قانون التغيب الجديد في الكويت 2025 .. فرض غرامات وعقوبات جديدة على هذه المخالفات

تعد مشكلة التغيب عن العمل من أبرز التحديات التي تؤثر على كفاءة سوق العمل في الكويت . ولذلك، أولت الحكومة الكويتية هذه القضية اهتمامًا كبيرًا، وفرضت عقوبات صارمة على العمال المتغيبين دون مبرر قانوني، في هذا المقال، سنستعرض أحدث التعديلات على عقوبات التغيب عن العمل في 2025، وشروط تقديم بلاغ التغيب، والإجراءات القانونية المتبعة.

ما هي عقوبة التغيب عن العمل في الكويت 2025؟

في إطار سعيها لضبط سوق العمل، أعلنت حكومة الكويت عن تشديد العقوبات على العمال المتغيبين دون عذر مقبول، وتشمل هذه العقوبات بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام :

بمرتبات تنافسية.. المجموعة العمانية الدولية تعلن فتح باب التوظيف الفوري في سلطنة عمان

موعد وأماكن صلاة عيد الأضحى 1447 في قطر ورابط البحث المباشر

1. سحب الإقامة تلقائيًا

• يتم إلغاء إقامة العامل إذا تجاوزت مدة غيابه 60 يومًا بعد تقديم بلاغ التغيب دون اعتراض.
• يُطلب من العامل مغادرة البلاد فورًا بعد إلغاء الإقامة.

2. غرامة مالية يومية

• يُفرض على العامل غرامة قدرها 2 دينار كويتي عن كل يوم تأخير في مغادرة البلاد بعد قرار إنهاء الإقامة.

3. منع العودة للعمل

• لا يُسمح للعامل المتغيب بالعودة إلى عمله إلا بعد إلغاء البلاغ رسميًا من قِبل الجهات المختصة.

شروط تقديم بلاغ التغيب عن العمل في الكويت 2025

لضمان تنفيذ الإجراءات القانونية بشكل صحيح، يجب على صاحب العمل الالتزام بالشروط التالية:

1. أن يتجاوز غياب العامل 7 أيام متتالية دون عذر مقبول.
2. تقديم إشعار التغيب عبر وزارة الداخلية الكويتية، مع استمرار البلاغ لمدة 15 يومًا.
3. تعليق صورة البلاغ في مكان واضح بمقر العمل لإعلام العامل.
4. الانتظار لمدة 60 يومًا قبل اتخاذ القرار النهائي بسحب الإقامة.

كيفية تقديم بلاغ التغيب عن العمل في الكويت – خطوة بخطوة

1. التوجه إلى وزارة الداخلية
   • تقديم البلاغ عبر إدارة الجنسية والجوازات.
2. مراجعة الهيئة العامة للقوى العاملة
   • إتمام الإجراءات القانونية وتوثيق البلاغ.
3. انتظار المهلة القانونية (60 يومًا)
   • يحق للعامل الاعتراض أو تصويب وضعه خلال هذه الفترة.
   • إذا لم يقدم العامل مبررًا، يتم إلغاء إقامته وإصدار أمر مغادرة.

ما بعد بلاغ التغيب: حقوق والتزامات العامل وصاحب العمل

حقوق والتزامات العامل

• يحق له الاعتراض على البلاغ خلال المهلة المحددة.
• يجب عليه مغادرة الكويت فورًا بعد صدور القرار النهائي لتجنب الغرامات المالية.

التزامات صاحب العمل

• الالتزام بالإجراءات القانونية وعدم اتخاذ أي قرار دون توثيق رسمي.
• يمكنه استقدام عامل بديل بعد إتمام إجراءات إنهاء عقد العامل المتغيب.

مفاجأة من "التربية".. حقيقة توجيه تبكير انطلاقة العام الدراسي الجديد في الكويت أسبوعين

برواتب منافسة وسكن مجاني.. وظائف قطر اليوم في فنادق ماينور العالمية

توجيهات شرطة دبي للعيد: حظر صارم على الألعاب النارية وجدول ذكي لزيارة النزلاء

بين 3,000 و10,000 دولار شهرياً.. أحدث وظائف قطر اليوم لدى "سي ووركس"

احذر غرامات التأخير.. تعرف على شروط تحديث العقود في منصة قوى وإسقاط العمالة في السعودية

الطقس خلال عيد الأضحى ونجم البطين.. تحذيرات هامة من أرصاد قطر

إنضم لقناتنا على تيليجرام