إن سوق العمل في السعودية يشهد تحولاً جذرياً غير مسبوق في الآونة الأخيرة خصوصا مع تطبيق نظام العمل السعودي الجديد للعام 2025، ويعتبر هذا النظام نقلة استراتيجية نوعية في تاريخ المملكة، وهذه التحديثات النوعية جاءت كركائز أساسية لرؤية السعودية لعام 2030 الهادفة لبناء اقتصاد متنوع قائم على المعرفة والابتكار .
يعتبر نظام الكفيل إطار قانوني ينظم علاقة العامل الوافد مع صاحب العمل في المملكة السعودية، ووفق هذا النظام، الكفيل يصبح (صاحب العمل) والمسؤول عن العامل أمام الجهات الحكومية، حيث يتحمل كافة الإجراءات القانونية المتعلقة بإقامـة العامل وعمله بما يشمل ذلك تجديد الإقامة، ومع تعديل المهنة، إضافة إلى إصدار تصاريح الخروج والعودة، وكذلك إنهاء العلاقة العملية وادطش بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .
بوابة مستقبلك المهني: انضم إلى فريق "الرونق للعطور" الرائد في سلطنة عمان
بعد تطبيق القرار 32 بشأن رسوم تصاريح العمل في قطر: إليك ما تغير
إن نظام الكفالة في السعودية شهد عدة تعديلات مهمة في السنوات الأخيرة تهدف إلى تحسين وضع العمالة الوافدة وزيادة مرونة سوق العمل، من هـذه التعديلات إمكانية نقل الكفالة دون موافقة الـكفيل الأول عقب انتهاء العقد، وإلغاء شرط موافقة الكفيل عـند إنهاء العامل لإقامته، وإتاحة الفرصة للعـامل لبدء عـمل خاص بعد موافقة الكفيل، كما أتـاحت التعـديلات الجـديدة للـعامل تغيير مهنته دون الحصول على موافقة الكفيل في بـعض الحالات.
وذلك عبر إحلال عقود العمل المرنة محل نظام الكفالة التقليدي، إضافة إلى تمكين التنقل الوظيفي بين الشركات دون قيود، مع توثيق جميع العلاقات العمالية عبر منصة "عمل" الإلكترونية الموحدة
وهي عبارة عن إعفاءات ضريبية تصل إلى 5 سنوات للاستثمارات في القطاعات الواعدة، ودعم حكومي يغطي 50% من رواتب السعوديين في المهن التقنية، مع إمكانية تمويل ميسر للمشاريع الريادية عبر صندوق التنمية البشرية
وذلك عبر تقليص مدة فض النزاعات العمالية إلى 72 ساعة كحد أقصى مع تأمين صحي شامل يشمل جميع العاملين وأسرهم، إضافة إلى إجازات مدفوعة الأجر تتوافق مع أفضل الممارسات الدولية
فرصة لا تعوض.. 14 وظيفة شاغرة في سلطنة عمان عبر "توطين" (اغتنم الفرصة)
ثورة "الهوية الرقمية الإماراتية": كيف ودعت الإمارات عصر البطاقات البلاستيكية؟
| المؤشر | التوقع 2025 | التوقع 2030 |
|---|---|---|
| نمو الاستثمارات الأجنبية | +40% | +120% |
| فرص العمل الجديدة | 1.2 مليون | 3.5 مليون |
| نمو الإنتاجية | 15% | 35% |
| مساهمة القطاع الخاص في الناتج المحلي | 45% | 65% |
تتبنى المملكة العربية السعودية حزمة متكاملة من البرامج الطموحة لتمكين الكوادر الوطنية، حيث تخصص ما يقارب 65% من استثماراتها في التنمية البشرية لهذه الغاية. في هذا الإطار، أطلقت المملكة منصة "مهارات" الرقمية للتعليم المستمر التي توفر أكثر من 1200 برنامج تدريبي معتمد في التخصصات المستقبلية مثل الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي، وذلك بالشراكة مع كبرى الجامعات العالمية المرموقة كهارفارد وستانفورد.
كما تقدم المملكة منحاً دراسية كاملة لأوائل الخريجين لإكمال دراساتهم العليا في أرقى المؤسسات التعليمية العالمية، مع التركيز على نقل المعرفة وتوطين الخبرات في المجالات الحيوية التي تخدم اقتصاد المعرفة.
فرص هندسية ذهبية في قلب عمان.. انضم لفريق شركة AAW الرائدة عالمياً
بشرى سارة للوافدين.. آلية جديدة وميسرة لـ تمديد تأشيرة الزيارة في السعودية عبر أبشر
وحش الراليات يغزو الشوارع العُمانية: الكشف عن تويوتا كورولا جي آر 2026 لدى سعود بهوان
آخر تحديثات وزارة العمل حول خدمة تغيير جهة العمل في قطر للمقيمين
شركة دروب القارة للتجارة تعلن عن وظائف شاغرة في سلطنة عمان للرجال والنساء
ريادة عالمية: كيف أعادت فنادق دبي تعريف مرونة السفر في مواجهة التحديات الإقليمية؟