قانون التغيب الجديد في الكويت 2025 .. فرض غرامات وعقوبات جديدة على هذه المخالفات

تُعتبر مشكلة التغيب عن العمل في الكويت من التحديات الكبرى التي تواجه القطاعات الحكومية والخاصة على حد سواء . يتسبب هذا التغيب في تأثير سلبي على الإنتاجية ويعرقل نمو الاقتصاد الوطني، وفي إطار الجهود الحكومية للحد من هذه الظاهرة، أعلنت الحكومة عن عقوبات جديدة للمتغيبين عن العمل في الكويت لعام 2025، تشمل إلغاء الإقامة وغرامات مالية صارمة، في هذا المقال، نستعرض لك أهم التحديثات حول عقوبات التغيب عن العمل في الكويت، الإجراءات القانونية المتبعة، وشروط تقديم البلاغات.

أحدث العقوبات للمتغيبين عن العمل في الكويت 2025

• إلغاء الإقامة تلقائيًا في حال تغيب العامل عن العمل لمدة تتجاوز 60 يومًا دون عذر قانوني.
• غرامة مالية يومية تصل إلى 2 دينار كويتي عن كل يوم تأخير بعد إلغاء الإقامة، وقد تتجاوز 600 دينار بعد 10 أشهر.
• منع العامل من العودة إلى الكويت لمدة قد تصل إلى 3 سنوات.
• عدم تجديد الإقامة إلا بعد إلغاء البلاغ رسميًا.

شروط تقديم بلاغ التغيب عن العمل في الكويت 2025

• غياب العامل لـمدة 7 أيام متـتـالية دون عـذر رسمي.
• إرسال إنذار مكتوب إلى العامل عبر البريد المسجل.
• نشر إشعار التغيب في مكان ظاهر بمقر العمل.
• تقديم البلاغ إلكترونيًا عبر منصة وزارة الداخلية.
• انتظار 60 يومًا قبل اتخاذ قرار إلغاء الإقامة.

كيفية تقديم بلاغ التغيب عن العمل في الكويت: خطوات ضرورية

الخطوة الأولى: التقديم عبر وزارة الداخلية

يجب على صاحب العمل تقديم الطلب إلكترونيًا وإرفاق عقد العمل وسجلات الحضور والانصراف بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .

الكويت تعتمد المراسيم التنفيذية لمنح المستثمرين الأجانب إقامة لمدة 15 عاماً

فرص تدريس متميزة في قطر 2026: دليل التقديم لأكاديمية نيوتن الدولية

الخطوة الثانية: مراجعة الهيئة العامة للقوى العاملة

يتم توثيق البلاغ رسميًا ومنح العامل مهلة 60 يومًا لتقديم مبرر قانوني.

الخطوة الثالثة: إلغاء الإقامة

إذا لم يُقدَّم عذر مقبول خلال المهلة، تُلغى الإقامة ويُمنح العامل 15 يومًا للمغادرة قبل فرض الغرامات.

حقوق والتزامات العامل وصاحب العمل بعد تقديم البلاغ

حقوق العامل

• الاعتراض على البلاغ خلال 60 يومًا من الإخطار.
• الاستئناف أمام المحكمة الإدارية في حال وجود ظرف قهري موثق.

التزامات صاحب العمل

• عدم فصل العامل إلا بعد استكمال الإجراءات القانونية.
• الحق في استقدام عامل بديل بعد إنهاء العقد.

أسئلة حـول عقوبات التغيب عن العمل في الكويت

هل يمكن إلغاء بلاغ التغيب عن العمل؟ نعم، إذا قدم العامل عذرًا قانونيًا موثقًا مثل تقرير طبي. ما هـي مدة مـنع العامل من العـودة إلى الكويت؟ من سنة إلى 3 سنوات حسب قرار وزارة الداخلية. هل يتحمل العامل تكاليف المغادرة؟ نعم، وقد تُخصم من مستحقاته المالية إذا وُجدت.

التغيب عن العمل ومستقبل سوق العمل في الكويت

تسعى الحكومة الكويتية إلى تحسين بيئة العمل من خلال:

• تشديد العقوبات على حالات التغيب.
• تبسيط إجراءات تقديم البلاغات لأصحاب العمل.
• ضمان حقوق العاملين عند وجود أسباب مشروعة للتغيب.

قبول .. إتاحة الاستفادة من المقاعد الشاغرة في الجامعات والتدريب التقني (الضوابط والشروط)

الداخلية القطرية توجه نصائح هامة بشأن المنزل والسيارات والسفر: تفاصيل صغيرة تمنع مخاطر كبيرة

سلطنة عمان تحدد موعد تطبيق الفاتورة الضريبية الإلكترونية .. تفاصيل هامة

وظائف مجموعة سيمكس التجارية في قطر 2026: فرص عمل متنوعة في الدوحة برواتب مجزية

الكويت: تفعيل تحديث طلبات السكن المؤجر للمرأة عبر «سهل» .. وتطرح مهلة 90 يومًا للتحديث

وظائف مبيعات وإعلام في قطر 2026 لدى مركز القادة للتدريب (رابط التقديم)

إنضم لقناتنا على تيليجرام