سعيها لتحقيق رؤية قطر 2030 الهادفة إلى تنمية بشرية مستدامة، أعلنت دولة قطر عن إصدار قانون جديد لتوطين الوظائف في القطاع الخاص بتوجيهات من أمير البلاد الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، يهدف هذا القانون إلى تعزيز مشاركة الكوادر القطرية في سوق العمل الخاص، مع توفير فرص وظيفية تدعم التنمية الاقتصادية والاجتماعية للدولة .
يأتي القانون رقم (12) لسنة 2024 كاستجابة لاستراتيجية قطر الطموحة لزيادة نسبة العمالة الوطنية في الشركات الخاصة. ومن أبرز أهدافه زبابط بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام :
فرص عمل جديدة في قطر: شركة BSL تفتح باب التوظيف لمختلف التخصصات
الكويت تعتمد المراسيم التنفيذية لمنح المستثمرين الأجانب إقامة لمدة 15 عاماً
حددت وزارة العمل القطرية آلية تطبيق قانون توطين الوظائف في القطاع الخاص عبر خطوات عملية تشمل:
من المتوقع أن يساهم قانون توطين الوظائف في القطاع الخاص في:
وفقاً للقانون، سيتم تنفيذ خطة وطنية تشمل:
اقرأ أيضا: التخصصات الأكثر طلبًا في سوق العمل القطري 2024 .. فرص ذهبية في قطر لحقها الآن
فرص تدريس متميزة في قطر 2026: دليل التقديم لأكاديمية نيوتن الدولية
قبول .. إتاحة الاستفادة من المقاعد الشاغرة في الجامعات والتدريب التقني (الضوابط والشروط)
الداخلية القطرية توجه نصائح هامة بشأن المنزل والسيارات والسفر: تفاصيل صغيرة تمنع مخاطر كبيرة
سلطنة عمان تحدد موعد تطبيق الفاتورة الضريبية الإلكترونية .. تفاصيل هامة
وظائف مجموعة سيمكس التجارية في قطر 2026: فرص عمل متنوعة في الدوحة برواتب مجزية
الكويت: تفعيل تحديث طلبات السكن المؤجر للمرأة عبر «سهل» .. وتطرح مهلة 90 يومًا للتحديث