قانون التغيب الجديد في الكويت 2025 .. فرض غرامات وعقوبات جديدة على هذه المخالفات

تعد مشكلة التغيب عن العمل في الكويت من القضايا الجوهرية التي تؤثر على سوق العمل، حيث يترتب عليها عواقب قانونية صارمة وفقًا لأحكام قانون العمل الكويتي، وفي هذا المقال، سنستعرض أحدث عقوبات التغيب عن العمل في 2025، وشروط تقديم بلاغ التغيب، والخطوات القانونية المتبعة .

عقوبة التغيب عن العمل في الكويت 2025 – ما الجديد؟

تفرض حكومة الكويت إجراءات صارمة تجاه العمال المتغيبين دون مبرر قانوني، وتشمل العقوبات ما يلي بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام :

الإمارات تعلن عن إجراءات لتنظيم حركة الحافلات المدرسية أثناء الطقس الضبابي .. إلغاء في هذه الحالة

فرصة عمل للمبدعين: أوسان استوديو يعلن عن وظيفة مصمم جرافيك في سلطنة عمان

• سحب الإقامة تلقائيًا:
  • إذا تجاوزت مدة غياب العامل 60 يومًا بعد تقديم بلاغ التغيب دون اعتراض.
  • يُطلب من العامل مغادرة البلاد فورًا بعد إلغاء إقامته.
• غرامة مالية يومية:
  • تُفرض غرامة قدرها 2 دينار كويتي عن كل يوم تأخير في مغادرة البلاد بعد قرار إنهاء الإقامة.
• منع العودة للعمل:
  • لا يُسمح للعامل المتغيب بالعودة إلى عمله إلا بعد إلغاء بلاغ التغيب رسميًا من الجهات المختصة.

شروط تقديم بلاغ التغيب عن العمل في الكويت 2025

لضمان تنفيذ العقوبات بشكل قانوني، يجب على صاحب العمل اتباع الشروط التالية:

• تجاوز مدة الغياب 7 أيام متتالية دون عذر مقبول.
• تقديم إشعار الغياب عبر وزارة الداخلية الكويتية، مع استمرار البلاغ لمدة 15 يومًا.
• تعليق صورة البلاغ في مكان واضح بمقر العمل لإعلام العامل.
• الانتظار 60 يومًا قبل اتخاذ القرار النهائي بسحب الإقامة.

كيفية تقديم بلاغ التغيب عن العمل في الكويت – خطوة بخطوة

1. التوجه إلى وزارة الداخلية:
   • تقديم البلاغ عبر الجهات المعنية في إدارة الجنسية والجوازات.
2. مراجعة الهيئة العامة للقوى العاملة:
   • إتمام الإجراءات القانونية وتوثيق البلاغ.
3. انتظار المهلة القانونية (60 يومًا):
   • خلال هذه الفترة، يحق للعامل الاعتراض أو تصويب وضعه.
   • إذا لم يقدم العامل مبررًا، يتم إلغاء إقامته وإصدار أمر مغادرة.

ماذا بعد بلاغ التغيب؟ حقوق والتزامات العامل وصاحب العمل

• للعامل:
  • يحق له الاعتراض خلال المهلة المحددة.
  • يجب عليه مغادرة الكويت فورًا عند صدور القرار النهائي لتجنب الغرامات.
• لصاحب العمل:
  • الالتزام بالإجراءات القانونية وعدم اتخاذ أي إجراء دون توثيق رسمي.
  • إمكانية استقدام عامل بديل بعد إتمام إجراءات إنهاء عقد المتغيب.

جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا تفتح باب القبول لخريف 2026 في قطر .. واعفاءات دراسية للطلاب

المدارس المتحدة الدولية تعلن عن وظائف معلمين في سلطنة عمان للعام الدراسي 2026/2027

بدء التسجيل في حج 1447هـ لحجاج الداخل عبر نسك وموعد اختيار الباقات

فرص مهنية واعدة: دليل التقديم على وظائف شركة أسمنت عمان 2026

توقعات حالة الطقس في الإمارات غداً  .. رياح وضباب وارتفاع في الرطوبة على عدد من المناطق

فرصة ذهبية للمهندسين .. كبرى الشركات الهندسية والاستشارية تعلن عن وظائف شاغرة في سلطنة عمان

إنضم لقناتنا على تيليجرام