شهد سوق العمل القطري تطوراً هاماً بإصدار قانون جديد لتوطين الوظائف في القطاع الخاص تحت رقم (12) لسنة 2024 . يأتي هذا القانون في إطار جهود الدولة لتعزيز فرص العمل للمواطنين القطريين وتمكينهم من المنافسة في سوق العمل المحلي. في هذا المقال نستعرض أبرز بنود القانون وآثاره المتوقعة على سوق العمل.
يأتي قانون توطين الوظائف كخطوة استراتيجية لتعزيز مشاركة الكوادر القطرية في القطاع الخاص، حيث يُلزم الشركات والمؤسسات الخاصة بتوظيف وتأهيل المواطنين، مع إعطاء الأولوية لأبناء القطريات في حال عدم توفر مرشحين قطريين جظفتا بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .
تحذير الأرصاد السعودية: أتربة ورياح نشطة على منطقة الرياض بدءا من الآن وتستمر حتى الليل
وظائف برواتب مجزية لدى شركة مجد في مجالات عديدة بسلطنة عمان
يسري القانون على:
وفقاً للمادة (2) من القانون، يجب على الشركات:
تتولى وزارة العمل مسؤولية إعداد خطة متكاملة تشمل:
وضع القانون عقوبات رادعة للمخالفين، تشمل:
الإمارات تعلن عن إجراءات لتنظيم حركة الحافلات المدرسية أثناء الطقس الضبابي .. إلغاء في هذه الحالة
فرصة عمل للمبدعين: أوسان استوديو يعلن عن وظيفة مصمم جرافيك في سلطنة عمان
يُتوقع أن يسهم هذا القانون في:
جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا تفتح باب القبول لخريف 2026 في قطر .. واعفاءات دراسية للطلاب
المدارس المتحدة الدولية تعلن عن وظائف معلمين في سلطنة عمان للعام الدراسي 2026/2027
بدء التسجيل في حج 1447هـ لحجاج الداخل عبر نسك وموعد اختيار الباقات
فرص مهنية واعدة: دليل التقديم على وظائف شركة أسمنت عمان 2026
توقعات حالة الطقس في الإمارات غداً .. رياح وضباب وارتفاع في الرطوبة على عدد من المناطق
فرصة ذهبية للمهندسين .. كبرى الشركات الهندسية والاستشارية تعلن عن وظائف شاغرة في سلطنة عمان