إنذار جوي في السعودية: أمطار غزيرة وسيول تجرف 4 مناطق والرياح تضرب الشرقية والمدينة
توطين مهن جديدة بنسبة 70% ومنع المقيمين من العمل فيها .. وزارة الموارد البشرية السعودية توضح
-
كتب بواسطة : فاطمة حسين
-
في إطار التوسع المستمر في تطبيق سياسة توطين المهن في السعودية، كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن مرحلة جديدة تستهدف تعزيز حضور الكفاءات الوطنية في سوق العمل داخل منطقة جازان . وتأتي هذه المبادرة كجزء من جهود الوزارة الرامية إلى رفع نسب التوظيف، وتمكين الشباب السعودي، وتحقيق توزيع تنموي متوازن بين مختلف المناطق التي ما زالت تحتاج إلى دعم أكبر في استقطاب العمالة الوطنية.
تفاصيل القرار الجديد لتوطين المهن في جازان
أعلنت الوزارة عن خطة شاملة تتضمن نسب توطين تدريجية تشمل مجموعة واسعة من الأنشطة والمجالات الحيوية في منطقة جازان، بهدف دمج السعوديين بشكل أكبر داخل مواقع العمل وفق مراحل واضحة ذوخهد بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .
المرحلة الأولى: توطين 70% بعد ستة أشهر
تبدأ المرحلة الأولى باستهداف الأنشطة ذات الأولوية العالية، والتي ستشهد تطبيق نسبة توطين تصل إلى 70%، وتشمل:
- منافذ تقديم الخدمات داخل وكالات الدعاية والإعلان.
- محلات ومراكز التصوير الفوتوغرافي.
- مراكز صيانة وإصلاح أجهزة الكمبيوتر المكتبية والمحمولة.
المرحلة الثانية: نسب توطين 50% و20% بعد عام كامل
توطين 50% من المهن المتعلقة بالمجال البحري والمالي
المهن البحرية المستهدفة:
- فني سلامة سفن
- مهندس بحري
- مراقب حركة سفن
- بحار
- ملاح بحري
- مراقب موانئ
- مراقب بحري
- كاتب تذاكر
- مضيف بحري
المهن المالية والمحاسبية:
- مدير حسابات
- كاتب حسابات
- مساعد حسابات
- مدير حسابات وميزانية
- كاتب مالي
- محلل مالي
توطين 20% من المهن ذات الطابع الخدمي مع الالتزام بالزي الموحد
- مكاتب حجز الرحلات السياحية والسفر.
- وظيفة الإشراف داخل قصور وصالات الأفراح والمناسبات (مع استثناء: عامل النظافة، وعامل الشحن والتفريغ).
ضوابط ومحفزات لتعزيز نجاح توطين المهن في السعودية
وفي إطار دعم هذه القرارات، أوضحت الوزارة أنها ستوفر مجموعة من الحوافز التي تساعد الشباب السعودي على الاندماج في سوق العمل، مع التأكيد على ضرورة التزام المنشآت بنسب التوطين المعلنة لكل نشاط. كما شددت على تطبيق اشتراطات الزي الموحد للعاملين، إضافة إلى التنبيه بأن مالك المنشأة يُحتسب في منشأة واحدة فقط عند حساب نسب التوطين.
هذه الخطوات تأتي استكمالاً للمسار الوطني الذي تتبناه المملكة عبر استراتيجية توطين المهن في السعودية، والتي تهدف إلى بناء اقتصاد يعتمد على الكفاءات المحلية، ويخلق فرصاً وظيفية نوعية في مختلف قطاعات العمل داخل البلاد.
ما رأيك في توسع خطة التوطين في جازان؟
كيف ترى أثر هذه القرارات على سوق العمل وعلى مستقبل الشباب السعودي في المنطقة؟ شاركنا وجهة نظرك في التعليقات.
إنضم لقناتنا على تيليجرام