قانون التغيب الجديد في الكويت 2025 .. فرض غرامات وعقوبات جديدة على هذه المخالفات

تعد مشكلة التغيب عن العمل من أبرز التحديات التي تؤثر على كفاءة سوق العمل في الكويت . ولذلك، أولت الحكومة الكويتية هذه القضية اهتمامًا كبيرًا، وفرضت عقوبات صارمة على العمال المتغيبين دون مبرر قانوني، في هذا المقال، سنستعرض أحدث التعديلات على عقوبات التغيب عن العمل في 2025، وشروط تقديم بلاغ التغيب، والإجراءات القانونية المتبعة.

ما هي عقوبة التغيب عن العمل في الكويت 2025؟

في إطار سعيها لضبط سوق العمل، أعلنت حكومة الكويت عن تشديد العقوبات على العمال المتغيبين دون عذر مقبول، وتشمل هذه العقوبات بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام :

رسميا: الكويت تطلق أربع تأشيرات إلكترونية جديدة للوافدين والمقيمين .. تفاصيل كل تأشيرة

وظائف شركة Deloitte في سلطنة عمان 2026.. فرص مهنية مميزة في مسقط بعدة تخصصات

1. سحب الإقامة تلقائيًا

• يتم إلغاء إقامة العامل إذا تجاوزت مدة غيابه 60 يومًا بعد تقديم بلاغ التغيب دون اعتراض.
• يُطلب من العامل مغادرة البلاد فورًا بعد إلغاء الإقامة.

2. غرامة مالية يومية

• يُفرض على العامل غرامة قدرها 2 دينار كويتي عن كل يوم تأخير في مغادرة البلاد بعد قرار إنهاء الإقامة.

3. منع العودة للعمل

• لا يُسمح للعامل المتغيب بالعودة إلى عمله إلا بعد إلغاء البلاغ رسميًا من قِبل الجهات المختصة.

شروط تقديم بلاغ التغيب عن العمل في الكويت 2025

لضمان تنفيذ الإجراءات القانونية بشكل صحيح، يجب على صاحب العمل الالتزام بالشروط التالية:

1. أن يتجاوز غياب العامل 7 أيام متتالية دون عذر مقبول.
2. تقديم إشعار التغيب عبر وزارة الداخلية الكويتية، مع استمرار البلاغ لمدة 15 يومًا.
3. تعليق صورة البلاغ في مكان واضح بمقر العمل لإعلام العامل.
4. الانتظار لمدة 60 يومًا قبل اتخاذ القرار النهائي بسحب الإقامة.

كيفية تقديم بلاغ التغيب عن العمل في الكويت – خطوة بخطوة

1. التوجه إلى وزارة الداخلية
   • تقديم البلاغ عبر إدارة الجنسية والجوازات.
2. مراجعة الهيئة العامة للقوى العاملة
   • إتمام الإجراءات القانونية وتوثيق البلاغ.
3. انتظار المهلة القانونية (60 يومًا)
   • يحق للعامل الاعتراض أو تصويب وضعه خلال هذه الفترة.
   • إذا لم يقدم العامل مبررًا، يتم إلغاء إقامته وإصدار أمر مغادرة.

ما بعد بلاغ التغيب: حقوق والتزامات العامل وصاحب العمل

حقوق والتزامات العامل

• يحق له الاعتراض على البلاغ خلال المهلة المحددة.
• يجب عليه مغادرة الكويت فورًا بعد صدور القرار النهائي لتجنب الغرامات المالية.

التزامات صاحب العمل

• الالتزام بالإجراءات القانونية وعدم اتخاذ أي قرار دون توثيق رسمي.
• يمكنه استقدام عامل بديل بعد إتمام إجراءات إنهاء عقد العامل المتغيب.

كيفية الحصول على دعم بدل زواج في قطر والشروط المطلوبة

فرصة توظيف شاغرة في سلطنة عمان: مطلوب مدير وسائل التواصل الاجتماعي لدى راديكس ميديا مينا

متطلبات الحصول على تأشيرة عمرة مضيف السعودية .. وهل يمكن للمعتمر التنقل بين المدن عبرها؟

وظائف شركة آرلا للأغذية في سلطنة عمان للمواطنين والمقيمين: تفاصيل التقديم والمزايا 2026

قرار تحويل العمل عن بعد يوم الجمعة خلال رمضان في الإمارات: ما التفاصيل وهل يشمل جميع الولايات؟

وظائف شركة زومليون في سلطنة عمان 2026 – فرص عمل برواتب مجزية في مسقط وعدة محافظات

إنضم لقناتنا على تيليجرام