أكّدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية أن نظام العمل يضمن للعاملين الحق في الحصول على إجازة حج مدفوعة الأجر، وفق ضوابط تحقق التوازن بين حقوق العمال وواجباتهم نحو صاحب العمل، تأتي هذه الميزة انطلاقاً من حرص المملكة على تمكين الموظفين من أداء فرائضهم الدينية، مع الحفاظ على استقرار بيئة العمل .
حدّدت الوزارة عدة شروط يجب توافرها في العامل لاستحقاق إجازة الحج المدفوعة، وهي بمنذح بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام :
مفاجأة من "التربية".. حقيقة توجيه تبكير انطلاقة العام الدراسي الجديد في الكويت أسبوعين
برواتب منافسة وسكن مجاني.. وظائف قطر اليوم في فنادق ماينور العالمية
أوضحت الوزارة أن منح إجازة الحج يخضع للسياسة الداخلية لكل منشأة، حيث يمكن لصاحب العمل تحديد:
يأتي هذا التنظيم في إطار تحقيق التوازن بين:
توجيهات شرطة دبي للعيد: حظر صارم على الألعاب النارية وجدول ذكي لزيارة النزلاء
بين 3,000 و10,000 دولار شهرياً.. أحدث وظائف قطر اليوم لدى "سي ووركس"
احذر غرامات التأخير.. تعرف على شروط تحديث العقود في منصة قوى وإسقاط العمالة في السعودية
الطقس خلال عيد الأضحى ونجم البطين.. تحذيرات هامة من أرصاد قطر
المدن الذكية تقترب: كيف سيغير قانون التخطيط العمراني الجديد شكل الحياة في سلطنة عمان؟
وظائف قطر ماسترز: دليلك الكامل للالتحاق بأقوى قطاعات النفط والغاز والبنية التحتية