قانون التغيب الجديد في الكويت 2025 .. فرض غرامات وعقوبات جديدة على هذه المخالفات

تُعتبر مشكلة التغيب عن العمل في الكويت من التحديات الكبرى التي تواجه القطاعات الحكومية والخاصة على حد سواء . يتسبب هذا التغيب في تأثير سلبي على الإنتاجية ويعرقل نمو الاقتصاد الوطني، وفي إطار الجهود الحكومية للحد من هذه الظاهرة، أعلنت الحكومة عن عقوبات جديدة للمتغيبين عن العمل في الكويت لعام 2025، تشمل إلغاء الإقامة وغرامات مالية صارمة، في هذا المقال، نستعرض لك أهم التحديثات حول عقوبات التغيب عن العمل في الكويت، الإجراءات القانونية المتبعة، وشروط تقديم البلاغات.

أحدث العقوبات للمتغيبين عن العمل في الكويت 2025

• إلغاء الإقامة تلقائيًا في حال تغيب العامل عن العمل لمدة تتجاوز 60 يومًا دون عذر قانوني.
• غرامة مالية يومية تصل إلى 2 دينار كويتي عن كل يوم تأخير بعد إلغاء الإقامة، وقد تتجاوز 600 دينار بعد 10 أشهر.
• منع العامل من العودة إلى الكويت لمدة قد تصل إلى 3 سنوات.
• عدم تجديد الإقامة إلا بعد إلغاء البلاغ رسميًا.

شروط تقديم بلاغ التغيب عن العمل في الكويت 2025

• غياب العامل لـمدة 7 أيام متـتـالية دون عـذر رسمي.
• إرسال إنذار مكتوب إلى العامل عبر البريد المسجل.
• نشر إشعار التغيب في مكان ظاهر بمقر العمل.
• تقديم البلاغ إلكترونيًا عبر منصة وزارة الداخلية.
• انتظار 60 يومًا قبل اتخاذ قرار إلغاء الإقامة.

كيفية تقديم بلاغ التغيب عن العمل في الكويت: خطوات ضرورية

الخطوة الأولى: التقديم عبر وزارة الداخلية

يجب على صاحب العمل تقديم الطلب إلكترونيًا وإرفاق عقد العمل وسجلات الحضور والانصراف بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .

عاجل | حالة الطقس في سلطنة عمان: تنبيه من أمطار رعدية غزيرة ورياح هابطة تضرب هذه المناطق

قرار رسمي بـشأن حجز صالات الأفراح في الكويت وتفاصيل استرداد الرسوم

الخطوة الثانية: مراجعة الهيئة العامة للقوى العاملة

يتم توثيق البلاغ رسميًا ومنح العامل مهلة 60 يومًا لتقديم مبرر قانوني.

الخطوة الثالثة: إلغاء الإقامة

إذا لم يُقدَّم عذر مقبول خلال المهلة، تُلغى الإقامة ويُمنح العامل 15 يومًا للمغادرة قبل فرض الغرامات.

حقوق والتزامات العامل وصاحب العمل بعد تقديم البلاغ

حقوق العامل

• الاعتراض على البلاغ خلال 60 يومًا من الإخطار.
• الاستئناف أمام المحكمة الإدارية في حال وجود ظرف قهري موثق.

التزامات صاحب العمل

• عدم فصل العامل إلا بعد استكمال الإجراءات القانونية.
• الحق في استقدام عامل بديل بعد إنهاء العقد.

أسئلة حـول عقوبات التغيب عن العمل في الكويت

هل يمكن إلغاء بلاغ التغيب عن العمل؟ نعم، إذا قدم العامل عذرًا قانونيًا موثقًا مثل تقرير طبي. ما هـي مدة مـنع العامل من العـودة إلى الكويت؟ من سنة إلى 3 سنوات حسب قرار وزارة الداخلية. هل يتحمل العامل تكاليف المغادرة؟ نعم، وقد تُخصم من مستحقاته المالية إذا وُجدت.

التغيب عن العمل ومستقبل سوق العمل في الكويت

تسعى الحكومة الكويتية إلى تحسين بيئة العمل من خلال:

• تشديد العقوبات على حالات التغيب.
• تبسيط إجراءات تقديم البلاغات لأصحاب العمل.
• ضمان حقوق العاملين عند وجود أسباب مشروعة للتغيب.

بوابة مستقبلك المهني: انضم إلى فريق "الرونق للعطور" الرائد في سلطنة عمان

بعد تطبيق القرار 32 بشأن رسوم تصاريح العمل في قطر: إليك ما تغير

فرصة لا تعوض.. 14 وظيفة شاغرة في سلطنة عمان عبر "توطين" (اغتنم الفرصة)

ثورة "الهوية الرقمية الإماراتية": كيف ودعت الإمارات عصر البطاقات البلاستيكية؟

فرص هندسية ذهبية في قلب عمان.. انضم لفريق شركة AAW الرائدة عالمياً

بشرى سارة للوافدين.. آلية جديدة وميسرة لـ تمديد تأشيرة الزيارة في السعودية عبر أبشر

إنضم لقناتنا على تيليجرام