في خطوة نوعية لتعزيز تنظيم سوق العمل وتحقيق التوازن بين القوى الوطنية والوافدة، أعلنت وزارة العمل في سلطنة عمان عن تطبيق اللائحة التنظيمية الجديدة الخاصة بالعمال غير العمانيين، التي تهدف إلى ضبط استقدام وتشغيل العمالة الوافدة بما يتماشى مع أحكام قانون العمل العماني الجديد الصادر بالمرسوم السلطاني رقم (53/2023) . تأتي هذه الإجراءات في إطار استراتيجية الحكومة لتهيئة بيئة عمل عادلة، وتوفير فرص توظيف أوسع للمواطنين.
تهدف اللائحة إلى بناء منظومة عمل متكاملة تضمن العدالة والاستقرار لجميع الأطراف، حيث وضعت وزارة العمل مجموعة من القواعد الملزمة لكل من أصحاب الأعمال والعاملين الوافدين، بهدف الحد من الفوضى في سوق العمل وتحقيق التوازن بين العرض والطلب على الوظائف في مختلف القطاعات الاقتصادية دبخيا بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .
الكويت تعتمد المراسيم التنفيذية لمنح المستثمرين الأجانب إقامة لمدة 15 عاماً
فرص تدريس متميزة في قطر 2026: دليل التقديم لأكاديمية نيوتن الدولية
حددت وزارة العمل العمانية ضوابط صارمة لاستقدام العمالة الأجنبية، حيث يُسمح بالاستقدام فقط في حال عدم توفر كفاءات عمانية مؤهلة للقيام بالمهمة ذاتها. كما ألزمت الوزارة أصحاب العمل بالالتزام بخطط التعمين ودفع الرسوم المقررة، إلى جانب التقيد بنسب محددة للعمالة الوافدة داخل كل منشأة وفقاً لطبيعة النشاط الاقتصادي.
نظمت اللائحة الجديدة آلية انتقال العمال غير العمانيين في سلطنة عمان بين الشركات، حيث لا يُسمح للعامل بالانتقال إلى جهة عمل جديدة إلا بعد مرور ستة أشهر على الأقل من تاريخ مباشرته العمل، وبموافقة مسبقة من وزارة العمل، شريطة ألا تكون المهنة المعنية مشمولة بسياسات التعمين الوطنية.
وفي إطار تحديث المنظومة القانونية، أصدرت الوزارة القرار الوزاري رقم (574/2025)، الذي ألغى عدداً من القرارات السابقة، منها القرار رقم (189/2004)، إلى جانب إلغاء النماذج القديمة الخاصة بطلبات استقدام العمالة الأجنبية. وتهدف هذه الخطوة إلى تبسيط الإجراءات وتحقيق مرونة أكبر تتناسب مع تطور سوق العمل العماني.
أكدت وزارة العمل أن مخالفة أحكام تنظيم العمال غير العمانيين ستُقابل بإجراءات حازمة، تشمل فرض غرامات مالية تتراوح بين 50 و500 ريال عماني لكل مخالفة، مع إمكانية مضاعفتها في حال تكرار الانتهاك. كما شددت على التزامها الكامل بحماية حقوق جميع العاملين في السلطنة، سواء من المواطنين أو من الوافدين، وضمان حصولهم على بيئة عمل آمنة ومنصفة.
قبول .. إتاحة الاستفادة من المقاعد الشاغرة في الجامعات والتدريب التقني (الضوابط والشروط)
الداخلية القطرية توجه نصائح هامة بشأن المنزل والسيارات والسفر: تفاصيل صغيرة تمنع مخاطر كبيرة
تسعى اللائحة الجديدة لتنظيم العمال غير العمانيين إلى تعزيز التوازن بين مصلحة أصحاب الأعمال وحقوق العامل، والحد من العمالة غير النظامية التي تؤثر على استقرار السوق. كما تدعم الإجراءات الجديدة تنفيذ مستهدفات رؤية عمان 2040، الهادفة إلى بناء اقتصاد متنوع قائم على الكفاءات والمهارات البشرية.
يرى خبراء الاقتصاد أن هذه التعديلات ستجعل سوق العمل في سلطنة عمان أكثر جاذبية للكفاءات الأجنبية المتخصصة، مع الحفاظ على فرص العمل للمواطنين. كما يتوقع أن تسهم هذه السياسات في رفع جودة بيئة العمل، وتحفيز الإنتاجية، وتقليل معدلات العمالة المخالفة في البلاد.
أكدت وزارة العمل العمانية أن المرحلة المقبلة ستشهد تعزيزاً للرقابة الميدانية على المنشآت، لضمان الالتزام الكامل باللائحة الجديدة الخاصة بالعمال غير العمانيين، بما يدعم تنافسية الاقتصاد الوطني ويحقق العدالة في سوق العمل. وتمثل هذه الخطوات أحد الأعمدة الرئيسية في مسيرة السلطنة نحو تحقيق التنمية المستدامة وتعزيز كفاءة الموارد البشرية.
سلطنة عمان تحدد موعد تطبيق الفاتورة الضريبية الإلكترونية .. تفاصيل هامة
وظائف مجموعة سيمكس التجارية في قطر 2026: فرص عمل متنوعة في الدوحة برواتب مجزية
الكويت: تفعيل تحديث طلبات السكن المؤجر للمرأة عبر «سهل» .. وتطرح مهلة 90 يومًا للتحديث
وظائف مبيعات وإعلام في قطر 2026 لدى مركز القادة للتدريب (رابط التقديم)
حالة الطقس في الإمارات .. تبدأ أشدّ أيام الصيف تبدأ 11 أغسطس وتستمر لفترة طويلة (تفاصيل)
إشعار عاجل من المرور: مهلة أخيرًا لاستلام المركبات المحجوزة في قطر قبل البيع بالمزاد