شهد سوق العمل القطري تطوراً هاماً بإصدار قانون جديد لتوطين الوظائف في القطاع الخاص تحت رقم (12) لسنة 2024 . يأتي هذا القانون في إطار جهود الدولة لتعزيز فرص العمل للمواطنين القطريين وتمكينهم من المنافسة في سوق العمل المحلي. في هذا المقال نستعرض أبرز بنود القانون وآثاره المتوقعة على سوق العمل.
يأتي قانون توطين الوظائف كخطوة استراتيجية لتعزيز مشاركة الكوادر القطرية في القطاع الخاص، حيث يُلزم الشركات والمؤسسات الخاصة بتوظيف وتأهيل المواطنين، مع إعطاء الأولوية لأبناء القطريات في حال عدم توفر مرشحين قطريين بهسبص بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .
مفاجأة من "التربية".. حقيقة توجيه تبكير انطلاقة العام الدراسي الجديد في الكويت أسبوعين
برواتب منافسة وسكن مجاني.. وظائف قطر اليوم في فنادق ماينور العالمية
يسري القانون على:
وفقاً للمادة (2) من القانون، يجب على الشركات:
تتولى وزارة العمل مسؤولية إعداد خطة متكاملة تشمل:
وضع القانون عقوبات رادعة للمخالفين، تشمل:
توجيهات شرطة دبي للعيد: حظر صارم على الألعاب النارية وجدول ذكي لزيارة النزلاء
بين 3,000 و10,000 دولار شهرياً.. أحدث وظائف قطر اليوم لدى "سي ووركس"
يُتوقع أن يسهم هذا القانون في:
احذر غرامات التأخير.. تعرف على شروط تحديث العقود في منصة قوى وإسقاط العمالة في السعودية
الطقس خلال عيد الأضحى ونجم البطين.. تحذيرات هامة من أرصاد قطر
المدن الذكية تقترب: كيف سيغير قانون التخطيط العمراني الجديد شكل الحياة في سلطنة عمان؟
وظائف قطر ماسترز: دليلك الكامل للالتحاق بأقوى قطاعات النفط والغاز والبنية التحتية
أجواء المشاعر المقدسة.. كيف سيبدو طقس يوم عرفة وفقاً للتقارير السعودية الرسمية؟
بأجور تنافسية ومزايا رائعة .. شركة جانا للتجارة في قطر تعلن عن وظائف فنية وإدارية