قانون جديد في قطر يغير ملامح سوق العمل .. ماذا ينتظر المقيمين في الدوحة ؟

في إطار التوجه الاستراتيجي لدولة قطر نحو تحقيق رؤية 2030، والتي تهدف إلى بناء اقتصاد متنوع ومستدام، أصدرت الحكومة القطرية قانون التوطين الجديد الذي يُعد نقلة نوعية في سياسات سوق العمل، يأتي هذا القانون بدعم مباشر من صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، أمير دولة قطر، بهدف تعزيز مشاركة المواطنين في القطاع الخاص وتمكينهم من فرص وظيفية مميزة تدعم النمو الاقتصادي والاجتماعي .

أهمية قانون التوطين في قطر ودوره في تمكين المواطنين

يُعتبر التوطين في القطاع الخاص أحد الركائز الأساسية لتعزيز التنمية البشرية في قطر، حيث يسعى القانون إلى تحقيق عدة أهداف استراتيجية، منها بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام :

الإمارات تعلن عن إجراءات لتنظيم حركة الحافلات المدرسية أثناء الطقس الضبابي .. إلغاء في هذه الحالة

فرصة عمل للمبدعين: أوسان استوديو يعلن عن وظيفة مصمم جرافيك في سلطنة عمان

• زيادة نسبة العمالة الوطنية في الشركات الخاصة عبر تحديد نسب توطين إلزامية.
• تطوير مهارات الكوادر القطرية من خلال برامج تدريبية متخصصة بالشراكة مع المؤسسات التعليمية.
• تحفيز المواطنين للانضمام إلى القطاع الخاص عبر حوافز مالية وتسهيلات وظيفية.
• تعزيز التعاون بين القطاعين العام والخاص لخلق فرص عمل مستدامة تلبي احتياجات السوق.

أبرز بنود قانون التوطين في القطاع الخاص القطري

بموجب القانون رقم (12) لسنة 2024، الذي أقرته وزارة العمل القطرية، تم وضع ضوابط جديدة تشمل:

• تصنيف الشركات وفقًا لحجمها ونشاطها الاقتصادي لتحديد نسب التوطين المطلوبة.
• إلزام الشركات بتوفير عقود عمل عادلة ومستقرة للمواطنين.
• توفير برامج تأهيلية لرفع كفاءة القوى العاملة الوطنية وتأهيلها لشغل المناصب القيادية.
• منح مزايا وحوافز للمواطنين العاملين في القطاع الخاص، مثل الدعم المالي والضمانات الوظيفية.

أهم القطاعات المستهدفة في قانون التوطين الجديد

يطبق القانون على مجموعة متنوعة من القطاعات الحيوية، أبرزها:

• الشركات التجارية والصناعية
• المؤسسات الرياضية والترفيهية
• القطاعات التكنولوجية والخدمات الرقمية
• الجهات المالية والمصرفية

تأثير قانون التوطين على الاقتصاد القطري وسوق العمل

من المتوقع أن يُحدث القانون تحولًا جذريًا في سوق العمل القطري، حيث سيؤدي إلى:

•  تعزيز مشاركة الكوادر الوطنية في الوظائف ذات الأجور المرتفعة والمناصب القيادية.
•  تقليل الاعتماد على العمالة الوافدة في بعض القطاعات الاستراتيجية.
•  تحسين الإنتاجية والاستقرار الوظيفي للمواطنين في بيئة عمل محفزة.
•  دعم التنويع الاقتصادي تماشيًا مع أهداف رؤية قطر 2030.

جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا تفتح باب القبول لخريف 2026 في قطر .. واعفاءات دراسية للطلاب

المدارس المتحدة الدولية تعلن عن وظائف معلمين في سلطنة عمان للعام الدراسي 2026/2027

بدء التسجيل في حج 1447هـ لحجاج الداخل عبر نسك وموعد اختيار الباقات

فرص مهنية واعدة: دليل التقديم على وظائف شركة أسمنت عمان 2026

توقعات حالة الطقس في الإمارات غداً  .. رياح وضباب وارتفاع في الرطوبة على عدد من المناطق

فرصة ذهبية للمهندسين .. كبرى الشركات الهندسية والاستشارية تعلن عن وظائف شاغرة في سلطنة عمان

إنضم لقناتنا على تيليجرام