في إطار سعيها لتحقيق رؤية قطر 2030، أعلنت دولة قطر عن إصدار قانون جديد يهدف إلى تعزيز التوطين في القطاع الخاص، وذلك لزيادة مشاركة الكوادر الوطنية في سوق العمل . يأتي هذا القرار بتوجيهات من أمير قطر الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، بهدف تمكين المواطنين من الحصول على فرص وظيفية مميزة في الشركات الخاصة، مما يدعم التنمية الاقتصادية والبشرية في البلاد.
يعد قانون التوطين في قطر نقلة نوعية في سياسات التوظيف المحلي، حيث يركز على سزرطم بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام :
الكويت تعتمد المراسيم التنفيذية لمنح المستثمرين الأجانب إقامة لمدة 15 عاماً
فرص تدريس متميزة في قطر 2026: دليل التقديم لأكاديمية نيوتن الدولية
بموجب القانون رقم (12) لسنة 2024، الذي أصدرته وزارة العمل القطرية، تم وضع إطار تنظيمي يشمل:
يشمل القانون مجالات متنوعة في القطاع الخاص، مثل:
من المتوقع أن يساهم التوطين في قطر في:
قبول .. إتاحة الاستفادة من المقاعد الشاغرة في الجامعات والتدريب التقني (الضوابط والشروط)
الداخلية القطرية توجه نصائح هامة بشأن المنزل والسيارات والسفر: تفاصيل صغيرة تمنع مخاطر كبيرة
سلطنة عمان تحدد موعد تطبيق الفاتورة الضريبية الإلكترونية .. تفاصيل هامة
وظائف مجموعة سيمكس التجارية في قطر 2026: فرص عمل متنوعة في الدوحة برواتب مجزية
الكويت: تفعيل تحديث طلبات السكن المؤجر للمرأة عبر «سهل» .. وتطرح مهلة 90 يومًا للتحديث
وظائف مبيعات وإعلام في قطر 2026 لدى مركز القادة للتدريب (رابط التقديم)